| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
Kurzy # studium-magie-js-scripty-js-js-jquery-ui-js-js-scripty-js-js-scripty-js/js/scripty.js Náhodný kurz/školeníRegistr vozidel novela zákona č. 56/2001 Sb. - Aliaves Co., a.s. Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst. ^
Další zlevněné kurzy |
Školení # studium-magie-js-scripty-js-js-jquery-ui-js-js-scripty-js-js-scripty-js/js/scripty.js
RSS - nové termíny školení: STUDIUM MAGIE JS SCRIPTY JS JS JQUERY UI JS JS SCRIPTY JS JS SCRIPTY JS JS SCRIPTY JS
Program kurzu: studium magie js scripty js js jquery ui js js scripty js js scripty js js scripty js[Školení] Prezentace výsledků interního auditu Pomoci auditorům působícím v rozpočtové sféře prezentovat výsledky interních auditů vedoucím těchto úřadů zejména v případech, kdy musí sdělovat nevítané skutečnosti. OBSAH SEMINÁŘE Výhody a nevýhody jednotlivých způsobů prezentace zprávy z interního auditu (pouze předání písemného vyhotovení ... ... ... Pomoci auditorům působícím v rozpočtové sféře prezentovat výsledky interních auditů vedoucím těchto úřadů zejména v případech, kdy musí sdělovat nevítané skutečnosti. OBSAH SEMINÁŘE Výhody a nevýhody jednotlivých způsobů prezentace zprávy z interního auditu (pouze předání písemného vyhotove ... Nejbližší termín školení : 2025-05-16 Praha 2[Školení] Aktuality v oblasti veřejné podporyAkreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. ... ... ... Obsah semináře Témata semináře budou upravena na místě nebo předem dle položených dotazů a přání účastníků. Lze si vybrat zejména z následujících: Základy veřejné podpory pro začátečníky i pokročilé Obecné nařízení o blokových výjimkách a jeho změny v roce 2024 De minimis pro začátečník ... Nejbližší termín školení : 2025-05-20 Praha[Školení] Pověřen výkonem interního auditu v organizaci – jak dál?Pomoci zaměstnancům, kteří nemají předchozí zkušenost s interním auditem zorientovat se v nastalé situaci a poskytnout jim srozumitelný rámcový návod, jak začít a jak vybudovat jednočlenný útvar interního auditu, a naopak na co si dát pozor a čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Právní rámec půso ... ... ... Pomoci zaměstnancům, kteří nemají předchozí zkušenost s interním auditem zorientovat se v nastalé situaci a poskytnout jim srozumitelný rámcový návod, jak začít a jak vybudovat jednočlenný útvar interního auditu, a naopak na co si dát pozor a čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Právní rámec p ... Nejbližší termín školení : 2025-06-06 Praha 2
a nebo pouze školení : studium | magie | scripty | jquery ...Málo kurzů? # Další kurzy a školení > studium magie js scripty js js jquery ui js js scripty js js scripty js js scripty js Další kurzy a školení : MAGIE ODĚVU
^ [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenípracovní , Pracovní doba její rozvržení pravidla a forma rovnoměrného nerovnoměrného rozvržení pracovní doby , Cash flow teorie , Vyúčtování zahraničních pracovních , Zákoník práce personální , Flexinovela zákoníku práce , Pracovněprávní vztahy judikatuře , Zákoník práce 2025 , Pracovní doba realitě , Pracovní doba její , pracovní-doba-její-rozvržení-pravidla-a-forma-rovnoměrného-nerovnoměrného-rozvržení-pracovní-doby-sm , pracovní-doba-její-rozvržení-pravidla-a-forma-rovnoměrného-nerovnoměrného-rozvržení-pracovní-doby-sm , pracovní-doba-její-rozvržení-pravidla-a-forma-rovnoměrného-nerovnoměrného-rozvržení-pracovní-doby-sm , pracovní doba její OR rozvržení OR pravidla OR forma OR rovnoměrného , pracovní doba její OR rozvržení OR pravidla OR forma OR rovnoměrného , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , abeceda-pracovního-práva-skončení-pracovního-poměru-flexibilní-formy-zaměstnání-a-náhrada-škody-on-l , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
