SOUKROMO |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Úskalí aplikace umělé inteligence nejen v praxi správních orgánů |
23.09.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-217 - 2024; Úskalí aplikace umělé inteligence nejen v praxi správních orgánů (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou aplikace umělé inteligence v procesu správního řízení, upozornit na zákonné limity a nástrahy, připravované změny
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou aplikace umělé inteligence v procesu správního řízení, upozornit na zákonné limity a nástrahy, připravované změny její regulace a vyvolat diskuzi o praktickém využití. Obsah semináře 01.
|
|
Novinky v běhu novel zákoníku práce - Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1.2025 a jak se s tím v praxi vypořádat |
15.10.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
|
|
Novinky v běhu novel zákoníku práce - Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1.2025 a jak se s tím v praxi vypořádat |
15.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
|
|
Co přinese nový zákon o zbraních (č. 90/2024 Sb.) |
06.11.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV - 147 - 2014; Zákon o střelných zbraních a střelivu Cíl semináře Seminář je zaměřen na seznámení se s právní úpravou držení zbraní v České republice, s právy a povinnostmi držitelů zbraní. Vedle důkladného seznámení se s doposud platným zákonem o zbraních je pozo
Cíl semináře Seminář je zaměřen na seznámení se s právní úpravou držení zbraní v České republice, s právy a povinnostmi držitelů zbraní. Vedle důkladného seznámení se s doposud platným zákonem o zbraních je pozornost věnována i skutečnosti, že k 1.
|
|
Co přinese nový zákon o zbraních (č. 90/2024 Sb.) |
06.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV - 147 - 2014; Zákon o střelných zbraních a střelivu Cíl semináře Seminář je zaměřen na seznámení se s právní úpravou držení zbraní v České republice, s právy a povinnostmi držitelů zbraní. Vedle důkladného seznámení se s doposud platným zákonem o zbraních je pozo
Cíl semináře Seminář je zaměřen na seznámení se s právní úpravou držení zbraní v České republice, s právy a povinnostmi držitelů zbraní. Vedle důkladného seznámení se s doposud platným zákonem o zbraních je pozornost věnována i skutečnosti, že k 1.
|
|
Úskalí aplikace umělé inteligence nejen v praxi správních orgánů |
13.11.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-217 - 2024; Úskalí aplikace umělé inteligence nejen v praxi správních orgánů (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou aplikace umělé inteligence v procesu správního řízení, upozornit na zákonné limity a nástrahy, připravované změny
Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou aplikace umělé inteligence v procesu správního řízení, upozornit na zákonné limity a nástrahy, připravované změny její regulace a vyvolat diskuzi o praktickém využití. Obsah semináře 01.
|
|
Novinky v běhu novel zákoníku práce - Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1.2025 a jak se s tím v praxi vypořádat |
10.12.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
|
|
Novinky v běhu novel zákoníku práce - Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1.2025 a jak se s tím v praxi vypořádat |
10.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - I-4 - 2010;akreditace instituce Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím několika novel zákoníku práce v roce 2024 včetně novinek účinných od 1. 1.
|
|
Právní úprava kapitálového trhu (MIFID2/MIFIR) |
10.02.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem je seznámit účastníky s hlavními instituty zákona o podnikání na kapitálovém trhu, pokud jde o poskytování investičních služeb po změnách vyplývajících z přijetí MIFID II a MIFIR. Účastníci se taktéž seznámí s aktuálními novelami zákona o podnikání na kapitálovém trhu (ZPKT).
|
|
DPPO - řádek po řádku |
11.02.2025
|
On-Line |
Podobné kurzy |
Program kurzu Rozebrání každého řádku přiznání vč. konkrétních případů, co do něj typicky patří.
11.2.2025
|
|
Právní regulace kryptoaktiv |
17.02.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je seznámit účastníky s novou regulací kryptoaktiv v ČR a EU. OBSAH SEMINÁŘE Právní pojem kryptoaktiv.
|
|
Analýza dat v MS Excel |
20.02.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Získat z velkého objemu dat důležité informace vyjádřené i v grafické podobě. OBSAH SEMINÁŘE Filtrování a třídění dat.
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
24.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
24.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Adaptační proces a mentoring |
26.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Adaptační proces a mentoring |
26.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Opatření proti praní špinavých peněz aktuálně a po změnách právních předpisů |
28.02.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je seznámit účastníky: s novelizovaným zákonem č. 253 - 2008 Sb.
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
03.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
03.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Vyšetřovací dovednosti a vedení interview |
04.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seminář volně navazuje na seminář Člověk-největší bezpečnostní riziko . V tomto semináři budou do větší hloubky objasněny správné principy vedení vyšetřování v organizaci, způsob jejich dokumentace, práce s důkazy, přípustné a nepřípustné metody ovlivňování vyslýchaných, kde a proč vzniká motivace
|
|
Kompetence a kompetenční modely |
05.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Kompetence a kompetenční modely |
05.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Právní úprava investičních společností a fondů (ZISIF) |
10.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem je seznámit účastníky s hlavními instituty zákona o investičních společnostech a fondech. Účastníci se taktéž seznámí s aktuálními novelami zákona o investičních společnostech a fondech.
|
|
Jak vést ženský tým |
11.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Jak vést ženský tým |
11.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace.
