MANAŽERSKÝ ROZVOJ OSOBNOSTI |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne |
25.02.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro: pracovníky ve státní správě, personalisty, vedoucí pracovníky, manažery a všechny, kteří mají potřebu se sebevzdělávat a asertivně komunikovat a chtějí se lépe prosadit v pracovním i soukromém životě. Cíl: rozšířit si vědomosti a dovednosti v oblasti asertivity.
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Umění rozhovoru – když otázka je důležitější, než odpověď |
26.02.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Připravit účastníky na úspěšné zvládnutí technik vedení rozhovorů – jak auditních, tak rozvojových a koučovacích. Podívat se na různé techniky a získat dobré tipy na různé typy otázek.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Každého interního auditora, který chce zvládnout různé techniky vedení rozhovoru tak, aby rozhovor jím vedený přinesl užitek a radost všem zúčastněným.
|
|
Umění vedení lidí - |
27.02.2025
|
Prostějov |
Podobné kurzy |
Program kurzu ? Kdo pro nás vlastně pracuje. Hned vím jak na něj. ? Vnitřní motivaci poznám a stimulaci zařadím. ? Jak zbavit direktivu nálepky NEOBLÍBENÁ ? ? Adaptační proces pro systematiky, rváče i týmové hráče. ? Rozvoj lidí v profesním životě a učení vlastních dětí – paralely. ? Odpovědno
|
|
Využití koučovacích prvků v manažerské praxi |
04.03.2025
|
Olomouc |
Podobné kurzy |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Umělá inteligence pro starosty a pracovníky veřejné správy |
05.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Artificial intelligence for mayors and civil servants * Ponořte se do světa, kde pokročilé technologie generativní umělé inteligencepřetvářejí urbanistický a komunální prostor. Objevte, jak tyto průlomové inovace otevírají nové možnosti pro rozvoj a správu měst a obcí.
Úvod do generativní umělé inteligence pro veřejnou správu Etické aspekty a bezpečnostní zásady používání generativní AI Marketing a komunikace generativní AI ve veřejné správě Umělá inteligence a služby občanům Další Praktické aplikace generativní AI ve veřejné správě Šablony promp
|
|
Nábor a výběr zaměstnanců a vedení výběrového rozhovoru |
06.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá všemi hlavními fázemi náboru a výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod.
*
|
|
Rozvoj prezentačních dovedností |
10.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Developing Presentation Skills * Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhem prezentace, neverbální komunikací, skladbou vět, s publikem.
Tvorba příběhu v prezentaci Příprava, struktura, průběh prezentace Zvládání náročných situací Vlastní prezentační vstup – video trénink Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhe
|
|
Rozvoj prezentačních dovedností |
10.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Developing Presentation Skills * Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhem prezentace, neverbální komunikací, skladbou vět, s publikem.
Tvorba příběhu v prezentaci Příprava, struktura, průběh prezentace Zvládání náročných situací Vlastní prezentační vstup – video trénink Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhe
|
|
Empatická komunikace |
17.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Každý z nás se denně setkává s různými lidmi a nějak s nimi jedná. Ne vždy je však komunikace taková, aby vedla ke všestranné spokojenosti.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Pro všechny, kteří mají o tuto problematiku zájem.
|
|
Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
18.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
*
|
|
MS Excel pro analytiky a controllery I |
19.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Kurz je zaměřený na zvládnutí podstatných funkcí a metod MS Excelu, které účastníkům umožní efektivní a rychlé řešení jejich každodenních povinností a úkolů.
vedoucí a pracovníci ekonomických, finančních, controllingových útvarů účetní vedoucí a manažeři, kteří se chtějí zdokonalit ve využívání Excelu a jeho návazností
|
|
MS Excel pro analytiky a controllery I |
19.03.2025
|
Praha 8 |
Podobné kurzy |
title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Kurz je zaměřený na zvládnutí podstatných funkcí a metod MS Excelu, které účastníkům umožní efektivní a rychlé řešení jejich každodenních povinností a úkolů.
vedoucí a pracovníci ekonomických, finančních, controllingových útvarů účetní vedoucí a manažeři, kteří se chtějí zdokonalit ve využívání Excelu a jeho návazností
|
|
Interní dokumentace, směrnice a práce s nimi (a náměty pro auditory) |
20.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
* Zkvalitnit firemní kulturu, která na kvalitě interní dokumentace nevyhnutelně závisí. Předat posluchačům osvědčené náměty a ukázat jim přínosy efektivnější práce v dané oblasti.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je vhodný pro interní auditory (a nejen ty), ale i pro každého, kdo se interními směrnicemi či zcela obecně interní dokumentací má řídit.
