<< | 6 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 24 | 30| >>

PRACOVNÍ PRÁVO PERSONALISTIKA
Kurz	Termíny školení	Místo konání kurzu	Podobné kurzy	Popis kurzu	Témata kurzu
Nejčastější chyby zaměstnavatelů při aplikaci zákoníku práce a aktuality v roce 2026	03.10.2025	Praha 2	Podobné kurzy	Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi.	Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Další právní normy
Flexibilizační novela zákoníku práce – praktický a kritický pohled	26.03.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. V současné době je legislativním procesu tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá počátkem roku 2025.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Další právní normy
Flexibilizační novela zákoníku práce – praktický a kritický pohled	26.03.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. V současné době je legislativním procesu tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá počátkem roku 2025.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Mzdové účetnictví Další právní normy
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	09.04.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	09.04.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Další právní normy
Flexibilizační novela zákoníku práce – praktický a kritický pohled	18.06.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. V současné době je legislativním procesu tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá počátkem roku 2025.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Mzdové účetnictví
Flexibilizační novela zákoníku práce – praktický a kritický pohled	18.06.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. V současné době je legislativním procesu tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá počátkem roku 2025.	Pracovní právo, Mzdy [br]
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	23.07.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Další právní normy
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	23.07.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Mzdové účetnictví Další právní normy
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	15.10.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Mzdové účetnictví
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	15.10.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Mzdové účetnictví Další právní normy
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	10.12.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Mzdové účetnictví Další právní normy
Novinky v běhu novel zákoníku práce-DPP a DPČ v roce 2025 včetně informací o očekávaných legislativních změnách (flexibilní novela zákoníku práce)	10.12.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.	Pracovní právo, Mzdy [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Mzdové účetnictví
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	27.03.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Systémy řízení a ISO
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	27.03.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
AUTENTICKÝ LEADER: 3. díl - Emoční inteligence leadera při jednání a komunikaci	06.05.2025	Praha 2	Podobné kurzy	Nejčastějším důvodem odchodu kvalitních zaměstnanců bývá právě jejich vedoucí. Staňte se inspirativním šéfem, přitáhněte si do svého týmu ty nejlepší kolegy a udržte si je. - - - - 21	Komunikace, rétorika, asertivita Řízení projektů a týmů
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní – aktuálně v roce 2025	12.05.2025	Praha 2	Podobné kurzy	Archivace dat Právní předpisy Evidence, uchovávání a vyřazování dokumentů Základní pojmy – dokument, původce dokumentu, archiválie, archiv Archivace digitální a analogová Archivace dat jiným subjektem za úplatu Ohlašovací povinnosti vůči OSSZ při ukončení činnosti zaměstnavatele	Správa sítí, datové komunikace Účetnictví obecně
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	20.05.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Řízení projektů a týmů Školství a pedagogika
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	20.05.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br]
Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi ve světle posledních novel zákoníku práce	03.06.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků. Poznatky z výkladu přednášejíc	Pracovní právo, Mzdy [br] Mzdové účetnictví
Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi ve světle posledních novel zákoníku práce	03.06.2025	Bude upřesněno	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků. Poznatky z výkladu přednášejíc	Pracovní právo, Mzdy [br]
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	17.06.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	17.06.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br]
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	31.07.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	31.07.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Další právní normy Manažerské dovednosti (soft skills)
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	04.09.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Systémy řízení a ISO
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	04.09.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br]
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	07.10.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Řízení projektů a týmů Další právní normy
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	07.10.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Manažerské dovednosti (soft skills)
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	23.10.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Systémy řízení a ISO
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	23.10.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br]
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	27.11.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br] Systémy řízení a ISO
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích	27.11.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými	Sociální služby, Zdravotnictví [br]
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	05.12.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Personalistika (HR manažer, pracovní právo) Školství a pedagogika Manažerské dovednosti (soft skills)
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti	05.12.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec	Měkké dovednosti, Informatika Ostatní [br] Školství a pedagogika Manažerské dovednosti (soft skills)
Vybrané otázky o svobodném přístupu k informacím - poskytování informací o platech	30.05.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.	Pracovní právo, Mzdy Ostatní [br] Mzdové účetnictví
Vybrané otázky o svobodném přístupu k informacím - poskytování informací o platech	30.05.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.	Pracovní právo, Mzdy Ostatní [br] Další právní normy
Vybrané otázky o svobodném přístupu k informacím - poskytování informací o platech	24.11.2025	online	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.	Pracovní právo, Mzdy Ostatní [br] Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Mzdové účetnictví Další právní normy Manažerské dovednosti (soft skills)
Vybrané otázky o svobodném přístupu k informacím - poskytování informací o platech	24.11.2025	Praha	Podobné kurzy	Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.	Pracovní právo, Mzdy Ostatní [br] Mzdové účetnictví Další právní normy Manažerské dovednosti (soft skills)
Microsoft Excel – základní kurz	24.03.2025	Brno	Podobné kurzy	Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Cíl kurzu Orientovat se v programu MS Excel, dokázat v něm tvořit jednoduché tabulky se základními vzorci a funkcemi a následně je zpracovávat do atraktivních grafů. Délka: 16 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Smetanova 3 Brno CZ - - - -	-- (Nezařazeno) -- MS Office

<< | 6 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 24 | 30| >>

a nebo pouze školení : pracovní | právo | personalistika

Školení - Kurzy # pracovní právo personalistika

... -Kdekoliv- | ... Praha | ... Středočeský | ... Jihočeský | ... Plzeňský | ... Karlovarský | ... Ústecký | ... Liberecký | ... Královéhradecký | ... Pardubický | ... Vysočina | ... Jihomoravský | ... Olomoucký | ... Moravskoslezský | ... Zlínský | ... SLOVENSKO | ... MIMO ČR/SK | ... eLearning, Webináře | ... ČR -- místo bude upřesněno -- |

Školení - Kurzy # pracovní právo personalistika

... v Praze | ... v Benešově | ... v Beroune | ... v Kladně | ... v Kolíně | ... v Kutné Hoře | ... v Mělníku | ... v Mladé Boleslavi | ... v Nymburku | ... v Příbrami | ... v Rakovníku | ... v Českých Budějovicích | ... v Českém Krumlově | ... v Jindřichově Hradci | ... v Písku | ... v Prachaticích | ... ve Strakonicích | ... v Táboře | ... v Domažlicích | ... v Klatově | ... v Plzni | ... v Rokycanech | ... v Tachově | ... v Chebu | ... v Karlových Varech | ... v Sokolově | ... v Děčíně | ... v Chomutově | ... v Litoměřicích | ... v Louně | ... v Mostě | ... v Teplicích | ... v Ústí nad Labem | ... v České lípě | ... v Jablonci | ... v Liberci | ... v Semilách | ... v Hradci Králové | ... v Jičíně | ... v Náchodě | ... v Rychnově | ... v Trutnově | ... v Chrudimi | ... v Pardubicích | ... v Svitavách | ... v Ústí | ... v Havlíčkovém Brodě | ... v Jihlavě | ... v Pelhřimově | ... v Třebíči | ... ve Žďáru nad Sázavou | ... v Blansku | ... v Brně | ... v Břeclavi | ... v Hodoníně | ... ve Vyškově | ... ve Znojmě | ... v Jeseníku | ... v Olomouci | ... v Prostějově | ... v Přerově | ... v Šumperku | ... v Kroměříži | ... v Uherském Hradišti | ... ve Vsetíně | ... ve Zlíně | ... v Bruntále | ... ve Frýdku-Místku | ... v Karviné | ... v Novém Jičíně | ... v Opavě | ... v Ostravě |