STRATEGICKYCO |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Stress and Life Management - Jen 6 kroků vás dělí od výkonu a zdraví |
01.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Naučte se lépe zvládat potenciální stresové situace a také jim předcházet Jste bez nápadů a energie? Jste frustrovaní a neznáte příčiny?
01.04.2025 - 01.04.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Jakubské nám. 127 - 5 602 00 Brno - - - - - 6990 Kč bez DPH
|
|
Novelizace oceňovacích předpisů pro rok 2025 - ilustrativní znalecký posudek, cena obvyklá, tržní hodnota a cena zjištěná |
01.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - bude doplněno Cíl semináře Cílem semináře je seznámení posluchačů s problematikou oceňování majetku a služeb s novinkami roku 2024 - 2025, dále poukázat na rozdíl mezi cenou obvyklou, tržní hodnotou a cenou zjištěnou. Seminář posluchačům přináší kromě vysvětlení nezbytné
Cíl semináře Cílem semináře je seznámení posluchačů s problematikou oceňování majetku a služeb s novinkami roku 2024 - 2025, dále poukázat na rozdíl mezi cenou obvyklou, tržní hodnotou a cenou zjištěnou. Seminář posluchačům přináší kromě vysvětlení nezbytné terminologie doporučení pro prakti
|
|
Novelizace oceňovacích předpisů pro rok 2025 - ilustrativní znalecký posudek, cena obvyklá, tržní hodnota a cena zjištěná |
01.04.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - bude doplněno Cíl semináře Cílem semináře je seznámení posluchačů s problematikou oceňování majetku a služeb s novinkami roku 2024 - 2025, dále poukázat na rozdíl mezi cenou obvyklou, tržní hodnotou a cenou zjištěnou. Seminář posluchačům přináší kromě vysvětlení nezbytné
Cíl semináře Cílem semináře je seznámení posluchačů s problematikou oceňování majetku a služeb s novinkami roku 2024 - 2025, dále poukázat na rozdíl mezi cenou obvyklou, tržní hodnotou a cenou zjištěnou. Seminář posluchačům přináší kromě vysvětlení nezbytné terminologie doporučení pro prakti
|
|
Změny v přeměnách společností dle nového zákona o účetnictví |
01.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Odborný program semináře: NOVINKY Z PŘIPRAVENÉHO ZÁKONA O ÚČETNICTVÍ * Nová pravidla pro stanovení rozhodného dne při přeměně * Účetní období při přeměně dle nového zákona o účetnictví - Nové vymezení v zákoně o účetnictví - Změny
|
|
Změny v přeměnách společností dle nového zákona o účetnictví - ON-LINE |
01.04.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Odborný program semináře: NOVINKY Z PŘIPRAVENÉHO ZÁKONA O ÚČETNICTVÍ * Nová pravidla pro stanovení rozhodného dne při přeměně * Účetní období při přeměně dle nového zákona o účetnictví - Nové vymezení v zákoně o účetnictví - Změny
|
|
Vedení porad a meetingů |
01.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je umět odlišit poradu od pouhého předávání informací, poznat přístupy, které vedou k efektivitě setkání, ať v prezenční nebo online formě. => => Získáte povědomí, jak využívat čas věnovaný poradám a pracovním setkáním, jak „rozmluvit“ jednotlivé účastníky.
Kontext vedení porad Kompozice porady Součástí porady Zapojování účastníků Cílem praktického workshopu je umět odlišit poradu od pouhého předávání informací, poznat přístupy, které vedou k efektivitě setkání, ať v prezenční nebo online formě. => => Získáte povědomí, jak využívat
|
|
Vedení porad a meetingů |
01.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je umět odlišit poradu od pouhého předávání informací, poznat přístupy, které vedou k efektivitě setkání, ať v prezenční nebo online formě. => => Získáte povědomí, jak využívat čas věnovaný poradám a pracovním setkáním, jak „rozmluvit“ jednotlivé účastníky.
