<< | 3 | 6 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16| >>

MANAGEMEN
Kurz	Termíny školení	Místo konání kurzu	Podobné kurzy	Popis kurzu	Témata kurzu
Jak čelit stresovým situacím ve veřejné správě	16.09.2025	online	Podobné kurzy	Cíl semináře Seminář je zaměřený na identifikaci stresu a práci se stresem v každodenní rutině. Účastníci si prostřednictvím vlastní zkušenosti prozkoumají, co je pro ně stresem a jak s ním zacházejí. *	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Měkké dovednosti, Informatika Sociální služby, Zdr Stresový management, asertivita
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích	25.09.2025	online	Podobné kurzy	Seminář je vhodný pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže. Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Stresový management, asertivita
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích	25.09.2025	Praha	Podobné kurzy	Seminář je vhodný pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže. Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Stresový management, asertivita
Jak čelit stresovým situacím ve veřejné správě	25.11.2025	Praha	Podobné kurzy	Cíl semináře Seminář je zaměřený na identifikaci stresu a práci se stresem v každodenní rutině. Účastníci si prostřednictvím vlastní zkušenosti prozkoumají, co je pro ně stresem a jak s ním zacházejí. *	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Veřejná správa Počítačové a IT kurzy
Jak čelit stresovým situacím ve veřejné správě	25.11.2025	online	Podobné kurzy	Cíl semináře Seminář je zaměřený na identifikaci stresu a práci se stresem v každodenní rutině. Účastníci si prostřednictvím vlastní zkušenosti prozkoumají, co je pro ně stresem a jak s ním zacházejí. *	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Měkké dovednosti, Informatika Sociální služby, Zdr Další právní normy Počítačové a IT kurzy
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích	04.12.2025	online	Podobné kurzy	Seminář je vhodný pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže. Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit *	Měkké dovednosti, Informatika [br]
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích	04.12.2025	Praha	Podobné kurzy	Seminář je vhodný pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže. Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Stresový management, asertivita
Syndrom vyhoření a jak se mu bránit	12.12.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2022 - 0080-SP - PC - PP - VP, Pomáhající profese a syndrom vyhoření-jak se mu bránit Cíl semináře Absolventi kurzu se v jeho průběhu seznámí s jednotlivými kategoriemi, ve kterých se syndrom vyhoření projevuje a s jejich vzájemným propojením. Po objasnění konk Cíl semináře Absolventi kurzu se v jeho průběhu seznámí s jednotlivými kategoriemi, ve kterých se syndrom vyhoření projevuje a s jejich vzájemným propojením. Po objasnění konkrétních projevů a mechanismů jejich vytváření, se seznámí s možnostmi preventivních aktivit, které se v současném pojetí	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Systémy řízení a ISO
Syndrom vyhoření a jak se mu bránit	12.12.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2022 - 0080-SP - PC - PP - VP, Pomáhající profese a syndrom vyhoření-jak se mu bránit Cíl semináře Absolventi kurzu se v jeho průběhu seznámí s jednotlivými kategoriemi, ve kterých se syndrom vyhoření projevuje a s jejich vzájemným propojením. Po objasnění konk Cíl semináře Absolventi kurzu se v jeho průběhu seznámí s jednotlivými kategoriemi, ve kterých se syndrom vyhoření projevuje a s jejich vzájemným propojením. Po objasnění konkrétních projevů a mechanismů jejich vytváření, se seznámí s možnostmi preventivních aktivit, které se v současném pojetí	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Stresový management, asertivita
Anti-fraud akademie	25.11.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Cílem je předat praktické zkušenosti v oblasti prevence, detekce a šetření podvodného jednání. Lektoři jsou zkušení odborníci z bank, firem velké čtyřky a dalších organizací.	Finance a bankovnictví
Metodika personálního auditu krok po kroku	26.11.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků,	Audit Personalistika a osobnostní rozvoj
Mzdy aktuálně -	26.11.2024	Prostějov	Podobné kurzy	Program kurzu Program kurzu může být upraven dle aktuálně platné legislativy . Legislativní novinky roku 2025 pro mzdové účetní Dohody o provedení práce - shrnutí staronových změn pro rok 2025 a úprava povinností zaměstnavatelů – pozměňovací návrh, který ruší ozn	Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Mzdy aktuálně - Přímý přenos školení	26.11.2024	On-Line	Podobné kurzy	Program kurzu Program kurzu může být upraven dle aktuálně platné legislativy . Legislativní novinky roku 2025 pro mzdové účetní Dohody o provedení práce - shrnutí staronových změn pro rok 2025 a úprava povinností zaměstnavatelů – pozměňovací návrh, který ruší oznámené doh	Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Využití Six Sigma nástrojů v interním auditu	28.11.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Seznámit posluchače s využitím nástrojů z metodologie Six Sigma v rámci interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Školení je koncipováno formou workshopu.	Audit
Roční zpráva interního auditu, co tam patří a na co nezapomenout	29.11.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Cílem webináře je projít s vedoucími a manažery IA požadavky na roční hodnotící reporting činnosti interního auditu pro vedení organizace. Na základě požadavků legislativy a Standardů IA bude doporučen rámcový obsah zprávy, zejména vyhodnocení plnění Statutu IA, střednědobého a ročního plánu IA, zh	Audit
