FINANCE PRO NEEKONOMY |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Místní poplatky a jejich správa v roce 2025 |
29.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-816 - 2022; Místní poplatky (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti místních poplatků, s důrazem na výkon správy místních poplatků podle novely zákona o místních poplatcích .
Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti místních poplatků, s důrazem na výkon správy místních poplatků podle novely zákona o místních poplatcích . Obsah semináře V rámci semináře bude podrobně vysvětleno především následující: * Místní poplatky
|
|
Místní poplatky a jejich správa v roce 2025 |
29.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-816 - 2022; Místní poplatky (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti místních poplatků, s důrazem na výkon správy místních poplatků podle novely zákona o místních poplatcích .
Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti místních poplatků, s důrazem na výkon správy místních poplatků podle novely zákona o místních poplatcích . Obsah semináře V rámci semináře bude podrobně vysvětleno především následující: * Místní poplatky
|
|
Veřejné zakázky malého rozsahu |
29.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-194 - 2022, Veřejné zakázky malého rozsahu (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Cíl semináře Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt. Obsah semináře: V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z.
|
|
Veřejné zakázky malého rozsahu |
29.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-194 - 2022, Veřejné zakázky malého rozsahu (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Cíl semináře Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt. Obsah semináře: V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z.
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
29.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-935 - 2022; Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
29.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-935 - 2022; Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
|
|
Finanční analýza v praxi |
29.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Financial Management for Managers * Co se skrývá ve vašem účetnictví, ve vašich výkazech? Kde jsou vaše příležitosti?
Základní termíny finanční analýzy Metody finanční analýzy Rozdílové ukazatele likvidity Ukazatele na bázi přidané hodnoty (MVA, EVA) Poměrové ukazatele a jejich význam Ukazatele aktivity (asset utilization ratios) Ukazatele zadluženosti Shrnutí, závěr Co se skrývá ve vaš
|
|
Finanční analýza v praxi |
29.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Financial Management for Managers * Co se skrývá ve vašem účetnictví, ve vašich výkazech? Kde jsou vaše příležitosti?
Základní termíny finanční analýzy Metody finanční analýzy Rozdílové ukazatele likvidity Ukazatele na bázi přidané hodnoty (MVA, EVA) Poměrové ukazatele a jejich význam Ukazatele aktivity (asset utilization ratios) Ukazatele zadluženosti Shrnutí, závěr Co se skrývá ve vaš
|
|
Požadavky na kybernetickou bezpečnost a zásady dobré praxe |
03.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámit účastníky s formálními požadavky na kybernetickou bezpečnost definované napříč různými standardy. OBSAH SEMINÁŘE Seznámení se standardy, které definují požadavky na IT bezpečnost.
|
|
Emociální odolnost: Jak si zachovat rovnováhu v náročných komunikačních situacích |
05.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
title= info > Nenechte se kýmkoliv rozhodit. Uchovejte si stabilitu v komunikaci s různými typy toxických lidí.
- >Školicí centrum Controller Institut , Praha
|
|
Porušení rozpočtové kázně |
05.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-400 - 2024; Porušení rozpočtové kázně (webinář) Znalost problematiky porušení rozpočtové kázně zejména při poskytování a čerpání dotací dle zákona č. 218 - 2000 Sb.
Znalost problematiky porušení rozpočtové kázně zejména při poskytování a čerpání dotací dle zákona č. 218 - 2000 Sb.
|
|
Porušení rozpočtové kázně |
05.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-400 - 2024; Porušení rozpočtové kázně (webinář) Znalost problematiky porušení rozpočtové kázně zejména při poskytování a čerpání dotací dle zákona č. 218 - 2000 Sb.
Znalost problematiky porušení rozpočtové kázně zejména při poskytování a čerpání dotací dle zákona č. 218 - 2000 Sb.
|
|
Nový zákon o účetnictví (návrh) pro interní auditory a kontrolory ve veřejné správě |
05.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámení se s novým zákonem o účetnictví (jeho návrhem, dle aktuálního legislativního procesu) a jeho souvislostmi s vnitřním kontrolním systémem organizací veřejné správy a důsledky pro práci interních auditorů a kontrolorů těchto organizací. OBSAH SEMINÁŘE Kontext vzniku nového zákona o
|
|
Jak popsat výsledky kontroly nebo auditu |
05.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Na kurzu získáte konkrétní návod, jak zvýšit informační funkci kontrolních a auditních zjištění. * • jak dosáhnout přesnosti, stručnosti a srozumitelnosti protokolů o kontrole, zpráv a dalších písemností, které sestavují kontrolní pracovníci nebo interní auditoři, •
Kurz je určen pro kontrolní pracovníky, auditory a další profese, které sestavují protokoly o kontrole, zprávy o zjištěních z provedeného auditu, zápisy a další odborné texty.