Kontext vedení porad Kompozice porady Součástí porady Zapojování účastníků Cílem praktického workshopu je umět odlišit poradu od pouhého předávání informací, poznat přístupy, které vedou k efektivitě setkání, ať v prezenční nebo online formě. => => Získáte povědomí, jak využívat
|
|
POZITIVNÍ LEADER: Budujte tým, který miluje svou práci - Koučování a kreativita ve vedení týmu |
02.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Vedení týmů v dnešním prostředí vyžaduje širokou škálu dovedností a nároky na práci s týmem se neustále zvyšují. Team leader i manažer musí své lidi inspirovat, motivovat a vytvářet pracovní prostředí, kde se každý cítí respektován, oceněn a podporován.
02.04.2025 - 02.04.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 8990 Kč bez DPH
|
|
Aranžování květen do nádoby # pro začátečníci |
02.04.2025
|
Ostrava Přívoz |
Podobné kurzy |
Popis produktu Chcete se naučit, jak správně pracovat s aranžovací hmotou a jak připravit květiny na aranžmá? Nevíte, jak o takovou dekoraci pečovat?
začátečníky
|
|
Umělá inteligence pro manažery: praktický workshop |
02.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Artificial intelligence for managers: a practical workshop * Tento praktický workshop vybaví manažery základními znalostmi o umělé inteligenci (AI) a jejích praktických aplikacích na pracovišti. Prostřednictvím interaktivních lekcí a praktických případových studií získají účastníci znalosti a s
Seznámení s AI a její aplikací v praxi Brainstorming a generování nápadů s ChatGPT, Copilot a Gemini Organizace a vyhledávání s AI Práce s textem a emaily s ChatGPT Vytvoření strategie AI Bonus Tento praktický workshop vybaví manažery základními znalostmi o umělé inteligenci (AI)
|
|
Vedení a motivace týmu |
02.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je vyzkoušet si techniky vedení týmu, využívat zpětnou vazbu pro rozvoj týmové spolupráce a získat náměty na chování v obtížných situacích při vedení týmu a jednotlivců v něm. Porozumíte tomu, co jsou týmové role, a jak s nimi pracovat.
Role manažera týmu Vývoj týmu a jeho vedení Fungování týmu a komunikace Jednání s týmem Cílem praktického workshopu je vyzkoušet si techniky vedení týmu, využívat zpětnou vazbu pro rozvoj týmové spolupráce a získat náměty na chování v obtížných situacích při vedení týmu a jednotlivců v
|
|
Vedení a motivace týmu |
02.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je vyzkoušet si techniky vedení týmu, využívat zpětnou vazbu pro rozvoj týmové spolupráce a získat náměty na chování v obtížných situacích při vedení týmu a jednotlivců v něm. Porozumíte tomu, co jsou týmové role, a jak s nimi pracovat.
Role manažera týmu Vývoj týmu a jeho vedení Fungování týmu a komunikace Jednání s týmem Cílem praktického workshopu je vyzkoušet si techniky vedení týmu, využívat zpětnou vazbu pro rozvoj týmové spolupráce a získat náměty na chování v obtížných situacích při vedení týmu a jednotlivců v
|
|
Zvládání konfliktních situací asertivní a konstruktivní cestou |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Zdokonalíte své dovednosti konstruktivních reakcí v situacích, které hrozí vyústit v konflikt, nebo ve chvíli, když už konflikt eskaloval. Natrénujete schopnost udržet chladnou hlavu i v kritických a vypjatých chvílích.
Seminář je určen pro širokou škálu účastníků, jako jsou manažeři, pracovníci v obchodním oddělení, HR pracovníci, obchodní zástupci, nebo pro další pracovníci, kteří se během své práce potýkají s konflikty a rádi by natrénovali jejich efektivní řešení. Seminář je vhodný pro všechny, kteří chtějí
|
|
OPEN Information Security Management Maturity Model 2.0 |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
OPEN Information Security Management Maturity Model 2. 0 * Kurz Open Information Security Management Maturity Model 2.
Introduction and Key Concepts O-ISM3 in Business Context O-ISM3 Process Model Outsourcing Implementing O-ISM3 Index of Processess Compatibility with other Standards and Frameworks Kurz Open Information Security Management Maturity Model 2. 0 poskytuje komplexní povědomí o zr
|
|
PostgreSQL - High Performance, zálohování a replikace |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
PostgreSQL - High Performance, Backup and Replication * Tento kurz je určen pokročilejším uživatelům a vývojářům, kteří používají PostgreSQL. Zabývá se obecněji otázkou výkonu datově orientovaných aplikací postavených nad relační databází a možnostmi zálohování.
