PRAXIL |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
23.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
23.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
25.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
25.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Kompetence a kompetenční modely |
25.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Kompetence a kompetenční modely |
25.06.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Jak vést ženský tým |
17.07.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
17.07.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
28.08.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
28.08.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího |
02.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1527-SP - VP; Základy práce s osobností dospívajících se zaměřením na vývojové etapy jejich života Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
|
|
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího |
02.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1527-SP - VP; Základy práce s osobností dospívajících se zaměřením na vývojové etapy jejich života Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
|
|
Jak vést ženský tým |
16.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
16.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Nový zákon o veřejných dražbách z pohledu obce |
03.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010; akreditace instituce Cíl semináře Seminář je určen zejména zástupcům územní samosprávy a jeho cílem je seznámit účastníky s novou právní úpravou veřejných dražeb, vysvětlit rozdíly v pojetí veřejné dražby dle původního a nového zákona a upozornit na nové mo
Cíl semináře Seminář je určen zejména zástupcům územní samosprávy a jeho cílem je seznámit účastníky s novou právní úpravou veřejných dražeb, vysvětlit rozdíly v pojetí veřejné dražby dle původního a nového zákona a upozornit na nové možnosti pro obce, které zákon přináší. Obsah semináře*
|
|
Nový zákon o veřejných dražbách z pohledu obce |
03.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010; akreditace instituce Cíl semináře Seminář je určen zejména zástupcům územní samosprávy a jeho cílem je seznámit účastníky s novou právní úpravou veřejných dražeb, vysvětlit rozdíly v pojetí veřejné dražby dle původního a nového zákona a upozornit na nové mo
Cíl semináře Seminář je určen zejména zástupcům územní samosprávy a jeho cílem je seznámit účastníky s novou právní úpravou veřejných dražeb, vysvětlit rozdíly v pojetí veřejné dražby dle původního a nového zákona a upozornit na nové možnosti pro obce, které zákon přináší. Obsah semináře*
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
22.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
22.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Dopady systemizace do služebního poměru státních zaměstnanců - se zohledněním novely zákona o státní službě účinné od 1. ledna 2025 |
20.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty neje
*
|
|
Dopady systemizace do služebního poměru státních zaměstnanců - se zohledněním novely zákona o státní službě účinné od 1. ledna 2025 |
20.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou účastníkům poskytnuty neje
*
|
|
Jak vést ženský tým |
25.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
25.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího |
01.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1527-SP - VP; Základy práce s osobností dospívajících se zaměřením na vývojové etapy jejich života Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
|
|
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího |
01.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2024 - 1527-SP - VP; Základy práce s osobností dospívajících se zaměřením na vývojové etapy jejich života Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími. Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
18.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení od 1.1.2025 |
18.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemo
Seminář je koncipován prakticky se zaměřením na změny a aktuální informace v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení pro rok 2025. Cíl semináře Seznámit posluchače s aktuálními a očekávanými změnami v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a jejic
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...