PRACOVNÍKŮ |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Cochemská praxe a další formy interdisciplinární spolupráce ve věcech péče soudu o nezletilé |
20.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2023 - 0219-SP; Cochemská praxe a další formy interdisciplinární spolupráce ve věcech péče soudu o nezletilé (webinář) MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a
Cíl semináře V rámci kurzu bude představena problematika projednávání a rozhodování případů tzv. rodinného práva soukromého (úprava péče, výživy a styku, věci pro dítě významné, na nichž se rodiče nedohodnou).
|
|
Cochemská praxe a další formy interdisciplinární spolupráce ve věcech péče soudu o nezletilé |
20.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2023 - 0219-SP; Cochemská praxe a další formy interdisciplinární spolupráce ve věcech péče soudu o nezletilé (webinář) MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a
Cíl semináře V rámci kurzu bude představena problematika projednávání a rozhodování případů tzv. rodinného práva soukromého (úprava péče, výživy a styku, věci pro dítě významné, na nichž se rodiče nedohodnou).
|
|
Vybrané otázky o svobodném přístupu k informacím - poskytování informací o platech |
24.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
|
|
Vybrané otázky o svobodném přístupu k informacím - poskytování informací o platech |
24.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Seminář se zaměří na praktické otázky týkající se zákona č. 106 - 1999 Sb.
|
|
Zákoník práce – praktické dopady změn roku 2025 a očekávané změny pro rok 2026 |
15.12.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Rekapitulace roku 2025 – dopady flexibilní novely zák. práce a poučení z praxe zkušební doba, řetězení a rozvazování pracovních poměrů souběžné zaměstnání, návraty z rodičovské dovolené aj.
|
|
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích |
27.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika.
Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými
|
|
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích |
27.03.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika.
Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými
|
|
Webinář: Práce na dálku 2025 |
04.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Téma zpracované v zákoně už před desítkami let, ale zdůrazněné až potřebou let posledních. Navíc stále zůstávají místa, kde zaměstnavatelé tápou.
|
|
Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní - 2denní |
07.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.
|
|
Budujte správné návyky - Praktické rady z praxe skutečně efektivních lidí |
08.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Víte, že vítězové a poražení mívají stejné cíle? Víte, jaké návyky pomáhají vítězům, a co nedělali poražení?
|
|
MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
10.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v n
|
|
Flexibilní novela zákoníku práce 2025 |
14.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší nové výzvy pro zaměstnavatele. V nejbližší době se dočkáme tzv.
|
|
5 pilířů motivace - Jak posílit a udržet motivaci druhých. |
24.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Ať už chcete zvýšit angažovanost a spokojenost svých kolegů, zlepšit pracovní atmosféru, udržet si klíčové zaměstnance nebo podpořit přijetí různých změn, je dobré pochopit, jak můžeme motivaci lidí kolem nás podpořit a čím ji naopak druhým bereme. Společně s námi se zorientujete v tom, co funguje
|
|
Trénink úspěšné komunikace - Získejte sebevědomí v každé situaci |
25.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Chcete se cítit sebejistě v každé situaci a s lehkostí vést poutavé rozhovory? Tento komplexní kurz Vás provede klíčovými principy úspěšné komunikace, od základů verbální a neverbální komunikace až po zvládání náročných rozhovorů a konfliktů.
|
|
Efektivní mezikulturní spolupráce - Jak překonat kulturní bariéry a budovat silné vztahy. |
30.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Potřeba umět se orientovat „napříč kulturami“ roste v dnešní globalizované společnosti, kdy vedle sebe, mnohdy i jen virtuálně, pracují lidé s odlišným původem. Takové prostředí klade na týmy i manažery velké nároky v podobě soft skills, které je potřeba cíleně rozvíjet: flexibilita, empatie, schop
|
|
AI pro pokročilé: Jak dostat z umělé inteligence maximum - Pokročilé techniky promptování |
30.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
V tomto kurzu vám představíme sofistikovanější metody promptování (např. Chain of Thought a Three of Thought).
|
|
Flexibilní novela zákoníku práce 2025 |
30.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší nové výzvy pro zaměstnavatele. V nejbližší době se dočkáme tzv.
|
|
AUTENTICKÝ LEADER: 3. díl - Emoční inteligence leadera při jednání a komunikaci |
06.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Nejčastějším důvodem odchodu kvalitních zaměstnanců bývá právě jejich vedoucí. Staňte se inspirativním šéfem, přitáhněte si do svého týmu ty nejlepší kolegy a udržte si je.
|
|
Flexibilní novela zákoníku práce 2025 |
12.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší nové výzvy pro zaměstnavatele. V nejbližší době se dočkáme tzv.
|
|
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní – aktuálně v roce 2025 |
12.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Archivace dat Právní předpisy Evidence, uchovávání a vyřazování dokumentů Základní pojmy – dokument, původce dokumentu, archiválie, archiv Archivace digitální a analogová Archivace dat jiným subjektem za úplatu Ohlašovací povinnosti vůči OSSZ při ukončení činnosti
|
|
Základy personalistiky - Personální agenda na jedničku |
14.05.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Získejte detailní přehled v legislativě a vedení důležitých personálních dokumentů Pronikněte do správy osobních údajů a vedení spisů, poznejte náležitosti pracovních smluv a dohod, nahlédněte do ukončování pracovního poměru, ujasněte si, které mzdové složky je zaměstnavatel povinen vyplácet a jak
|
|
Metodika personálního auditu krok po kroku |
14.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků,
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům i dalším odborníkům, zabývajícím se zvyšováním kvality lidských zdrojů a zdokonalováním personálního řízení organizace, a to v rámci souk.
