KURZ: ZAMESTNAVATEL # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE STRANA 7

Další podobné školení nebo kurzy

• PRACOVNÍ DOBA, PŘEKÁŽKY V PRÁCI A DOVOLENÁ V PŘÍKLADECH - jak v praxi sladit požadavky zaměstnavatele s legislativou Sladit požadavky na ekonomický provoz zaměstnavatele s požadavky zákona na úpravu pracovní doby může být oříšek
• ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU, VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO CIZINY Evidenční povinnosti zaměstnavatele o všech cizincích - § 102 ZZ, ohlašovací povinnost Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců ze třetích zemí vůči úřadu práce Volné pracovní místo obsaditelné držitelem zaměstnanecké karty Modrá
• FLEXIBILNÍ A ALTERNATIVNÍ FORMY ZAMĚSTNÁVÁNÍ A ORGANIZACE PRACOVNÍ DOBY Skloubit profesní život s rodinným je pro rodiče dětí mnohdy velkým problémem
• VNITŘNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY ZAMĚSTNAVATELE, PRACOVNÍ ŘÁD Právní soustava Kolektivní smlouvy Možnost odchýlit se od zákoníku práce Ustanovení, od kterých je zakázáno se odchýlit Vnitřní předpisy – úprava v zákoníku práce Pracovní řád Nejčastější druhy dalších vnitřních
• Mobbing – aktuální hrozba pro zaměstnavatele i zaměstnance Obsah Co je to mobbing Kde hledáme kořeny mobbingu Jaké jsou jeho důsledky pro společnost, vedoucího i řadového pracovníka Fáze vývoje mobbingové kauzy Jak mobbingu předcházet První pomoc oběti Náprava symptomatických
• Pracovní doba v provozu zaměstnavatele # pro Personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky Co všechno musíme vědět o pracovní době, plánování a všech souvislostech jako jsou přesčasy nebo odpočinky, v jakém režimu zaměstnanci pracují a kdy jde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a nač si dát pozor při jejím plánování, změnách směn nebo
• Novinky v OBLASTI BOZP - POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE Připravili jsme pro Vás seminář se zaměřením na aktuální změny v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci , zaměřený na povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP.
• Pracovněprávní vztahy, jejich vznik a skončení – se zaměřením na chyby a omyly, kterých zaměstnavatelé dopouštějí # pro Personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky Vznik pracovního poměru, co je dobré mít v pracovní smlouvě a co tam naopak nedávat, kdy vlastně vzniká pracovní poměr, jaký je rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou nebo také jak správně ukončit pracovní poměr jedním ze zákonných způsobů a j
• Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu ČR - dvoudenní Obsah semináře Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: může je škola s ředitelem školy uzavírat?
• Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu ČR Obsah: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: může je škola s ředitelem školy uzavírat?
• Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu ČR - !přesun z 4.-5.11. 2020! Obsah: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: může je škola s ředitelem školy uzavírat?
• KURZ OBSAZEN!!! Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu ČR Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Obsah: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: může je škola s ředitelem školy uzavírat?
• Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem) Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec
• Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu ČR Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: může je škola s ředitelem školy uzavírat?
• Agenturní zaměstnávání od A do Z - Práva a povinnosti při využití agenturních zaměstnanců Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozor Od konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním
• HR Branding - značka zaměstnavatele - Nábor těch nejlepších zaměstnanců Vaše firma možná není v průzkumech vysněných zaměstnavatelů hned vedle Googlu nebo SpaceX
• Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele k náhradě škody,PLNÁ KAPACITA! Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV
• Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele k náhradě škody Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV
• Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele prakticky a s příklady Cílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k plánované novele agenturního zaměstnávání od 1
• Povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody z pohledu soudce NS ČR Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Pracovní úrazy a nemoci z povolání, kdy
• Povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody - z pohledu soudce NS ČR Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Pracovní úrazy a nemoci z povolání, kdy se zaměstnavatel zprostí odpovědnosti zaměstnavatele za škodu, co znamená cesta do zaměstnání - kdy začíná a kdy končí a jak je to s odpovědností zaměst
• Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024 Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou
• Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut po novelizaci v roce 2024 Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využí
• Konto pracovní doby – praktický návod krok za krokem, jeho výhody a nároky kladené na zaměstnavatele Mnoho firem hledá cesty jak nastavit co nejvíce flexibilní formu rozvrhu pracovní doby z pohledu zaměstnavatele
• Vysílání pracovníků do členských států EU/EHP/CH nejen na pracovní cesty – povinnosti českých zaměstnavatelů Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva a pravidla směrnice o vysílání pracovníků, která komplikují vysílání zaměstnanců do jiných členských států při poskytování služeb, seznámit účastníky se souv