*
|
|
Veřejnosprávní kontrola – Protokol o kontrole a popis kontrolních zjištění |
13.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Proces veřejnosprávní kontroly na časové ose se zaměřením na obsah protokolu o kontrole, včetně struktury a způsobu zpracování jednotlivých kontrolních zjištění. OBSAH SEMINÁŘE Veřejnosprávní kontrola od její přípravy až po ukončení kontroly, a to prostřednictvím praktických vzorových dokumentů,
|
|
Empatická komunikace |
17.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Každý z nás se denně setkává s různými lidmi a nějak s nimi jedná. Ne vždy je však komunikace taková, aby vedla ke všestranné spokojenosti.
|
|
Proces kontroly ve veřejné správě a zpracování kontrolních zjištění |
18.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Podmínky a formy kontroly – působnost zákona č. 255 - 2012 Sb.
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace MV ČR – AK - PV, AK - VE
|
|
Plán kontinuity činností, jeho rizika |
21.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Účastníci se seznámí se základními přístupy při tvorbě plánu kontinuity činností (BCP) a rozdílem mezi plánem obnovy (DRP). Cílem školení je pochopení významnosti a to nejen z důvodu požadavků regulace (např.
|
|
Prověření vnitřního řídicího a kontrolního systému |
01.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámit účastníky se základními prvky vnitřního řídicího a kontrolního systému a dát inspiraci a návod pro ověření jednotlivých částí kontrolního systému. OBSAH SEMINÁŘE Prvky kontrolního systému.
|
|
Využití myšlenkových map při analýze dat a popisu procesů |
01.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámit posluchače s možnostmi myšlenkových map a jejich aplikací v individuální i týmové práci. OBSAH SEMINÁŘE Pojem myšlenkové mapy.
|
|
DPH - pro začátečníky |
01.04.2025
|
On-Line |
Podobné kurzy |
Program kurzu co je daňový doklad pro účely DPH druhy daňových dokladů náležitosti daňových dokladů vystavování daňových dokladů opravy a změny již vystavených daňových dokladů - co nelze, opravný daňový doklad datum zdanitelného plnění výpočet DPH shora”, zdola” sazby DPH - kdy se
1.4.2025
|
|
Audit zajištění obecné údržby, provozu a správy budov |
09.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Prakticky ukázat obsah a průběh auditu zajištění obecné údržby, provozu a správy budov se zaměřením na identifikaci a řízení rizik a optimalizaci procesů v organizaci. OBSAH SEMINÁŘE Shrnutí přehledu znalostí a požadavků z právních předpisů ČR.
|
|
5+1 kroků k profesní excelenci |
14.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Poskytnout interním auditorům praktické nástroje a techniky, jak být v organizaci vnímáni jako partneři, důvěryhodný zdroj podpory pro zlepšování a aktivní spolupracovníci, kteří přinášejí organizaci hodnotu a podporují její cíle. * Účastníci se naučí aktivně naslouchat, vést konverzace vedoucí k s
|
|
DPH - řádek po řádku |
15.04.2025
|
On-Line |
Podobné kurzy |
Program kurzu Program kurzu bude včas doplněn dle aktuálně platné legislativy. Lektorka si vyhrazuje právo upravit časový rozsah školení v závislosti na rychlosti probrané látky a množství či složitosti dotazů.
15.4.2025
|
|
Audit kybernetické bezpečnosti |
16.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Účastníci se seznámí s průběhem realizace auditu zaměřeného na bezpečnost informací. Zároveň si vydefinujeme možnost témat zařazených do programu auditu a podrobně si rozebereme přístupy k těmto tématům.
|
|
Metody výběru vzorků pro účely auditu |
24.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je rekapitulace základních statistických pojmů, ukázka využití MS Excelu a zejména metody výběru vzorků a technická realizace. OBSAH SEMINÁŘE Obecně o statistických metodách: Statistický soubor, výběr.
|
|
Umělá inteligence (AI) a bezpečnost |
25.04.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Účastníci se seznámí se novým trendem využití umělé inteligence a jejími riziky. Cílem školení je pochopení významnosti umělé inteligence v procesech a jak se na toto téma připravit.
|
|
Emoční versus umělá inteligence |
29.04.2025
|
Prostějov |
Podobné kurzy |
Program kurzu Úvod do umělé inteligence: základní koncepty a terminologie AI. .
29.12.2025
|
|
Proces kontroly ve veřejné správě a zpracování kontrolních zjištění |
29.04.2025
|
Olomouc |
Podobné kurzy |
Podmínky a formy kontroly – působnost zákona č. 255 - 2012 Sb.
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace MV ČR – AK - PV, AK - VE
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...