OVLIVNIT |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Fytoterapie |
03.06.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Rostliny se odedávna používaly k léčbě nejrůznějších zdravotních potíží. Jaké je postavení fytoterapie dnes?
Seminář je určen pro výživové poradce, poradce pro výživu, maminky, léčitele, lékaře a všechny ostatní, které dané téma osloví a chtějí se přiučit něčemu zajimavému v tomto oboru.
|
|
Best practice lektorského umění - Praktický průvodce úspěšným vedením kurzů |
04.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Jakým způsobem se vyvíjí požadavky na lektory v rámci neustále se měnícího prostředí vzdělávání? Víte, jaké jsou klíčové dovednosti zkušeného lektora v dnešní době a jakými nástroji si usnadnit práci?
|
|
Finance pro nefinanční manažery - Myslete jako CFO |
05.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Získejte komplexní přehled v oblasti podnikových financí a finančního řízení Řízení podnikových financí není úkolem jednotlivce, ale celého týmu kooperujících specialistů z různých oborů. Dosažení společného cíle, prosperity firmy, se neobejde bez aktivní spoluúčasti členů týmu.
|
|
Emociální odolnost: Jak si zachovat rovnováhu v náročných komunikačních situacích |
05.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
title= info > Nenechte se kýmkoliv rozhodit. Uchovejte si stabilitu v komunikaci s různými typy toxických lidí.
|
|
MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
12.06.2025
|
Praha 8 |
Podobné kurzy |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v nejv
|
|
Kreativní a inovační myšlení - Naučte se inovovat |
19.06.2025
|
Praha 8 |
Podobné kurzy |
Tušíte, že by se některé věci daly dělat lépe, ale nevíte, jak přesně? Naučte se myslet jako inovátor Jak rozpoznat dobré nápady?
|
|
Potřeby dítěte a jejich naplnění |
19.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2022 - 0622 - SP - VP MV - AK - PV-796 - 2022; Potřeby dítěte a jejich naplnění Cíl semináře Seznámení s potřebami dětí z hlediska jejich vývoje, nezbytnosti a rizik, vyhodnocování a dopadů v případě jejich neplnění.
Cíl semináře Seznámení s potřebami dětí z hlediska jejich vývoje, nezbytnosti a rizik, vyhodnocování a dopadů v případě jejich neplnění. Obsah semináře Pro rozvoj každého dítěte je důležité, aby jeho potřeby byly naplněné a jejich uspokojování ovlivňována řadou faktorů.
|
|
Potřeby dítěte a jejich naplnění |
19.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2022 - 0622 - SP - VP MV - AK - PV-796 - 2022; Potřeby dítěte a jejich naplnění Cíl semináře Seznámení s potřebami dětí z hlediska jejich vývoje, nezbytnosti a rizik, vyhodnocování a dopadů v případě jejich neplnění.
Cíl semináře Seznámení s potřebami dětí z hlediska jejich vývoje, nezbytnosti a rizik, vyhodnocování a dopadů v případě jejich neplnění. Obsah semináře Pro rozvoj každého dítěte je důležité, aby jeho potřeby byly naplněné a jejich uspokojování ovlivňována řadou faktorů.
|
|
Hojení chronických ran - ONLINE |
21.06.2025
|
Ostrava |
Podobné kurzy |
V současné době je při léčbě akutních i chronických ran upřednostňována metoda tzv. vlhkého hojení.
Kurz je vhodný pro pracovníky v sociálních službách, zdravotnické pracovníky a sociální pracovníky.
|
|
Inovace v logistice v roce 2025 |
23.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Kurz poskytne účastníkům informace o problematice skladování z pohledu teorie i každodenní praxe . Sklady jsou důležitým článkem logistických řetězců a stále více ovlivňují jejich pružnost, výkonnost.
|
|
HR marketing |
23.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě |
24.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-326 - 2023; Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě (webinář) Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
|
|
Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě |
24.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-326 - 2023; Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě (webinář) Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
|
|
Časové rozlišení, dohadné položky, rezervy a opravné položky u podnikatelských subjektů v roce 2025 |
24.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Kurz se zaměřuje na výklad položek, které v účetnictví slouží k dodržení akruálního principu a zásady opatrnosti. Tyto položky jsou velmi zásadní, jelikož ovlivňují i korektní stanovení základu daně dle Zákona o daních z příjmů.
|
|
PostgreSQL - High Performance, zálohování a replikace |
26.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
PostgreSQL - High Performance, Backup and Replication * Tento kurz je určen pokročilejším uživatelům a vývojářům, kteří používají PostgreSQL. Zabývá se obecněji otázkou výkonu datově orientovaných aplikací postavených nad relační databází a možnostmi zálohování.
Základní faktory ovlivňující výkon databáze Aplikační vrstvy CPU, RAM, IO, NET Optimální konfigurace PostgreSQL Identifikace hrdel Použití cache a materializovaných pohledů Použití indexů a psaní „index-friendly“ aplikací Cost based optimizer, projevy chyb v odhadech a jejich ře
|
|
HR marketing |
30.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
REKONSTRUKCE MYSLI: Přepište staré programy - Odhalte svůj opakující se vzorec a příště to udělejte jinak |
28.08.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Opakujete stále stejné drama, i když jste vyměnili kulisy i herce? Přemýšlíte o tom, proč na vás druzí reagují tak, jak na vás reagují?
|
|
STORYTELLING: Inspirujte svým příběhem - Zaujměte příběhem, který si lidé zapamatují |
12.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Potřebujete prosadit svou myšlenku a zaujmout druhé? Prezentujete klientům návrhy řešení?
|
|
HR marketing |
15.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Angažovanost: Zasaďte emoce, sklidíte zisky - Jak zvýšit zisky firmy přes práci s lidmi |
16.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Můžete mít skvěle proškolené lidi, přední odborníky, dokonalý produkt, strategie i cíle. Přesto však nedosahovat výsledků, které jste si ve firmě naplánovali.
|
|
HR marketing |
22.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
HR jako respektovaný partner - Nebýt Popelkou… od „děvčat pro všechno“ ke skutečnému HR Business Partnerství |
14.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny?
|
|
Best practice lektorského umění - Praktický průvodce úspěšným vedením kurzů |
15.10.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Jakým způsobem se vyvíjí požadavky na lektory v rámci neustále se měnícího prostředí vzdělávání? Víte, jaké jsou klíčové dovednosti zkušeného lektora v dnešní době a jakými nástroji si usnadnit práci?
|
|
Best practice lektorského umění - Praktický průvodce úspěšným vedením kurzů |
10.11.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Jakým způsobem se vyvíjí požadavky na lektory v rámci neustále se měnícího prostředí vzdělávání? Víte, jaké jsou klíčové dovednosti zkušeného lektora v dnešní době a jakými nástroji si usnadnit práci?
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...