Adaptační proces a mentoring	02.12.2024	Praha	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika [br]
Adaptační proces a mentoring	02.12.2024	online	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika [br] Koučink
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení	03.12.2024	Praha	Podobné kurzy	Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Řízení projektů a týmů Manažerské dovednosti (soft skills) Systémy řízení a ISO
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení	03.12.2024	online	Podobné kurzy	Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Řízení projektů a týmů Manažerské dovednosti (soft skills) Systémy řízení a ISO
Metodika organizačního auditu krok za krokem	05.12.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení organizačních auditů, a jeho hlavní pozornost je věnována podrobnému výkladu jeho metod. Zabývá se tím, kdy a proč tyto audity provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměřit, jak a na základě jaký	Audit
Co by měl o kybernetické bezpečnosti vědět statutární orgán	05.12.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Objasnit základní pojmy a význam Zákona o kybernetické bezpečnosti a nastínění hlavních nebezpečí, které statutárním orgánům v této oblasti hrozí, včetně cest, jak se vyhnout nejhorším scénářům. OBSAH SEMINÁŘE Připravovaný zákon o kybernetické bezpečnosti počítá s osobní zodpovědností statutárníc	Bezpečnostní kurzy
Svět kybernetických rizik, dopad směrnice NIS2	09.12.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Seznámit se s významem, riziky světa kybernetických rizik. Program je cílen na pracovníky interního auditu, manažery, i laiky v oblasti ICT, kteří chtějí porozumět principům, metodám, jak se účinně bránit sílícím hrozbám, rizikům.	Etiketa a pravidla chování
Kompetence a kompetenční modely	11.12.2024	Praha	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br]
Kompetence a kompetenční modely	11.12.2024	online	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br]
Audit klíčových oblastí veřejné správy	11.12.2024	Praha 2	Podobné kurzy	1. Seznámit posluchače s metodologií související s auditem veřejných zakázek, auditem vnitřního kontrolního systému a auditem majetku.	Veřejná správa Počítačové a IT kurzy
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec	12.12.2024	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspok Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon prác	Pracovní právo, Mzdy [br] Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Mzdové účetnictví
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec	12.12.2024	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspok Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon prác	Pracovní právo, Mzdy [br] Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Role útvaru IA v organizaci podle Globálních standardů IA	16.12.2024	Praha 2	Podobné kurzy	Cílem semináře je seznámit účastníky s mandátem funkce IA a jeho zabudováním do systému řízení organizace. V souladu s Globálními standardy IA bude vymezena odpovědnost a pravomoci vedoucího interního auditu - samostatného auditora, požadavky na vnitřní předpisy pro IA, sestavení strategie IA vz	Řízení podniku a strategické plánování
Adaptační proces a mentoring	26.02.2025	Praha	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika [br] Koučink
Adaptační proces a mentoring	26.02.2025	online	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika [br]
Kompetence a kompetenční modely	05.03.2025	Praha	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br]
Kompetence a kompetenční modely	05.03.2025	online	Podobné kurzy	• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br]
Proces kontroly ve veřejné správě a zpracování kontrolních zjištění	18.03.2025	Brno	Podobné kurzy	Podmínky a formy kontroly – působnost zákona č. 255 - 2012 Sb. Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace akreditovaný seminář obnoven MV ČR - AK - PV, AK - VE	Veřejná správa
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení	25.03.2025	Praha	Podobné kurzy	Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Manažerské dovednosti (soft skills) Systémy řízení a ISO
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení	25.03.2025	online	Podobné kurzy	Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan *	Měkké dovednosti, Informatika [br]
Proces kontroly ve veřejné správě a zpracování kontrolních zjištění	29.04.2025	Olomouc	Podobné kurzy	Podmínky a formy kontroly – působnost zákona č. 255 - 2012 Sb. Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace akreditovaný seminář obnoven MV ČR - AK - PV, AK - VE	Veřejná správa
Plánování a Forecasting	15.05.2025	online	Podobné kurzy	title= info > Školení je součástí cyklu Senior controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online. pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.	Veřejná správa Řízení podniku a strategické plánování
Plánování a Forecasting	15.05.2025	Praha 8	Podobné kurzy	title= info > Školení je součástí cyklu Senior controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online. pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.	Veřejná správa Vedení, plánování a rozhodování
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení	04.06.2025	Praha	Podobné kurzy	Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Manažerské dovednosti (soft skills) Systémy řízení a ISO
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení	04.06.2025	online	Podobné kurzy	Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan *	Měkké dovednosti, Informatika [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo)