|
|
MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
15.05.2025
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v n
|
|
Trénink úspěšné komunikace - Získejte sebevědomí v každé situaci |
20.05.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Chcete se cítit sebejistě v každé situaci a s lehkostí vést poutavé rozhovory? Tento komplexní kurz Vás provede klíčovými principy úspěšné komunikace, od základů verbální a neverbální komunikace až po zvládání náročných rozhovorů a konfliktů.
|
|
Flexibilní novela zákoníku práce 2025 |
26.05.2025
|
Online |
Podobné kurzy  |
Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší nové výzvy pro zaměstnavatele. V nejbližší době se dočkáme tzv.
|
|
Komunikace v paliativní péči [MPSV ČR] |
28.05.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Cílem kurzu je obeznámit účastníky, jak komunikovat s paliativním pacientem a jeho blízkými. Účastníci se dovědí, jak komunikovat po sdělení nepříznivé zprávy.
pracovníky v sociálních službách, sociální pracovníky
|
|
Jak zvládat stres a bojovat proti vyhoření - Zastav se dřív, než tě tělo zastaví samo |
29.05.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Tento trénink vychází ze skutečných potřeb manažerů, jejichž cílem bylo dostat se z permanentního vnitřního neklidu zpátky do rovnováhy a nedopustit znovu přetížení a zahlcení. Také si kladete si otázky o smyslu svého snažení, svých úkolů nebo priorit?
|
|
LinkedIn pro HR profesionály |
02.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
LinkedIn for HR professionals * Kurz LinkedIn pro HR profesionály je zaměřený na využití LinkedInu jako klíčového nástroje pro HR profesionály, personalisty, náboráře a headhuntery. Účastníci se naučí, jak efektivně využívat LinkedIn pro marketing v oblasti HR, optimalizovat osobní i firemní pr
Úvod do LinkedIn Marketing na sociálních sítích Optimalizace profilu Práce s firemní stránkou Práce se skupinami Networking a vyhledávání talentů Inzerce pracovních pozic Komunikace a obsah Diskuze a shrnutí Případové studie a praktické ukázky Reálné příklady využití Li
|
|
LinkedIn pro HR profesionály |
02.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
LinkedIn for HR professionals * Kurz LinkedIn pro HR profesionály je zaměřený na využití LinkedInu jako klíčového nástroje pro HR profesionály, personalisty, náboráře a headhuntery. Účastníci se naučí, jak efektivně využívat LinkedIn pro marketing v oblasti HR, optimalizovat osobní i firemní pr
Úvod do LinkedIn Marketing na sociálních sítích Optimalizace profilu Práce s firemní stránkou Práce se skupinami Networking a vyhledávání talentů Inzerce pracovních pozic Komunikace a obsah Diskuze a shrnutí Případové studie a praktické ukázky Reálné příklady využití Li
|
|
Budujte správné návyky - Praktické rady z praxe skutečně efektivních lidí |
05.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Víte, že vítězové a poražení mívají stejné cíle? Víte, jaké návyky pomáhají vítězům, a co nedělali poražení?
|
|
Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců |
06.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
|
Time management s využitím umělé inteligence - Odhalte nové možnosti efektivního řízení času s využitím hodnot, cílů a AI nástrojů. |
11.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Interaktivní a prakticky zaměřené školení je určené pro ty, kteří chtějí lépe řídit svůj čas a dosáhnout rovnováhy mezi prací a osobním životem. Čtvrtá generace time managementu jde nad samotnou prioritizaci, plány a upomínky.
|
|
MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
12.06.2025
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v n
|
|
Trénink úspěšné komunikace - Získejte sebevědomí v každé situaci |
17.06.2025
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Chcete se cítit sebejistě v každé situaci a s lehkostí vést poutavé rozhovory? Tento komplexní kurz Vás provede klíčovými principy úspěšné komunikace, od základů verbální a neverbální komunikace až po zvládání náročných rozhovorů a konfliktů.
|
|
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích |
17.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika.
Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými
|
|
Vyhodnocování rizik a volba přiměřeného řešení s klienty sociální práce v rizikových situacích |
17.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1286-SP Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika.
Cíl semináře Cílem kurzu bude seznámit účastnice a účastníky s vybranými nástroji vyhodnocování rizik a následné volbě přiměřeného řešení, která bude logicky navazovat na vyhodnocená rizika. Obsah semináře - Úvod kurzu bude věnován vymezení situací, kdy jsou klienti ohrožováni jinými
|
|
Cash flow očima manažera - Praktické dovednosti pro efektivní řízení peněžních toků a posílení finanční stability firmy. |
19.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Základem úspěšné firmy je řízení cash flow. Skutečně cash flow rozumíte?
|
|
AI Kickoff: První kroky k chytrým řešením - Rychlý start do světa umělé inteligence |
25.06.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Umělá inteligence má potenciál být další přelomovou změnou, jakou byl vznik internetu či vynález elektřiny. Je jisté, že do budoucna zásadním způsobem změní práci a životy množství lidí, zejména těch, kteří se živí „hlavou“.
|
|
Trénink úspěšné komunikace - Získejte sebevědomí v každé situaci |
19.08.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Chcete se cítit sebejistě v každé situaci a s lehkostí vést poutavé rozhovory? Tento komplexní kurz Vás provede klíčovými principy úspěšné komunikace, od základů verbální a neverbální komunikace až po zvládání náročných rozhovorů a konfliktů.
|
|
Mindfulness - Jak snížit stres a zlepšit pozornost |
19.08.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Mindfulness je technika vnímání přítomnosti. Jedná se o vědecky ověřenou metodu snižující stres, zlepšující pozornost a celkovou psychickou pohodu.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...