A PRACE |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
28.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
28.03.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Opatření boje proti praní peněz a financování terorismu se zaměřením na hodnocení rizik a navazující povinnosti povinných osob |
28.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou praní špinavých peněz a financováním terorismu, procesem identifikace a hodnocením rizik a na ně navazujícími povinnostmi, které vyplývají z AML zákona a ze systému vnitřních zásad (SVZ) povinné osoby. Seminář zahrnuje praktické příklady a upozor
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen pro všechny tzv.
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Time management a prokrastinace |
10.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Management.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Ma
|
|
Time management a prokrastinace |
10.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Management.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Ma
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
17.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
17.04.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Emoční inteligence |
22.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
Emoční inteligence (EQ) Vztah k sobě a prožívání emocí Zachycení emocí a jejich prožívání Sebeřízení a sdělování pocitů Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
|
|
Emoční inteligence |
22.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
Emoční inteligence (EQ) Vztah k sobě a prožívání emocí Zachycení emocí a jejich prožívání Sebeřízení a sdělování pocitů Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
23.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
23.05.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
23.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
23.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
29.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
29.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Time management a prokrastinace |
05.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Management.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Ma
|
|
Time management a prokrastinace |
05.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Management.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Ma
|
|
Zaměstnanecké benefity - mzdové souvislosti v roce 2025 |
25.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců.
|
|
Emoční inteligence |
17.07.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
Emoční inteligence (EQ) Vztah k sobě a prožívání emocí Zachycení emocí a jejich prožívání Sebeřízení a sdělování pocitů Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
|
|
Emoční inteligence |
17.07.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
Emoční inteligence (EQ) Vztah k sobě a prožívání emocí Zachycení emocí a jejich prožívání Sebeřízení a sdělování pocitů Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence, a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
18.07.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
18.07.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
24.07.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
24.07.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Time management a prokrastinace |
31.07.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Management.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Ma
|
|
Time management a prokrastinace |
31.07.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Time Management * Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Management.
Prioritizace a time management Principy pro rozlišování úkolů a cílů Delegování úkolů Návyky pro řízení času Cílem praktického workshopu je zjistit, jak lze lépe dokončit rozpracované úkoly, i když se blíží změna a jste zaneprázdněni, a používat praktické nástroje pro efektivní Time Ma
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
12.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
12.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
19.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
Novela vzdělávání podle zákona o úřednících ÚSC |
19.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
Seminář seznámí posluchače se změnami, které přináší novela zákona č. 312 - 2002 Sb.
|
|
REKONSTRUKCE MYSLI: Přepište staré programy - Odhalte svůj opakující se vzorec a příště to udělejte jinak |
27.03.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Opakujete stále stejné drama, i když jste vyměnili kulisy i herce? Přemýšlíte o tom, proč na vás druzí reagují tak, jak na vás reagují?
|
|
Audit personálních rizik organizace |
27.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům i dalším odborníkům zabývajícím se řízením rizik, zvyšováním kvality managementu a především pak rozborem, prevencí a omezováním personál.
|
|
Kompetentní mozek ve 21.století - Jak funguje kompetentní mozek v této době a jak podpořit jeho funkčnost? |
03.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Rozviňte své schopnosti pod vedením trojnásobné světové mistryně v paměťových schopnostech a posuňte svůj mozek na nový level. Dělá vám problém zapamatovat si jména nových lidí?
|
|
OVLÁDNĚTE HR MARKETING s dvojnásobným Marketérem roku |
03.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Tento zbrusu nový kurz je určen: HR týmům a - nebo HR specialistům PR specialistům – ve firmách i mimo ně (externisté, PR agentury) Všem, kteří mají nově či krátce na starost HR marketing a potřebují se zorientovat v problematice + možnostech HR marketingu a posílit tak své kompetenc
|
|
Jak na organizační kulturu |
03.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Kurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen manažerům, interním auditorům i personalistům zabývajících se tvorbou firemní kultury v kontextu podnikové strategie, stanovením cílů personálního řízení a personálních podmínek své organizace i.
|
|
Vedení výběrového rozhovoru - kreativní přístupy a struktury |
09.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Určeno pro personalisty a vedoucí, specialisty, kteří se účastní výběrových řízení.
|
|
Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy |
Duben 2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
malé a středně velké firmy;
|
|
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance |
16.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...