Základní faktory ovlivňující výkon databáze Aplikační vrstvy CPU, RAM, IO, NET Optimální konfigurace PostgreSQL Identifikace hrdel Použití cache a materializovaných pohledů Použití indexů a psaní „index-friendly“ aplikací Cost based optimizer, projevy chyb v odhadech a jejich ře
|
|
Controlling s vazbou na finanční analýzu a náklady |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Controlling with a link to financial analysis and cost * Kurz je určen finančním manažerům a dalším pracovníkům finančního řízení firem, kteří ve svých činnostech posuzují a rozhodují nebo ovlivňují finanční stabilitu firmy, kteří již zvládají a běžně ve svých činnostech užívají standardní metody
Ukazatele pro měření výkonnosti podniku charakteristika moderních přístupů k měření výkonnosti Způsoby výpočtu EVA Ukazatel DCF (Discounted Cash Flow) Komplexní metody měření výkonnosti Nákladové druhy Nákladové účty Nákladová střediska Úroky Odpisy, náklady kapitálu Ná
|
|
Finanční analýza v praxi |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Financial Management for Managers * Co se skrývá ve vašem účetnictví, ve vašich výkazech? Kde jsou vaše příležitosti?
Základní termíny finanční analýzy Metody finanční analýzy Rozdílové ukazatele likvidity Ukazatele na bázi přidané hodnoty (MVA, EVA) Poměrové ukazatele a jejich význam Ukazatele aktivity (asset utilization ratios) Ukazatele zadluženosti Shrnutí, závěr Co se skrývá ve vaš
|
|
Finanční analýza v praxi |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Financial Management for Managers * Co se skrývá ve vašem účetnictví, ve vašich výkazech? Kde jsou vaše příležitosti?
Základní termíny finanční analýzy Metody finanční analýzy Rozdílové ukazatele likvidity Ukazatele na bázi přidané hodnoty (MVA, EVA) Poměrové ukazatele a jejich význam Ukazatele aktivity (asset utilization ratios) Ukazatele zadluženosti Shrnutí, závěr Co se skrývá ve vaš
|
|
Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodování |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Financial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making * Podkladem pro řadu rozhodnutí podnikových manažerů jsou data obsažená v účetních výkazech. Od manažerů se většinou očekává, že jsou schopni orientovat se v účetních údajích, znají jejich strukturu a obsah i jejich vypov
Účetní závěrka podniku Základy manažerského rozhodování Shrnutí, závěr Podkladem pro řadu rozhodnutí podnikových manažerů jsou data obsažená v účetních výkazech. Od manažerů se většinou očekává, že jsou schopni orientovat se v účetních údajích, znají jejich strukturu a obsah i jejich vy
|
|
Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodování |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Financial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making * Podkladem pro řadu rozhodnutí podnikových manažerů jsou data obsažená v účetních výkazech. Od manažerů se většinou očekává, že jsou schopni orientovat se v účetních údajích, znají jejich strukturu a obsah i jejich vypov
Účetní závěrka podniku Základy manažerského rozhodování Shrnutí, závěr Podkladem pro řadu rozhodnutí podnikových manažerů jsou data obsažená v účetních výkazech. Od manažerů se většinou očekává, že jsou schopni orientovat se v účetních údajích, znají jejich strukturu a obsah i jejich vy
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Work-life balance |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Work-life Balance * Cílem praktického workshopu je naučit se dosáhnout ideální rovnováhy mezi profesí, rodinou a volným časem a být tak spokojenějším zaměstnancem, schopným podávat kvalitní pracovní výkony.
Work-life balance Zaměření na vlastní zdroje Udržování osobních hranic Změny chování a návyků Praktická rovina Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je naučit se dosáhnout ideální rovnováhy mezi profesí, rodinou a volným časem a být tak spokojenějším zaměstnancem,
|
|
Work-life balance |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Work-life Balance * Cílem praktického workshopu je naučit se dosáhnout ideální rovnováhy mezi profesí, rodinou a volným časem a být tak spokojenějším zaměstnancem, schopným podávat kvalitní pracovní výkony.