|
|
Jak popsat výsledky kontroly nebo auditu |
05.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Na kurzu získáte konkrétní návod, jak zvýšit informační funkci kontrolních a auditních zjištění. * • jak dosáhnout přesnosti, stručnosti a srozumitelnosti protokolů o kontrole, zpráv a dalších písemností, které sestavují kontrolní pracovníci nebo interní auditoři, •
Kurz je určen pro kontrolní pracovníky, auditory a další profese, které sestavují protokoly o kontrole, zprávy o zjištěních z provedeného auditu, zápisy a další odborné texty.
|
|
Příprava a průběh interního auditu v souladu s Globálními standardy pro IA |
06.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
V rámci semináře budou účastníci seznámeni s přístupem k výkonu interního auditu tak, aby naplňoval požadavky na postupy v souladu s požadavky Globálních standardů IA. Bude probrán work-flow auditního procesu s ohledem na kvalitu jednotlivých kroků.
|
|
Audit klíčových oblastí veřejné správy |
11.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
1. Seznámit posluchače s metodologií související s auditem veřejných zakázek, auditem vnitřního kontrolního systému a auditem majetku.
|
|
Využití umělé inteligence v interním auditu |
11.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámit s aktuálními trendy a metodami využití umělé inteligence v interním auditu. OBSAH SEMINÁŘE Terminologie.
|
|
Novelizace insolvenčního zákona účinná od 1.10.2024 |
12.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-286 - 2024; Insolvenční zákon (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
|
|
Novelizace insolvenčního zákona účinná od 1.10.2024 |
12.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-286 - 2024; Insolvenční zákon (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
|
|
Novinky v rozhodovací praxi ÚOOÚ |
12.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Účastníci se připomenou rizikové oblasti právního rámce ochrany osobních údajů tzv. obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation, GDPR ).
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
CSRD: Nefinanční reporting prakticky |
18.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Tento kurz je navržen tak, aby Vás provedl klíčovými aspekty přípravy a vytvoření Vašeho prvního CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) reportu. Během školení získáte důkladné porozumění požadavkům a metodikám nezbytným pro splnění nových legislativních povinností v oblasti udržitelnos
18.06.2025 - 18.06.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 9990 Kč bez DPH
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
23.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
23.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
HR marketing |
23.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
FKSP a sociální fondy |
24.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2016; FKSP a sociální fondy - aktuální stav a novinky Máte v organizaci fond kulturních a sociálních potřeb nebo si chcete zřídit sociální fond? Chcete se seznámil s největší legislativní změnou v novodobé historii těchto fondů.
Máte v organizaci fond kulturních a sociálních potřeb nebo si chcete zřídit sociální fond? Chcete se seznámil s největší legislativní změnou v novodobé historii těchto fondů.
|
|
FKSP a sociální fondy |
24.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2016; FKSP a sociální fondy - aktuální stav a novinky Máte v organizaci fond kulturních a sociálních potřeb nebo si chcete zřídit sociální fond? Chcete se seznámil s největší legislativní změnou v novodobé historii těchto fondů.
Máte v organizaci fond kulturních a sociálních potřeb nebo si chcete zřídit sociální fond? Chcete se seznámil s největší legislativní změnou v novodobé historii těchto fondů.
|
|
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců |
24.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Motivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
Motivace Určení konkrétních typů motivace Firemní kultura vs. motivace jedince Tipy na práci s motivací Shrnutí, závěr Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců?
|
|
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců |
24.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Motivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
Motivace Určení konkrétních typů motivace Firemní kultura vs. motivace jedince Tipy na práci s motivací Shrnutí, závěr Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců?
|
|
Kompetence a kompetenční modely |
25.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Kompetence a kompetenční modely |
25.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Compliance audit a ujištění o souladu |
25.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Auditor přistupuje k prověřování compliance ze dvou pohledů. Určitě je nutné se pravidelně zabývat funkcí řízení souladu s předpisy v organizaci jako takovou, zároveň však i tím, co poskytuje.
|
|
HR marketing |
30.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Novelizace insolvenčního zákona účinná od 1.10.2024 |
19.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-286 - 2024; Insolvenční zákon (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
|
|
Novelizace insolvenčního zákona účinná od 1.10.2024 |
19.08.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-286 - 2024; Insolvenční zákon (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálním legislativním vývojem v odvětví insolvenčního práva. Především jde o představení tzv.
|
|
Velká novela zákona č.106 - Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace |
19.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-935 - 2022; Poskytování informací o činnosti veřejné správy z pohledu povinných subjektů i žadatelů o informace (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle
Cíl semináře Cílem semináře je poskytnout posluchačům komplexní vhled do problematiky poskytování informací o činnosti veřejné správy ve světle právní úpravy i aplikační praxe. Cílová skupina: Seminář přináší praktické informace jak představitelům orgánů a institucí vyřizujících žádosti o i
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...