[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Registrace školící firmy
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Náhodný kurz/školeníExcel mírně pokročilý - AbecedaPC
Školení je určené uživatelům programu Excel, kteří chtějí používat v tabulkách vzorce a funkce, efektivně pracovat s rozsáhlými tabulkami a tabulky formátovat podle svých představ. Posluchači se naučí zadávat složitější funkce a ve vzorcích používat absolutní odkazy. ^ METODIKA PERSONALNIHO AUDITU KROK PO KROKUViz také následující kurzy :
- První kroky s Linuxem
- KPZ - Komplexní průvodce změnou - Návod krok za krokem, jak efektivně komunikovat a implementovat změny v týmu a organizaci.
- Finanční analýza – krok po kroku až k souhrnným analýzám
- Stress and Life Management - Jen 6 kroků vás dělí od výkonu a zdraví
- AI Kickoff: První kroky k chytrým řešením - Rychlý start do světa umělé inteligence
|
Školení - Metodika personálního auditu krok po kroku
Český institut interních auditorů, z.s.
Cena kurzu: ...
3.100
Kč / Kurz
... včetně DPH: 3.751 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu Metodika personálního auditu krok po kroku
Lektoři kurzu doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Consilium Group, management consultants, s.r.o. Již více než deset let se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů, je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. Současně působí jako učitel na Karlově Univerzitě a lektor pro podnikovou sféru. Je autorem řady časopiseckých i několika knižních publikací zabývajících se řízením a vedením lidí, například Řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Tvorba a rozvoj organizačních systémů, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera.
[Kurz] Program školení (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků, jak formulovat, strukturovat a prezentovat jejich závěry a doporučení i jak s jejich závěry dále pracovat. OBSAH SEMINÁŘE - Cíle a význam personálního a manažerského auditu: na co se personální audit zaměřuje.
- Důvody a předpoklady pro uskutečnění personálního, resp. manažerského auditu.
- Spolupráce vnitřních auditorů personalistů a vnějších poradců při personálním auditu.
- Metody , nástroje, kritéria hodnocení a organizace personálního, resp. manažerského auditu.
- Práce s nástroji hodnocení manažerů a zaměstnanců v rámci personálního auditu.
- Vedení strukturovaných rozhovorů s účastníky auditu.
- Možnosti a meze psychologických metod při provádění personálních auditů.
- Skupinové metody hodnocení pracovníků při personálním auditu.
- Práce s výsledky a závěry personálního, resp. manažerského auditu.
- Ukázky závěrů a doporučení personálního, resp. manažerského auditu.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků, jak formulovat, strukturovat a prezentovat jejich závěry a doporučení i jak s jejich závěry dále pracovat. OBSAH SEMINÁŘE - Cíle a význam personálního a manažerského auditu: na co se personální audit zaměřuje.
- Důvody a předpoklady pro uskutečnění personálního, resp. manažerského auditu.
- Spolupráce vnitřních auditorů personalistů a vnějších poradců při personálním auditu.
- Metody , nástroje, kritéria hodnocení a organizace personálního, resp. manažerského auditu.
- Práce s nástroji hodnocení manažerů a zaměstnanců v rámci personálního auditu.
- Vedení strukturovaných rozhovorů s účastníky auditu.
- Možnosti a meze psychologických metod při provádění personálních auditů.
- Skupinové metody hodnocení pracovníků při personálním auditu.
- Práce s výsledky a závěry personálního, resp. manažerského auditu.
- Ukázky závěrů a doporučení personálního, resp. manažerského auditu.
|
[Školení] Další popis školení (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách školení) ... * ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům i dalším odborníkům, zabývajícím se zvyšováním kvality lidských zdrojů a zdokonalováním personálního řízení organizace, a to v rámci soukromé i veřejné sféry.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
Český institut interních auditorů, z.s. ::
Český institut interních auditorů dále jen ČIIA je občanské sdružení interních auditorů za účelem prosazování a podpory rozvoje interního auditu v České republice....Platební podmínky pro účast na kurzuInformace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;
Další kurzy a školení: Metodika personálního auditu krok po kroku Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Metodika organizačního auditu krok za krokem
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metodika ITIL®4 - řízení a správa IT služeb
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti * Tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálníh
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální risk management
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem seminář je seznámit se s hlavními zdroji, příčinami a důsledky personálních rizik organizace a jejich prevencí. Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, nedostatečným zaškolením, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, ne
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak a proč dělat a rozvíjet personální marketing
|
Jiný kurz v jiné ceně : Lidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy personalistiky - Personální agenda na jedničku
|
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-11-25 19:03:15
Český institut interních auditorů, z.s.
- Zpět k popisu kurzu Metodika personálního auditu krok po kroku
- Lektoři kurzu: PhDr Ing , Ing Jan , Jan Urban , Urban CSc , CSc Consilium , Consilium Group , Management Consultants , Consultants Současně , Karlově Univerzitě , řady časopiseckých
- seznam všech minulých termínů [Školení]
- Statistika Návštěvnost kurzu tento týden
- Další podobné školení nebo kurzy
- Další naše kurzy nebo školení Český institut interních auditorů, z.s.
- Více informací :: Metodika personálního auditu krok po kroku
|
Metodika personálního auditu krok po kroku # Přihláška na kurz:
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Finanční kurzy
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: auditu, cíle, doporučení, krok, kroku, metodika, metody, organizaci, personálního, zaměřuje, závěry
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Metodika personálního auditu krok po kroku [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© Český institut interních auditorů, z.s. -
Praha 2
::
- Český institut interních auditorů dále jen ČIIA je občanské sdružení interních auditorů za účelem prosazování a podpory rozvoje interního auditu v České republice....
Platební podmínky pro účast na kurzuInformace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Vedoucí Personálního OdděleníPracovní náplň:řízení, organizace, kontrola a odpovědnost za chod oddělení v rozsahu platné a účinné právní úpravy pro personální agendu zaměstnanců a soudcůkomplexní zajišťování oblasti personální správy zaměstnanců a soudců a ochrany osob..., Praha 2 Podobné kurzy # metodika + personálního + auditu + krok + kroku
|
[Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení
Nalezeno celkem : zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníasistent pedagoga jesenÍk , manikura pedikura tabor , 3d-měření-rekvalifikační-kurzy , 3d-měření-rekvalifikační-kurzy , manikura pedikura tabor , Rozpočtová pravidla organizační , lumion , insolvence , člen první pomoci , kurzy-pro-lidi-se-zakladnim-vzdelanim , kurz taxidermie , paličský-průkaz , Zedník , Zedník , kurz stříhání psů OR ostrava , prukaz-na-vzv-karlovy-vary , prukaz-na-vzv-karlovy-vary , prukaz-na-vzv-karlovy-vary , prukaz-na-vzv-karlovy-vary , braillovo-písmo , braillovo písmo , sanitářský kurz frydek OR mistek , trackback , pečovatelka ostrava , Korektorské minimum , Korektorské minimum , Technik BOZP , mykologický kurz , Nastřelování náušnic , certifikát pro obsluhu terminálu sazky , certifikát-pro-obsluhu-terminálu-sazky , instalatér liberec liberecký , vzv-olomouc , automechanik rekvalifikace ostrava , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení^
|