SITUACÍCH |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Nově na manažerské pozici: Z kolegy nadřízeným - Kompaktní know-how pro úspěšný start |
04.09.2025
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
Trénink u vás posílí jistotu v zacházení s vašimi podřízenými i nadřízenými a vytvoří základ pro vaši efektivní komunikaci i v nesnadných situacích Připravujete se na roli manažera? Nechte se vést profesionály, jejich zkušenostmi a radami z praxe.
|
|
Remote Management - Vedení týmu na dálku |
04.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Remote Management - Veden * í týmu na dálku * Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace členů týmu a jak vytvářet podmínky pro spolupráci ve virtuálním prostředí.
Leadership virtuálního týmu Specifika virtuálního týmu Komunikace s virtuálním týmem Spolupráce ve virtuálním týmu Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace
|
|
Remote Management - Vedení týmu na dálku |
04.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Remote Management - Veden * í týmu na dálku * Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace členů týmu a jak vytvářet podmínky pro spolupráci ve virtuálním prostředí.
Leadership virtuálního týmu Specifika virtuálního týmu Komunikace s virtuálním týmem Spolupráce ve virtuálním týmu Cílem praktického workshopu je získat přehled o tom, jak vést členy týmu pracující ze vzdálených míst. Naučíte se, jak komunikovat na dálku, jak předcházet pocitu izolace
|
|
LEKTOR, LEKTORKA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ |
08.09.2025
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy  |
Absolvent získá mimo jiné také znalosti verbální a neverbální komunikace a zlepší svůj projev, což využije nejen při výuce, ale také v osobním životě.
uchazeče se středním vzděláním s maturitou
|
|
Self Coaching: Sám sobě koučem - Cesta k využití lidského potenciálu a vnitřních zdrojů |
09.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Mít osobního kouče se nepoštěstí každému, proč tedy nebýt koučem sám sobě Chtěli byste pracovat sami se svým potenciálem? Věříte účinnosti koučování?
|
|
CHŮVA PRO DĚTI V DĚTSKÉ SKUPINĚ |
13.09.2025
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy  |
nová profesní kvalifikace, možnost složit pouze rozdílovou zkoušku [ pouze chůvy, co již mají hotový kurz Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky ].
pro osoby pracující s dětmi do 6 let v dětských skupinách
|
|
BEZPEČNOSTNÍ REFERENT, REFERENTKA |
13.09.2025
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy  |
Bezpečnostní referent zajišťuje ostrahu a ochranu majetku, osob a chráněných zájmů klienta podle rámcových pokynů a norem. Vykonává pracovní činnosti jako např.
účastníky se základním vzděláním
|
|
HR marketing |
15.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
POZITIVNÍ LEADER: Budujte tým, který miluje svou práci - Koučování a kreativita ve vedení týmu |
15.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Vedení týmů v dnešním prostředí vyžaduje širokou škálu dovedností a nároky na práci s týmem se neustále zvyšují. Team leader i manažer musí své lidi inspirovat, motivovat a vytvářet pracovní prostředí, kde se každý cítí respektován, oceněn a podporován.
|
|
MikroTik - pokročilý kurz |
16.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Wireguard HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
Umění prosadit vlastní názor - Asertivní jednání s kolegy a nadřízenými |
16.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Obhajte své názory, prosaďte se a buďte v práci sebejistější a spokojenější Máte dobré nápady, ale nedaří se vám je prosadit? Bojíte se říci „ne“, a tak se potýkáte se stresem a nadměrnou pracovní zátěží?
|
|
Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života |
16.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022; Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovn
Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými procesy v problematice veřejného opatrovnictví s důrazem na právní jednání opatrovníka za opatrovance. Dozví se, mimo jiné, odpovědi na často kladené otázky z předchozích seminářů, jako např.
|
|
Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života |
16.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022; Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovn
Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými procesy v problematice veřejného opatrovnictví s důrazem na právní jednání opatrovníka za opatrovance. Dozví se, mimo jiné, odpovědi na často kladené otázky z předchozích seminářů, jako např.
|
|
BOZP a BOZ při sportovně-turistických akcích a tělesné výchově |
18.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Dodržování základních pravidel bezpečnosti při pořádání sportovně-turistických akcí a výuce tělesné výchovy je stále více a více aktuální. Všechny právní předpisy z oblasti školství jsou stále více zaměřeny na bezpečnost žáků.
*
|
|
BOZP a BOZ při sportovně-turistických akcích a tělesné výchově |
18.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Dodržování základních pravidel bezpečnosti při pořádání sportovně-turistických akcí a výuce tělesné výchovy je stále více a více aktuální. Všechny právní předpisy z oblasti školství jsou stále více zaměřeny na bezpečnost žáků.
*
|
|
Výživový poradce, rekvalifikace MŠMT ČR |
19.09.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Výživa a zdravý životní styl se stávají čím dál tím víc populární. Obor výživového poradenství nabírá na síle.