Work-life balance Zaměření na vlastní zdroje Udržování osobních hranic Změny chování a návyků Praktická rovina Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je naučit se dosáhnout ideální rovnováhy mezi profesí, rodinou a volným časem a být tak spokojenějším zaměstnancem,
|
|
Well-being – životní a duševní pohoda |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je pochopit stanovení priorit v osobním prožívání, uvědomovat si vlastní potenciál, porozumět tomu, jak se vyrovnat s nepříznivými životními situacemi.
Osobní well-being Pracovní well-being Vnitřní nastavení pro well-being Vztahy na pracovišti Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit stanovení priorit v osobním prožívání, uvědomovat si vlastní potenciál, porozumět tomu, jak se vyrovnat s nepříznivými životní
|
|
Well-being – životní a duševní pohoda |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je pochopit stanovení priorit v osobním prožívání, uvědomovat si vlastní potenciál, porozumět tomu, jak se vyrovnat s nepříznivými životními situacemi.
Osobní well-being Pracovní well-being Vnitřní nastavení pro well-being Vztahy na pracovišti Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit stanovení priorit v osobním prožívání, uvědomovat si vlastní potenciál, porozumět tomu, jak se vyrovnat s nepříznivými životní
|
|
Stres management, relaxační techniky a prevence syndromu vyhoření |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Stress management * Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
Stres a jeho působení Snižování vnitřního napětí Udržování osobních hranic Zaměření na vlastní zdroje Shrnutí, diskuse, závěr Cílem praktického workshopu je pochopit úlohu stresu v našem životě, používat relaxační techniky a věnovat se prevenci syndromu vyhoření.
|
|
Mind set – rozvoj otevřeného myšlení a samostatnosti |
03.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Professional Development * Cílem praktického workshopu je naučit se různé techniky práce s negativními myšlenkami tak, aby myšlenky neovládaly nás, ale my je. => => Získáte techniky pro práci s myslí efektivním způsobem a díky tomu se stanete tvůrcem nového přístupu, protože – cítíme se tak,
Fixní a růstové myšlení Sebeřízení k rozhodnosti Vytváření vztahu k sobě Cesta k neodkládání rozhodnutí Cílem praktického workshopu je naučit se různé techniky práce s negativními myšlenkami tak, aby myšlenky neovládaly nás, ale my je. => => Získáte techniky pro práci s myslí efek
|
|
Mind set – rozvoj otevřeného myšlení a samostatnosti |
03.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Professional Development * Cílem praktického workshopu je naučit se různé techniky práce s negativními myšlenkami tak, aby myšlenky neovládaly nás, ale my je. => => Získáte techniky pro práci s myslí efektivním způsobem a díky tomu se stanete tvůrcem nového přístupu, protože – cítíme se tak,
Fixní a růstové myšlení Sebeřízení k rozhodnosti Vytváření vztahu k sobě Cesta k neodkládání rozhodnutí Cílem praktického workshopu je naučit se různé techniky práce s negativními myšlenkami tak, aby myšlenky neovládaly nás, ale my je. => => Získáte techniky pro práci s myslí efek
|
|
Místní poplatky – jejich specifika v praxi |
04.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-192 - 2023; Místní daně – možnosti obcí ovlivnit výnos daně z nemovitých věcí a místních poplatků s detailem na právní a praktické aspekty místních poplatků ze psů a za užívání veřejného prostranství (webinář) Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastn
Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti správy místních poplatků a zaměřit se na nejčastější situace, ke kterým dochází při stanovování a placení místních poplatků. Zároveň budou rozebrány problematické aspekty správy místních poplatků v návaznosti na kons
|
|
Místní poplatky – jejich specifika v praxi |
04.04.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-192 - 2023; Místní daně – možnosti obcí ovlivnit výnos daně z nemovitých věcí a místních poplatků s detailem na právní a praktické aspekty místních poplatků ze psů a za užívání veřejného prostranství (webinář) Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastn
Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti správy místních poplatků a zaměřit se na nejčastější situace, ke kterým dochází při stanovování a placení místních poplatků. Zároveň budou rozebrány problematické aspekty správy místních poplatků v návaznosti na kons
|
|
Typologie DISC - Vaše tajná komunikační zbraň pro spokojené kolegy i zákazníky! |
04.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Stanete se lepším šéfem a kolegou. Naučíte se, jak vést tým plný různých povah tak, aby táhli za jeden provaz.