|
|
Posilování osobní odolnosti a zvládání stresu |
26.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Pro ty, kteří chtějí posílit svou momentální i dlouhodobou odolnost a úspěšně zvládat stres, který s sebou místy přináší pracovní role, ať už se jedná o manažery, mistry, obchodníky či administrativní pracovníky. CÍL Posílení „well-being“ – schopnosti cítit se dobře, a to jak v osobním ž
|
|
Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany |
01.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0580-SP - PC; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) MV - AK - PV-331 - 2024; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické
Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické znalosti o kyberšikaně, ale také praktické nástroje a postupy pro účinnou prevenci a řešení této problematiky ve spolupráci mezi OSPOD a školou. Kurz podporuje profesní rozvoj zaměstnanců OSPOD a zvyšuje kvalitu ochrany dětí v r
|
|
Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany |
01.04.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0580-SP - PC; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) MV - AK - PV-331 - 2024; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické
Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické znalosti o kyberšikaně, ale také praktické nástroje a postupy pro účinnou prevenci a řešení této problematiky ve spolupráci mezi OSPOD a školou. Kurz podporuje profesní rozvoj zaměstnanců OSPOD a zvyšuje kvalitu ochrany dětí v r
|
|
Jak na organizační kulturu |
03.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Kurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen manažerům, interním auditorům i personalistům zabývajících se tvorbou firemní kultury v kontextu podnikové strategie, stanovením cílů personálního řízení a personálních podmínek své organizace i.
|
|
5+1 kroků k profesní excelenci |
14.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Poskytnout interním auditorům praktické nástroje a techniky, jak být v organizaci vnímáni jako partneři, důvěryhodný zdroj podpory pro zlepšování a aktivní spolupracovníci, kteří přinášejí organizaci hodnotu a podporují její cíle. * Účastníci se naučí aktivně naslouchat, vést konverzace vedoucí
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Vedoucí interního auditu, samostatně praktikující auditor.
|
|
Umělá inteligence pro starosty a pracovníky veřejné správy |
16.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Artificial intelligence for mayors and civil servants * Ponořte se do světa, kde pokročilé technologie generativní umělé inteligencepřetvářejí urbanistický a komunální prostor. Objevte, jak tyto průlomové inovace otevírají nové možnosti pro rozvoj a správu měst a obcí.
Úvod do generativní umělé inteligence pro veřejnou správu Etické aspekty a bezpečnostní zásady používání generativní AI Marketing a komunikace generativní AI ve veřejné správě Umělá inteligence a služby občanům Další Praktické aplikace generativní AI ve veřejné správě Šablony promp
|
|
Metodika organizačního auditu krok za krokem |
17.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení organizačních auditů, a jeho hlavní pozornost je věnována podrobnému výkladu jeho metod. Zabývá se tím, kdy a proč tyto audity provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměřit, jak a na základě jaký
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům, manažerům zabývajícím se plánováním a řízením organizačního rozvoje, firemní strategií, i dalším odborníkům zabývajícím se zdokonalování.
|
|
Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne |
29.04.2025
|
Olomouc |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro: pracovníky ve státní správě, personalisty, vedoucí pracovníky, manažery a všechny, kteří mají potřebu se sebevzdělávat a asertivně komunikovat a chtějí se lépe prosadit v pracovním i soukromém životě. Cíl: rozšířit si vědomosti a dovednosti v oblasti asertivity.
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Rozvoj prezentačních dovedností |
05.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Developing Presentation Skills * Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhem prezentace, neverbální komunikací, skladbou vět, s publikem.
Tvorba příběhu v prezentaci Příprava, struktura, průběh prezentace Zvládání náročných situací Vlastní prezentační vstup – video trénink Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhe
|
|
Rozvoj prezentačních dovedností |
05.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Developing Presentation Skills * Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhem prezentace, neverbální komunikací, skladbou vět, s publikem.
Tvorba příběhu v prezentaci Příprava, struktura, průběh prezentace Zvládání náročných situací Vlastní prezentační vstup – video trénink Cílem praktického workshopu je naučit se lépe pracovat s emocemi při prezentaci. Na praktických cvičeních si natrénujete, jak lépe pracovat s průběhe
|
|
Nábor a výběr zaměstnanců a vedení výběrového rozhovoru |
06.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá všemi hlavními fázemi náboru a výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod.
*
|
|
Personální audit zajištěný prostřednictvím interního auditu |
06.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámit se základními oblastmi, nástroji a postupy pro provedení personálního auditu ve vybraných oblastech. * Formou příkladů a případových studií dát návod na provedení personálního auditu.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory a další pracovníky, kteří plánují realizaci personálního auditu.
|
|
Vyjednávání s dodavateli |
19.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Vyjednávání je jednou z klíčových aktivit nákupčích.
Seminář je součástí vzdělávacího cyklu Certifikovaný manažer nákupu , ale je možné absolvovat seminář i samostatně.
|
|
Umění sebe/prezentace |
27.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Každý z nás se v životě dostane do situace, kdy má něco prodat – sebe, svůj nápad, práci, obhájit svoji myšlenku. Ostatně, je to téměř denně.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Pro všechny, kteří mají o tuto problematiku zájem.
|
|
Umělá inteligence pro starosty a pracovníky veřejné správy |
28.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Artificial intelligence for mayors and civil servants * Ponořte se do světa, kde pokročilé technologie generativní umělé inteligencepřetvářejí urbanistický a komunální prostor. Objevte, jak tyto průlomové inovace otevírají nové možnosti pro rozvoj a správu měst a obcí.