Kurz je určen pro veřejnost, fitness trenéry, sportovce, maséry, fyzioterapeuty, pracovníky v oblasti zdravotnictví atd.
|
|
HR marketing |
22.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
Umění prosadit vlastní názor - Asertivní jednání s kolegy a nadřízenými |
23.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Obhajte své názory, prosaďte se a buďte v práci sebejistější a spokojenější Máte dobré nápady, ale nedaří se vám je prosadit? Bojíte se říci „ne“, a tak se potýkáte se stresem a nadměrnou pracovní zátěží?
|
|
Obchodník na startovní čáře - První kroky k úspěchu v prodeji |
02.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Chcete-li naplno využít potenciálu vašich nových obchodníků, poskytněte jim nástroje a dovednosti, které potřebují k tomu, aby byly efektivní, a sledujte, jak dojde k jejich zlepšení. V tomto tréninku obchodních dovedností budou účastníci hledat způsoby, jak vést obchodní rozhovory takovým způsobem
|
|
Na emoce bez emocí - Jak porozumět druhým i sobě samému |
07.10.2025
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Vítězí u vás rozum, nebo cit? Zjistěte, jak si zachovat nadhled i v emočně náročných situacích V kontaktu s druhými se často, především v profesní roli, snažíme racionálně udržet své emoce pod kontrolou.
|
|
LEKTOR, LEKTORKA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ |
18.10.2025
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy  |
Absolvent získá mimo jiné také znalosti verbální a neverbální komunikace a zlepší svůj projev, což využije nejen při výuce, ale také v osobním životě.
uchazeče se středním vzděláním s maturitou
|
|
Stabilizace vztahů a prevence konfliktů |
10.11.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
V praxi manažera vás s velkou pravděpodobností čekají situace, ve kterých budete řešit různé nešvary zaměstnanců, ale také jejich nespokojenost nebo nechuť k určitým úkolům. Budete konfrontováni jejich potřebami a požadavky, ne vždy ale můžete všem vyhovět, což vede k narušení pracovních vztahů a k
|
|
Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života |
11.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022; Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovn
Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými procesy v problematice veřejného opatrovnictví s důrazem na právní jednání opatrovníka za opatrovance. Dozví se, mimo jiné, odpovědi na často kladené otázky z předchozích seminářů, jako např.
|
|
Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života |
11.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022; Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovn
Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovníky a pracovníky v sociální oblasti s praktickými procesy v problematice veřejného opatrovnictví s důrazem na právní jednání opatrovníka za opatrovance. Dozví se, mimo jiné, odpovědi na často kladené otázky z předchozích seminářů, jako např.
|
|
BOZP a BOZ při sportovně-turistických akcích a tělesné výchově |
20.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Dodržování základních pravidel bezpečnosti při pořádání sportovně-turistických akcí a výuce tělesné výchovy je stále více a více aktuální. Všechny právní předpisy z oblasti školství jsou stále více zaměřeny na bezpečnost žáků.
*
|
|
BOZP a BOZ při sportovně-turistických akcích a tělesné výchově |
20.11.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Dodržování základních pravidel bezpečnosti při pořádání sportovně-turistických akcí a výuce tělesné výchovy je stále více a více aktuální. Všechny právní předpisy z oblasti školství jsou stále více zaměřeny na bezpečnost žáků.
*
|
|
Výživový poradce, rekvalifikace MŠMT ČR |
23.01.2026
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Výživa a zdravý životní styl se stávají čím dál tím víc populární. Obor výživového poradenství nabírá na síle.
Kurz je určen pro veřejnost, fitness trenéry, sportovce, maséry, fyzioterapeuty, pracovníky v oblasti zdravotnictví atd.
|
|
Zvládání emocí a konfliktů |
25.03.2025
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Audit personálních rizik organizace |
27.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem (tzv. people-related risks ), především těmi, které zůstávají relativně skryté, a organizace jim proto nevěnují systematickou pozornost.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům i dalším odborníkům zabývajícím se řízením rizik, zvyšováním kvality managementu a především pak rozborem, prevencí a omezováním personál.
|
|
Jak na organizační kulturu |
03.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Kurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen manažerům, interním auditorům i personalistům zabývajících se tvorbou firemní kultury v kontextu podnikové strategie, stanovením cílů personálního řízení a personálních podmínek své organizace i.
|
|
Metodika organizačního auditu krok za krokem |
17.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení organizačních auditů, a jeho hlavní pozornost je věnována podrobnému výkladu jeho metod. Zabývá se tím, kdy a proč tyto audity provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměřit, jak a na základě jaký
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům, manažerům zabývajícím se plánováním a řízením organizačního rozvoje, firemní strategií, i dalším odborníkům zabývajícím se zdokonalování.
|
|
Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne |
29.04.2025
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Seminář je určen pro: pracovníky ve státní správě, personalisty, vedoucí pracovníky, manažery a všechny, kteří mají potřebu se sebevzdělávat a asertivně komunikovat a chtějí se lépe prosadit v pracovním i soukromém životě. Cíl: rozšířit si vědomosti a dovednosti v oblasti asertivity.
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Metodika personálního auditu krok po kroku |
14.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení auditu lidských zdrojů, označovaného též jako personální či manažerský audit. Zabývá se tím, kdy tento audity provádět, jak stanovit jeho zadání, na co se při něm zaměřit, jak volit jeho metody a kritéria hodnocení jeho účastníků,
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, personálním manažerům a specialistům i dalším odborníkům, zabývajícím se zvyšováním kvality lidských zdrojů a zdokonalováním personálního řízení organizace, a to v rámci souk.
|
|
Vyjednávání s dodavateli |
19.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Vyjednávání je jednou z klíčových aktivit nákupčích.
Seminář je součástí vzdělávacího cyklu Certifikovaný manažer nákupu , ale je možné absolvovat seminář i samostatně.
|
|
Různé generace v organizaci – jak na spolupráci |
22.05.2025
|
Olomouc |
Podobné kurzy  |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Strategický management: tvorba, prosazování a hodnocení podnikové strategie |
06.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je vysvětlit podstatu, principy a význam podnikové strategie, zásady a kritéria její tvorby, jejího zavádění i hodnocení její správnosti a účinnosti. V souvislosti s úkoly vnitřního auditu se zaměřuje především na to, jak podnikovou strategii v organizaci důsledně zavést a prosadit,
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je určen interním auditorům, controllerům, ale i stávajícím či budoucím manažerům, kteří se chtějí seznámit se obsahem, významem a tvorbou strategie jako královskou manažerskou disciplínou, která je vý.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...