SOCI����LN����� JS JS |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Schvalování dopravního značení v praxi |
14.01.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - MV-AK - PV-275 - 2024; Schvalování dopravního značení v praxi (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti v agendě schvalování dopravního značení. Lektor se věnuje především praktickým otázkám a problematickým aspektům právní úpravy na tomto úseku správníh
Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti v agendě schvalování dopravního značení. Lektor se věnuje především praktickým otázkám a problematickým aspektům právní úpravy na tomto úseku správního práva.
|
|
Kreativní: Jak tvořit obsah na LinkedIn |
18.02.2025
|
On-Line |
Podobné kurzy |
Program kurzu DEN 1 Jaký obsah na LinkedIn buduje značku a generuje leady a poptávky. LinkedIn Creator Mode (Tvůrčí mód): jak pomáhá a jak ho nastavit.
18.2.2025
|
|
Priority, kritéria a nástrahy inspekční činnosti ve školách ve školním roce 2024/2025 |
20.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Načerpejte jasně, stručně a přehledně všechny klíčové informace týkající se inspekční činnosti ve školách a předejděte nepříjemným komplikacím. Lektorka nabídne informace z pedagogické praxe, legislativy a již tradičně také řadu užitečných dokumentů, vzorových předloh a materiálů, kt
*
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
24.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
24.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Adaptační proces a mentoring |
26.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Adaptační proces a mentoring |
26.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Jak vést ženský tým |
11.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
11.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Inspekční činnost České školní inspekce v zařízeních školního stravování |
10.04.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Agenda školního stravování vychází ze zákona č. 561 - 2004 Sb.
*
|
|
Schvalování dopravního značení v praxi |
15.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - MV-AK - PV-275 - 2024; Schvalování dopravního značení v praxi (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti v agendě schvalování dopravního značení. Lektor se věnuje především praktickým otázkám a problematickým aspektům právní úpravy na tomto úseku správníh
Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti v agendě schvalování dopravního značení. Lektor se věnuje především praktickým otázkám a problematickým aspektům právní úpravy na tomto úseku správního práva.
|
|
Schvalování dopravního značení v praxi |
15.04.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - MV-AK - PV-275 - 2024; Schvalování dopravního značení v praxi (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti v agendě schvalování dopravního značení. Lektor se věnuje především praktickým otázkám a problematickým aspektům právní úpravy na tomto úseku správníh
Cíl semináře Cílem semináře je prohloubit znalosti v agendě schvalování dopravního značení. Lektor se věnuje především praktickým otázkám a problematickým aspektům právní úpravy na tomto úseku správního práva.
|
|
Právní minimum pro efektivní nákup |
24.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. V rámci semináře si vysvětlíme důležitost právního zajištění nákupu, budou identifikovány různé druhy rizik spojené s nákupem a zároveň popsány metody jejich eliminace.
Seminář je součástí vzdělávacího cyklu Certifikovaný manažer nákupu , ale je možné absolvovat seminář i samostatně.
|
|
Jak vést ženský tým |
22.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
22.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Jak vést ženský tým |
16.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
16.09.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
25.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
25.11.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...