<< | 3 | 6 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16| >>

Školení - Kurzy # managemen

... -Kdekoliv- | ... Praha | ... Středočeský | ... Jihočeský | ... Plzeňský | ... Karlovarský | ... Ústecký | ... Liberecký | ... Královéhradecký | ... Pardubický | ... Vysočina | ... Jihomoravský | ... Olomoucký | ... Moravskoslezský | ... Zlínský | ... SLOVENSKO | ... MIMO ČR/SK | ... eLearning, Webináře | ... ČR -- místo bude upřesněno -- |

Školení - Kurzy # managemen

... v Praze | ... v Benešově | ... v Beroune | ... v Kladně | ... v Kolíně | ... v Kutné Hoře | ... v Mělníku | ... v Mladé Boleslavi | ... v Nymburku | ... v Příbrami | ... v Rakovníku | ... v Českých Budějovicích | ... v Českém Krumlově | ... v Jindřichově Hradci | ... v Písku | ... v Prachaticích | ... ve Strakonicích | ... v Táboře | ... v Domažlicích | ... v Klatově | ... v Plzni | ... v Rokycanech | ... v Tachově | ... v Chebu | ... v Karlových Varech | ... v Sokolově | ... v Děčíně | ... v Chomutově | ... v Litoměřicích | ... v Louně | ... v Mostě | ... v Teplicích | ... v Ústí nad Labem | ... v České lípě | ... v Jablonci | ... v Liberci | ... v Semilách | ... v Hradci Králové | ... v Jičíně | ... v Náchodě | ... v Rychnově | ... v Trutnově | ... v Chrudimi | ... v Pardubicích | ... v Svitavách | ... v Ústí | ... v Havlíčkovém Brodě | ... v Jihlavě | ... v Pelhřimově | ... v Třebíči | ... ve Žďáru nad Sázavou | ... v Blansku | ... v Brně | ... v Břeclavi | ... v Hodoníně | ... ve Vyškově | ... ve Znojmě | ... v Jeseníku | ... v Olomouci | ... v Prostějově | ... v Přerově | ... v Šumperku | ... v Kroměříži | ... v Uherském Hradišti | ... ve Vsetíně | ... ve Zlíně | ... v Bruntále | ... ve Frýdku-Místku | ... v Karviné | ... v Novém Jičíně | ... v Opavě | ... v Ostravě |