NEPLÁTCI |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
ABECEDA PRACOVNÍHO PRÁVA - dvoudenní seminář |
27.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Program 1. semináře – 27. května 2025 VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU A PRACOVNÍ PODMÍNKY * Vznik pracovního poměru * Výběrová řízení * Uzavírání pracovních smluv * Převedení a přeložení zaměstnance * Pracovní cesty * Pracovní doba
27.05.2025, 17.6.2025; 9.00 - cca 13.30 po oba dny Vložné: 5780 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ] - 5780 (cena kurzu včetně DPH) - 4776
|
|
ABECEDA PRACOVNÍHO PRÁVA - dvoudenní seminář - ON-LINE |
27.05.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Program 1. semináře – 27. května 2025 VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU A PRACOVNÍ PODMÍNKY * Vznik pracovního poměru * Výběrová řízení * Uzavírání pracovních smluv * Převedení a přeložení zaměstnance * Pracovní cesty * Pracovní doba
27.05.2025, 17.6.2025; 9.00 - cca 13.30 po oba dny Vložné: 5180 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ] - 5180 (cena kurzu včetně DPH) - 4280
|
|
AutoCAD – kurz pro středně pokročilé |
28.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Výhodou je základní znalost programů MS Office.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -
|
|
Akciová společnost pod drobnohledem |
29.05.2025
|
Špindlerův Mlýn |
Podobné kurzy  |
Odborný program semináře: * AKCIE A DISPOZICE S NIMI - druhy akcií, možnosti a limity při jejich vytváření (práva vyplývající z vlastnictví vs. práva vyplývající z účasti, která práva zákon upravuje kogentně, která jsou tzv.
29.05.2025, 30.5.2025, 31.5.2025, 1.6.2025; dle rozpisu mimopražských seminářů Vložné: 14660 Kč (včetně DPH). [ Stravování: +3310 Kč - os. 4 obědy, 3 večeře - snídaně, obědy i večeře jsou formou bufetu, Ubytování: +4800 Kč - os. 1 lůžk. pokoj včetně snídaně, vstupu do wellness s bazénem(60
|
|
Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi ve světle posledních novel zákoníku práce |
03.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků. Poznatky z výkladu přednášejíc
|
|
Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi ve světle posledních novel zákoníku práce |
03.06.2025
|
Bude upřesněno |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků. Poznatky z výkladu přednášejíc
|
|
AutoCAD – kurz pro středně pokročilé |
12.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Výhodou je základní znalost programů MS Office.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Zenklova 32 - 28 Praha CZ - - - -
|
|
Skončení pracovního poměru a vztahů z dohod v roce 2024 prakticky a v příkladech |
13.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Konkrétní program je následující: * způsoby skončení a rozvázání pracovního poměru * formální požadavky na rozvázání pracovního poměru * dohoda o rozvázání pracovního poměru * výpověď z pracovního poměru * výpověď při přechodu práv a povinností z pra
13.06.2025; 9.00 - cca 14.00 Vložné: 3090 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ] - 3090 (cena kurzu včetně DPH) - 2553
|
|
Skončení pracovního poměru a vztahů z dohod v roce 2024 prakticky a v příkladech - ON-LINE |
13.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Konkrétní program je následující: * způsoby skončení a rozvázání pracovního poměru * formální požadavky na rozvázání pracovního poměru * dohoda o rozvázání pracovního poměru * výpověď z pracovního poměru * výpověď při přechodu práv a povinností z pra
13.06.2025; 9.00 - cca 14.00 Vložné: 2790 Kč (včetně DPH). [ Bez stravování. ] - 2790 (cena kurzu včetně DPH) - 2305
|
|
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe |
17.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131 - 2000 Sb.
|
|
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe |
17.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131 - 2000 Sb.
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
19.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
19.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
AutoCAD – kurz pro středně pokročilé |
23.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Výhodou je základní znalost programů MS Office.
Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -
|
|
Nejčastější chyby zaměstnavatelů při aplikaci zákoníku práce a aktuality v roce 2026 |
03.10.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi.
|
|
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe |
04.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131 - 2000 Sb.
|
|
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe |
04.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131 - 2000 Sb.
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
06.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Rozvázání pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu |
06.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Obsah semináře Způsoby rozvázání pracovního poměru Podmínky platnosti výpovědi Vymezení důvodu výpovědi Výpověď z důvodu organizačních změn Výpověď pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce Možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky Porušení pracovních
|
|
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec |
13.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon prác
|
|
Problémová ustanovení zákoníku práce v praxi – zaměstnavatel vs zaměstnanec |
13.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Obsah: Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků Rozdíl mezi předpoklady pro výkon prác
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...