Personalisty, manažery, obchodníky, pro všechny bez rozdílu.
|
|
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ |
05.04.2025
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy |
128 hodin + 5 hodin závěrečná zkouška * Absolvent vzdělávacího programu zná základy podnikatelské činnosti, daňové a účetní problematiky, ekonomiky, managementu a marketingu. Umí zpracovat vlastní podnikatelský záměr.
Minimálně ukončené střední vzdělání. Dále schopnost zvládnout základní úkony na počítači [základy obsluhy osobního počítače].
|
|
Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozumění |
07.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
How to connect generations for cooperation and mutual understanding * Cílem praktického workshopu je pochopit jak a proč která generace funguje, jaké jsou jejich potřeby a hodnoty. Na základě toho se naučit, jak vzájemně spolupracovat a komunikovat.
Opravdu bylo kdysi všechno jinak - lepší? Detailní pohled na jednotlivé generace Různé etapy života Pilíře spolupráce a komunikace Cílem praktického workshopu je pochopit jak a proč která generace funguje, jaké jsou jejich potřeby a hodnoty.
|
|
Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozumění |
07.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
How to connect generations for cooperation and mutual understanding * Cílem praktického workshopu je pochopit jak a proč která generace funguje, jaké jsou jejich potřeby a hodnoty. Na základě toho se naučit, jak vzájemně spolupracovat a komunikovat.
Opravdu bylo kdysi všechno jinak - lepší? Detailní pohled na jednotlivé generace Různé etapy života Pilíře spolupráce a komunikace Cílem praktického workshopu je pochopit jak a proč která generace funguje, jaké jsou jejich potřeby a hodnoty.
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
07.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Marketingový plán - strategie a rozpočet |
07.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Marketing Plan and Budget * Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivity, stejně jako kvalitu jejich výstupů.
Úvod do marketingového plánování Cíle Vyhodnocení cílů Marketingový budget Realizace a hodnocení plánu Diskuze, shrnutí, závěr Marketingový plán a marketingový rozpočet jsou nosnou konstrukcí marketingu. Jejich kvalita, konkrétnost a měřitelnost ovlivní marketingové aktivi
|
|
Prodejní firemní stránky bez programování |
07.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Sales company website without programming * Vytvořit webové stránky bez programování dnes není problém. Stačí si pustit instruktážní video a za pár hodin jste schopni si udělat vlastní web.
Začíname Jaký zvolit systém Tvoříme obsah Aby se web zákazníkům líbil Nejčastější problémy Tipy Diskuze, shrnutí, závěr Vytvořit webové stránky bez programování dnes není problém. Stačí si pustit instruktážní video a za pár hodin jste schopni si udělat vlastní web.
|
|
Finance pro nefinanční manažery - Myslete jako CFO |
08.04.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Získejte komplexní přehled v oblasti podnikových financí a finančního řízení Řízení podnikových financí není úkolem jednotlivce, ale celého týmu kooperujících specialistů z různých oborů. Dosažení společného cíle, prosperity firmy, se neobejde bez aktivní spoluúčasti členů týmu.
08.04.2025 - 09.04.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 2 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 11990 Kč bez DPH
|
|
Strategie a taktika argumentace - Trénink argumentačních dovedností |
08.04.2025
|
Ostrava |
Podobné kurzy |
Argumentace připomíná šerm. Je třeba rychle reagovat na soupeře a mířit slovy přesně.
08.04.2025 - 09.04.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 2 Počet dní: Škroupova 1114 - 4 702 00 Ostrava - - - - - 9990 Kč bez DPH
|
|
Effective remote team leadership - Remote Team Leadership and Management Master Class |
08.04.2025
|
Online |
Podobné kurzy |
Now is the perfect time to enhance your skills in remote team management. We will focus on key aspects of effective leadership in an online environment.
08.04.2025 - 08.04.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: platforma MS Teams Online - - - - - 6990 Kč bez DPH
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...