AKCN |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Time management s využitím umělé inteligence - Odhalte nové možnosti efektivního řízení času s využitím hodnot, cílů a AI nástrojů. |
23.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Interaktivní a prakticky zaměřené školení je určené pro ty, kteří chtějí lépe řídit svůj čas a dosáhnout rovnováhy mezi prací a osobním životem. Čtvrtá generace time managementu jde nad samotnou prioritizaci, plány a upomínky.
23.09.2025 - 23.09.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 7990 Kč bez DPH
|
|
MS Access – návrh a tvorba vlastní databáze |
25.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti: Práce s databází na pasivní úrovni jakožto zadavatel. Základní znalosti propojení tabulek (relací) v programu MS Excel, jako je například funkce „Svyhledat.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -
|
|
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce |
29.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva. Obsah semináře Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti práv
|
|
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce |
29.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva. Obsah semináře Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti práv
|
|
MS Access – návrh a tvorba vlastní databáze |
02.12.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti: Práce s databází na pasivní úrovni jakožto zadavatel. Základní znalosti propojení tabulek (relací) v programu MS Excel, jako je například funkce „Svyhledat.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -
|
|
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce |
08.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva. Obsah semináře Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti práv
|
|
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce |
08.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva. Obsah semináře Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti práv
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...