KURZ: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ ZAMĚŘENÍM # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE

Další podobné školení nebo kurzy

• ČJ pro cizince se zaměřením na trh práce pořádaný Obchodní akademií Praha s.r.o. - denní Cílem kurzu češtiny pro cizince je vybavit účastníky kurzu znalostmi českého jazyka potřebnými pro běžné dorozumění při práci v ČR a se svým okolím v běžných denních situacích.
• Český jazyk pro cizince – pro pokročilé B1 Intenzivní výuka. Omezený počet osob, individuální přístup lektora. V ceně jsou učebnice. Za určitých podmínek lze proplatit úřadem práce. Dle potřeby lze domluvit odpolední, dopolední i víkendové kurzy.
• MANAGEMENT [mikro, malého a středního podniku se zaměřením na marketing] - denní kurz Cílem rekvalifikačního kurzu Management [mikro, malého a středního podniku se zaměřením na marketing] je vybavit pracovníka znalostmi potřebnými pro organizaci a řízení marketingově orientovaného podniku v podmínkách tržní ekonomiky a dosáhnout toh
• Management se zaměřením na logistiku - školení * Výstupní doklad: Osvědčení o absolvování školení • * Absolvent se seznámí se základními manažerskými dovednostmi v oblasti logistiky: zpracování analýzy pro vytvoření podnikové strategie, plánování, stanovení logistických nákladů, správu
• Český jazyk pro cizince – navazující A2 kurz Intenzivní výuka. Omezený počet osob, individuální přístup lektora. V ceně jsou učebnice. Za určitých podmínek lze proplatit úřadem práce. Dle potřeby lze domluvit odpolední, dopolední i víkendové kurzy.
• Rekvalifikační kurz se zaměřením na obchodní dovednosti Obchodní zástupci jsou generátory zisku v každé firmě a poptávka po nich stále roste
• Čtení a kreslení technické dokumentace - se zaměřením na Autocad - rekvalifikační kurz Cílem rekvalifikačního kurz AutoCADu - AutoCAD LT je seznámení s programem AutoCAD nebo AutoCAD LT v libovolné verzi
• Český jazyk pro cizince - základní kurz A1 / Чеська мова для іноземців – базовий курс Kurz je určen jak pro jednotlivce, tak pro firmy. Pro firemní zákazníky jsme schopni výuku tematicky přizpůsobit dle požadovaného zaměření firmy, například na strojírenství, zdravotnictví apod. Kurzy sestavujeme do skupin podle mateřského jazyka [ne
• Český jazyk pro cizince – A1 kurz online - Pardubický kraj Intenzivní online výuka. Omezený počet osob, individuální přístup lektora. V ceně jsou učebnice. Za určitých podmínek lze proplatit úřadem práce. Dle potřeby lze domluvit odpolední, dopolední i víkendové kurzy.
• První pomoc se zaměřením na dětský věk Pomoci dítěti v kritické situaci by mělo být naprosto samozřejmou dovedností v životě každého z nás
• Pracovní úrazy - povinnosti zaměstnavatele při vzniku PÚ Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele
• Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP
• PRACOVNÍ DOBA, PŘEKÁŽKY V PRÁCI A DOVOLENÁ V PŘÍKLADECH - jak v praxi sladit požadavky zaměstnavatele s legislativou Sladit požadavky na ekonomický provoz zaměstnavatele s požadavky zákona na úpravu pracovní doby může být oříšek
• ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU, VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO CIZINY Evidenční povinnosti zaměstnavatele o všech cizincích - § 102 ZZ, ohlašovací povinnost Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců ze třetích zemí vůči úřadu práce Volné pracovní místo obsaditelné držitelem zaměstnanecké karty Modrá
• FLEXIBILNÍ A ALTERNATIVNÍ FORMY ZAMĚSTNÁVÁNÍ A ORGANIZACE PRACOVNÍ DOBY Skloubit profesní život s rodinným je pro rodiče dětí mnohdy velkým problémem
• VNITŘNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY ZAMĚSTNAVATELE, PRACOVNÍ ŘÁD Právní soustava Kolektivní smlouvy Možnost odchýlit se od zákoníku práce Ustanovení, od kterých je zakázáno se odchýlit Vnitřní předpisy – úprava v zákoníku práce Pracovní řád Nejčastější druhy dalších vnitřních
• Technický dozor stavebníka se zaměřením na dozor pro realizaci pozemních komunikací Seminář bude zařazen v akreditovaných vzdělávacích programech pro členy ČKAIT -1 bod, ČKA – 2 body
• Mobbing – aktuální hrozba pro zaměstnavatele i zaměstnance Obsah Co je to mobbing Kde hledáme kořeny mobbingu Jaké jsou jeho důsledky pro společnost, vedoucího i řadového pracovníka Fáze vývoje mobbingové kauzy Jak mobbingu předcházet První pomoc oběti Náprava symptomatických
• Pracovní doba v provozu zaměstnavatele # pro Personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky Co všechno musíme vědět o pracovní době, plánování a všech souvislostech jako jsou přesčasy nebo odpočinky, v jakém režimu zaměstnanci pracují a kdy jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a nač si dát pozor při jejím plánování, změnách směn nebo
• EXCEL – analýza dat [zaměřeno na potřeby inkasních agentur] Praktický a interaktivní seminář pro pracovníky inkasních agentur, pracovníky inkasních oddělení věřitelů, uživatele programu Excel, kteří zpracovávají data, vytvářejí statistiky a pracují s dlouhými seznamy
• Novinky v OBLASTI BOZP - POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Připravili jsme pro Vás seminář se zaměřením na aktuální změny v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci , zaměřený na povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP.
• Pracovněprávní vztahy, jejich vznik a skončení – se zaměřením na chyby a omyly, kterých zaměstnavatelé dopouštějí # pro Personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky Vznik pracovního poměru, co je dobré mít v pracovní smlouvě a co tam naopak nedávat, kdy vlastně vzniká pracovní poměr, jaký je rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou nebo také jak správně ukončit pracovní poměr jedním ze zákonných způsobů a j
• Zákoník práce se zaměřením na pracovní smlouvu Seminář Vás seznámí s praktickými otázkami uzavírání pracovního poměru se zaměstnanci
• Zákoník práce se zaměřením na právní minimum pro personalisty Seminář, který vás seznámí se základními pojmy pracovního práva a upozorní na časté problémy, vznikající v praxi.
• Zaměstnávání cizinců a občanů EU - povinnosti zaměstnavatelů Seminář vás seznámí s podrobným postupem a povinnostmi při zaměstnávání cizinců a občanů EU