| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
Kurzy # or-employer Náhodný kurz/školeníÚřednická zkouška pro obor 3 Audit (rámcová příprava) - Český institut interních auditorů, z.s. ^
Další zlevněné kurzy |
Školení # or-employer
RSS - nové termíny školení: OR EMPLOYER
Program kurzu: or employer[Školení] Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců Motivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? ... ... ... Motivace Určení konkrétních typů motivace Firemní kultura vs. motivace jedince Tipy na práci s motivací Shrnutí, závěr Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? ... Nejbližší termín školení : 2025-03-04 Praha[Školení] LinkedIn pro personalisty - Moderní metody náboruÚčastníci se naučí, jak využívat LinkedIn jako strategický nástroj pro vyhledávání kandidátů, budování employer brandu a propagaci pracovních příležitostí. Kurz nabídne praktické tipy na personalizaci komunikace, optimalizaci firemního profilu a měření úspěšnosti náborových aktivit. ... Kurz je určen pro personalisty, HR specialisty a manažery, kteří chtějí efektivně využívat LinkedIn k vyhledávání a oslovování talentů. Ideální pro ty, kdo chtějí modernizovat své náborové strategie a získat konkurenční výhodu na trhu práce. ... Účastníci se naučí, jak využívat LinkedIn jako strategický nástroj pro vyhledávání kandidátů, budování employer brandu a propagaci pracovních příležitostí. Kurz nabídne praktické tipy na personalizaci komunikace, optimalizaci firemního profilu a měření úspěšnosti náborových aktivit. ... 1. Úvod do náboru přes LinkedIn o Role LinkedIn v moderním HR o Možnosti využití LinkedIn pro personalisty 2. ... Nejbližší termín školení : 2025-03-20 Praha[Školení] Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation * Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod. ... ... ... Pracovní motivace Podávání zpětné vazby Vedení evaluačního rozhovoru Praktická cvičení Diskuze, shrnutí, závěr Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod. ... Nejbližší termín školení : 2025-04-08 Brno
...Málo kurzů? # Další kurzy a školení > or employer [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenívrchotická-iva , vrchotická-iva , vrchotická-iva , vrchotická-iva , vrchotická iva , main209-com-media-js-netsoltrademark-php-d-ihatelaurelcarmax-org-media-js-netsoltrademark-php-d-spri , wx-lt-redirect-php-url-mgclub-org-ua-showthread-php-t-62p-1242viewfull-1 , -izhforum-info-forum-izhevsk-viewtopic-php-f-39t-125758p-244211 , certifikát-pro-obsluhu-terminálu-sazky , pedagogické minimum , asistent pedagoga brno hybešova , wx-lt-redirect-php-url-mgclub-org-ua-showthread-php-t-62p-1242viewfull-1 , certifikát pro obsluhu terminálu sazky , certifikát pro obsluhu terminálu sazky , lešenářské zkoušky , wx-lt-redirect-php-url-mgclub-org-ua-showthread-php-t-62p-1242viewfull-1 , kurz oční optik optometrista , Školení hlavních vedoucích , Školení hlavních vedoucích , pedagogické-minimum-žatec , Pedagogické minimum žatec , Pedagogické minimum žatec , kurz stříhání psů or olomouc , kurz stříhání psů or olomouc , krizová intervence , automechanik liberec , kurz plavčík olomouc , kurz plavčík olomouc , kurz plavčík olomouc , kurz plavčík olomouc , kurz plavčík olomouc , rekvalifikace-laborant , rekvalifikace zdravotniho laborant , kurzy pro lidi se zakladnim vzdelanim , zkušební testy otázky a odpovědi sanitář , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