Úvod do generativní umělé inteligence pro veřejnou správu Etické aspekty a bezpečnostní zásady používání generativní AI Marketing a komunikace generativní AI ve veřejné správě Umělá inteligence a služby občanům Další Praktické aplikace generativní AI ve veřejné správě Šablony promp
|
|
Podávání zpětné vazby |
03.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Emociální odolnost: Jak si zachovat rovnováhu v náročných komunikačních situacích |
05.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
title= info > Nenechte se kýmkoliv rozhodit. Uchovejte si stabilitu v komunikaci s různými typy toxických lidí.
- >Školicí centrum Controller Institut , Praha
|
|
Strategický management: tvorba, prosazování a hodnocení podnikové strategie |
06.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je vysvětlit podstatu, principy a význam podnikové strategie, zásady a kritéria její tvorby, jejího zavádění i hodnocení její správnosti a účinnosti. V souvislosti s úkoly vnitřního auditu se zaměřuje především na to, jak podnikovou strategii v organizaci důsledně zavést a prosadit,
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, controllerům, ale i stávajícím či budoucím manažerům, kteří se chtějí seznámit se obsahem, významem a tvorbou strategie jako královskou manažerskou disciplínou, která je vý.
|
|
Improvement |
09.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Podněty a náměty ke zlepšování, efektivitě a lepší efektivnosti, Improvement - Metody zlepšování nejen procesů a nejen v IT (ICT) službách. OBSAH SEMINÁŘE Jak zlepšovat efektivitu služeb, efektivitu procesů a tím i efektivitu nákladů.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory a další vedoucí pracovníky v organizacích veřejné správy a veřejných financí, jakými jsou organizační složky státu a jimi zřízené organizace, územní samosprávné celky (kraje, Magistrátní města,.
|
|
Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
11.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
*
|
|
Trendy na trhu práce a jak správně připravit nábor zaměstnanců? |
12.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Jak co nejlépe nastavit náborový proces vůči kandidátům na trhu práce, zacílení, jak nastavit proces náboru (kvalitu a rychlost), trendy z trhu práce, čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Náborový proces, jeho postup a použité nástroje.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů zodpovědní za nábor, nebo managery vstupující do náborového procesu ozhodování, lidé spolupracující na strategii náboru společnosti, auditoři v oblasti lidských zdro.
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany |
26.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0580-SP - PC; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) MV - AK - PV-331 - 2024; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické
Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické znalosti o kyberšikaně, ale také praktické nástroje a postupy pro účinnou prevenci a řešení této problematiky ve spolupráci mezi OSPOD a školou. Kurz podporuje profesní rozvoj zaměstnanců OSPOD a zvyšuje kvalitu ochrany dětí v r
|
|
Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany |
26.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0580-SP - PC; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) MV - AK - PV-331 - 2024; Spolupráce OSPOD a školy – zaměření na problematiku Kyberšikany (webinář) Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické
Cíl semináře Cílem kurzu je poskytnout účastníkům nejen teoretické znalosti o kyberšikaně, ale také praktické nástroje a postupy pro účinnou prevenci a řešení této problematiky ve spolupráci mezi OSPOD a školou. Kurz podporuje profesní rozvoj zaměstnanců OSPOD a zvyšuje kvalitu ochrany dětí v r
|
|
Umělá inteligence pro starosty a pracovníky veřejné správy |
09.07.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Artificial intelligence for mayors and civil servants * Ponořte se do světa, kde pokročilé technologie generativní umělé inteligencepřetvářejí urbanistický a komunální prostor. Objevte, jak tyto průlomové inovace otevírají nové možnosti pro rozvoj a správu měst a obcí.
Úvod do generativní umělé inteligence pro veřejnou správu Etické aspekty a bezpečnostní zásady používání generativní AI Marketing a komunikace generativní AI ve veřejné správě Umělá inteligence a služby občanům Další Praktické aplikace generativní AI ve veřejné správě Šablony promp
|
|
Umělá inteligence pro starosty a pracovníky veřejné správy |
20.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Artificial intelligence for mayors and civil servants * Ponořte se do světa, kde pokročilé technologie generativní umělé inteligencepřetvářejí urbanistický a komunální prostor. Objevte, jak tyto průlomové inovace otevírají nové možnosti pro rozvoj a správu měst a obcí.
Úvod do generativní umělé inteligence pro veřejnou správu Etické aspekty a bezpečnostní zásady používání generativní AI Marketing a komunikace generativní AI ve veřejné správě Umělá inteligence a služby občanům Další Praktické aplikace generativní AI ve veřejné správě Šablony promp
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...