KURZ: VAZBA ADVENTNÍHO # NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ A KURZY

Další podobné školení nebo kurzy

• Vazba kytic # pro Začatečníky Uvázat kytici vypadá tak jednoduše. Ale, když přijde na lámání chleba vyskytne se problém. Co s ním. Přijďte a naučte se spirálový úvazek, paralelní úvazek a vše co patří k této tvorbě. 8 hodin vazby kytic jsou nápady na kytice a kytice pro různé osl
• Vazba a aranžování květin [3 dny] Kurz je určen pro všechny se zájmem o práci s květinami, jejich aranžování a vazbu, pro osoby pracující v prodejnách květin, které si chtějí doplnit své vzdělání, jakož i pro zájemce o podnikání v tomto oboru
• Adventní, vánoční floristika, trendy a techniky -1 den Kurz ” Adventní, vánoční floristika, trendy a techniky ” , je specializovaný jednodenní kurz, zaměřen na tvorbu nových a moderních adventních a vánočních dekorací, vhodných pro soukromé i komerční účely
• Firemní kultura a strategie ... Úzká vazba mezi firemní kulturou a vedením lidí Popis Cílem kurzu je zaměření na vazbu mezi podnikovou kulturou, strategií a vedením lidí
• Služební zákon a jeho vazba na ZP : Obsah: vztah zákoníku práce a zákona o státní službě * odměňování státních zaměstnanců * odchylky při poskytování platu státním zaměstnancům oproti jiným zaměstnancům * služba přesčas, služební pohotovost * služební doba a dob
• Služební hodnocení - vazba na odměňování státních zaměstnanců Cíl semináře Seminář je zaměřen na problematiku služebního hodnocení podle zákona o státní službě.
• Základy IFRS standardizace – průřez tématy a vazba na české účetní předpisy (včetně připravovaného nového Zákona o účetnictví) - 2denní Účastníci kurzu se seznámí se základními přístupy využívanými ve standardech IFRS a se základními odlišnostmi oproti českým účetním předpisům
• Posuzování vlivů záměrů na životní prostředí a jejich následné povolování - vazba na rekodifikaci veřejného stavebního práva Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra Cíl semináře Cílem semináře je seznámit posluchače s právní úpravou problematiky posuzování vlivů záměrů, zejména pak stavebního charakteru a se specifiky následného povolování takových z
• Manažerská kontrola a podpora, zpětná vazba, proč kontrolovat a co podporovat Pro všechny úrovně Určeno pro Interní auditory a další vedoucí pracovníky v organizacích veřejné zprávy a veřejných financí, jakými jsou organizační složky státu a jimi zřízené organizace, územní samosprávné celky (kr
• Vazba adventnĂ­ho vÄ›nce VlastnoruÄŤnÄ› uvázanĂ˝ a nazdobenĂ˝ vÄ›nec Vám bude dÄ›lat radost po celĂ˝ adventnĂ­ ÄŤas
• Základy vázánĂ­ kytic – vazba dárkovĂ© kytice V tomto dvouhodinovĂ©m pracovnĂ­m kurzu se účastnĂ­ci seznámĂ­ se základy vazby kytic
• Vánoční [adventní] floristický seminář Adventní seminář, zaměřený zejména na praxi, je vhodný pro začátečníky i pokročilé
• ZPĚTNÁ VAZBA Poskytování zpětné vazby je obtížné pro toho, kdo ji má dát, i pro toho, kdo ji přijímá
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba (2 denní online kurz) - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace, AKCE 1+1 ZDARMA 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba (2 denní online kurz) - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba (2 denní online kurz) - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými
• 360° zpětná vazba - Interpretace 360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými