UCHAZEČE |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Chůva pro děti v dětské skupině, doplňující zkouška z profesní kvalifikace |
20.05.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Doplňující zkouška [také nazývána jako rozdílová] je určena pro certifikované chůvy, které již získaly profesní kvalifikaci Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky [kód 69-017-M], a chtějí získat odbornou způsobilost pro práci v dětské skupině, splnit požadavek na zdravotnického pracovník
Doporučujeme všem certifikovaným chůvám [držitelé profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky], aby si doplnily profesní kvalifikaci Chůva pro děti v dětské skupině, aby upevnily své místo v dětské skupině, případně zvýšily své možnosti uplatnění.
|
|
| Chůva pro děti v dětské skupině, doplňující zkouška z profesní kvalifikace |
19.06.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Doplňující zkouška [také nazývána jako rozdílová] je určena pro certifikované chůvy, které již získaly profesní kvalifikaci Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky [kód 69-017-M], a chtějí získat odbornou způsobilost pro práci v dětské skupině, splnit požadavek na zdravotnického pracovník
Doporučujeme všem certifikovaným chůvám [držitelé profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky], aby si doplnily profesní kvalifikaci Chůva pro děti v dětské skupině, aby upevnily své místo v dětské skupině, případně zvýšily své možnosti uplatnění.
|
|
| Montér dobíjecích stanic pro elektromobily |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, konkrétně pro pracovníky montáže dobíjecích stanic pro elektromobily, jejich zapojování a nastavení. Cílem kurzu je naučit účastníky kurzu základní principy a funkce dobíjecích stanic,
06. 01. - 17. 01. 2025* Délka trvání 10 dny (82 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru zk
|
|
| Elektromontér fotovoltaických systémů |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, konkrétně pro pracovníky montáže fotovoltaických elektráren, jejich zapojování a nastavení. Cílem kurzu je naučit účastníky kurzu základní principy a funkce fotovoltaických zařízení, j
06. 01. - 22. 01. 2025* Délka trvání 13 dny (102 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru z
|
|
| Montér elektrických instalací |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, kteří nemají elektrotechnické vzdělání a potřebují si dodělat kvalifikaci pro získání oprávnění na samostatnou práci v elektrotechnice (elektrikář) dle vyhl. 194 - 2022 Sb.
06. 01. - 24. 01. 2025* Délka trvání 15 dny (122 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru z
|
|
| Montér elektrických rozvaděčů |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, kteří nemají elektrotechnické vzdělání a potřebují si dodělat kvalifikaci pro získání oprávnění na samostatnou práci v elektrotechnice (elektrikář) dle vyhl. 194 - 2022 Sb.
06. 01. - 24. 01. 2025* Délka trvání 15 dny (122 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru z
|
|
| Montér elektrických sítí |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, kteří nemají elektrotechnické vzdělání a potřebují si dodělat kvalifikaci pro získání oprávnění na samostatnou práci v elektrotechnice (elektrikář) dle vyhl. 194 - 2022 Sb.
06. 01. - 24. 01. 2025* Délka trvání 15 dny (122 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru z
|
|
| Montér hromosvodů |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, kteří nemají elektrotechnické vzdělání a potřebují si dodělat kvalifikaci pro získání oprávnění na samostatnou práci v elektrotechnice (elektrikář) dle vyhl. 194 - 2022 Sb.
06. 01. - 24. 01. 2025* Délka trvání 15 dny (122 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru z
|
|
| Montér slaboproudých zařízení |
06.01.2025
|
Zbiroh |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti elektrotechniky, kteří nemají elektrotechnické vzdělání a potřebují si dodělat kvalifikaci pro získání oprávnění na samostatnou práci v elektrotechnice (elektrikář) dle vyhl. 194 - 2022 Sb.
06. 01. - 24. 01. 2025* Délka trvání 15 dny (122 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se společností JUBELA, v jejich prostorách vzdělávacího střediska a na její, případně další technice. A to dle kvalifikačního standardu za dozoru z
|
|
| Obsluha CNC obráběcích strojů |
06.01.2025
|
Praha 5 |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti strojírenství, hlavně pro pracovníky ve funkci seřizovače, programátora nebo operátora CNC obráběcích strojů a center. Cílem kurzu je naučit účastníky kurzu základní teoretické informace o technologii
06. 01. - 07. 02. 2025* Délka trvání 25 dny (204 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se SPŠS v Praze, nebo v našich dílnách na Zbirožsku. A to na produkčních CNC obráběcích strojích dle kvalifikačního standardu za dozoru zkušených p
|
|
| Správce operačních systémů pro malé a střední organizace |
06.01.2025
|
Praha 5 |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Správce operačních systémů pro malé a střední organizace navrhuje, implementuje a udržuje počítačovou techniku a základní síťovou infrastrukturu malé a střední organizace. Kurz je určen všem, kteří se chtějí ucházet o správce sítě a IT techniky v malých a
06. 01. - 07. 02. 2025* Délka trvání 25 dny (208 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně. Praktické části kurzu probíhají na produkční technice, u některých kurzů přímo u odborných firem. Výuka probíhá vždy
|
|
| Programátor CNC strojů |
06.01.2025
|
Praha 5 |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Kurz je určen uchazečům a zájemcům práce v oblasti strojírenství, hlavně pro pracovníky ve funkci programátora nebo seřizovače CNC obráběcích strojů a center. Cílem kurzu je naučit účastníky kurzu základní teoretické informace o technologii obrábění na
06. 01. - 07. 02. 2025* Délka trvání 25 dny (204 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz standardně probíhá ve spolupráci se SPŠS v Praze, nebo v našich dílnách na Zbirožsku. A to na produkčních CNC obráběcích strojích dle kvalifikačního standardu za dozoru zkušených pr
|
|
| Správce sítí pro malé a střední organizace |
06.01.2025
|
Praha 5 |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Správce sítí pro malé a střední organizace navrhuje, implementuje a udržuje síťovou infrastrukturu malé a střední organizace. Kurz je určen všem, kteří se chtějí ucházet o správce sítě a IT techniky v malých a středních organizacích.
06. 01. - 10. 02. 2025* Délka trvání 26 dny (204 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně. Praktické části kurzu probíhají na produkční technice, u některých kurzů přímo u odborných firem. Výuka probíhá vždy
|
|
| Prodavač |
06.01.2025
|
Praha 5 |
Podobné kurzy |
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Určeno všem, kteří se chtějí ucházet o práci prodavače. Posluchač získá po ukončení rekvalifikačního kurzu Prodavač základní dovednosti pro uvedenou kvalifikaci.
06. 01. - 10. 02. 2025* Délka trvání 26 dny (204 hodin) * Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně. Praktické části kurzu probíhají na produkční technice, u některých kurzů přímo u odborných firem. Výuka probíhá vždy 8
|
|
| Jak se pustit do hledání a náboru těch správných lidí: Nábor a hledání správných lidí |
13.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Trh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náb
Seminář je určen zejména pro začínající personalisty, kteří se začínají zabývat náborem nových lidí, chtějí zjistit, jak oslovit trh práce, vést pohovory a jaké klást otázky.
|
|
| HR marketing |
13.01.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| Živnost - Hostinská |
25.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Živnostenské oprávnění na Hostinskou činnost. Živnostenské oprávnění Cukrář.
* Živnost - Hostinská standard # Vzdělávací program pro splnění požadavku Odborné způsobilosti dle zákona pro řemeslné živnosti a získání Živnostenského oprávnění v oboru Hostinská činnost. Připravíme Vás a navíc vybavíme výstupním profesním dokumentem, bez kterého se neobejdete.
|
|
| Živnost - Hostinská |
26.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Živnostenské oprávnění na Hostinskou činnost. Živnostenské oprávnění Cukrář.
* Živnost - Hostinská standard # Vzdělávací program pro splnění požadavku Odborné způsobilosti dle zákona pro řemeslné živnosti a získání Živnostenského oprávnění v oboru Hostinská činnost. Připravíme Vás a navíc vybavíme výstupním profesním dokumentem, bez kterého se neobejdete.
|
|
| LinkedIn pro personalistu profesionála |
27.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Zjistíte, jak můžete značně vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích. Poznáte, jak se dá získat výhoda zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty.
Učeno všem, kteří řeší hledání a nábory nových pracovníků: • recruiterům, • HR specialistům, • personálním agenturám, • korporacím, • individuálním HR pracovníkům, • samostatným HR konzultantům.
|
|
| LinkedIn pro personalistu profesionála |
27.01.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Zjistíte, jak můžete značně vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích. Poznáte, jak se dá získat výhoda zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty.
Učeno všem, kteří řeší hledání a nábory nových pracovníků: • recruiterům, • HR specialistům, • personálním agenturám, • korporacím, • individuálním HR pracovníkům, • samostatným HR konzultantům.
|
|
| REKVALIFIKACE BARMAN |
29.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Přemýšlíte o tom, že byste změnili povolání? Chcete, aby vás nová práce konečně bavila?
Kurz je určen široké veřejnosti, osobám vedených na Úřadech práce ČR, nezaměstnaným pro získání potřebné kvalifikace s následným uplatněním a získáním zaměstnání v novém oboru, zaměstnancům v gastro oborech jako rozšiřující kvalifikace, ale i ostatním zájemcům, pro které je nápojová gastronomie a ba
|
|
| Jak a proč dělat a rozvíjet personální marketing |
31.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Lidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů.
Určeno: • personalistům, • náborovým specialistům, • manažerům týmů, • majitelům firem.
|
|
| Jak využít znalosti typologie osobnosti pro komunikaci a lepší porozumění |
03.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Každý člověk má dokonalou osobnost – jen každý mluví trochu jiným jazykem. Naučíte se rychlé rozklíčovat typ a komunikační jazyk daného člověka.
Určeno obchodníkům, manažerům, vedoucím pracovníkům i personalistům.
|
|
| Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2025 |
07.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. * Změny v pracovněprávní oblasti: Změny v zákoníku práce od 1.
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025.
|
|
| Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2025 |
07.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. * Změny v pracovněprávní oblasti: Změny v zákoníku práce od 1.
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025.
|
|
| Personální výběr |
10.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Personal selection * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o ko
Kompetenční modely Výběrový pohovor Další kombinační metody Behaviorální interview Praktické cvičení Diskuze, shrnutí, závěr Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uc
|
|
| Personální výběr |
10.02.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Personal selection * Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o ko
Kompetenční modely Výběrový pohovor Další kombinační metody Behaviorální interview Praktické cvičení Diskuze, shrnutí, závěr Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uc
|
|
| Živnost - Hostinská |
22.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Živnostenské oprávnění na Hostinskou činnost. Živnostenské oprávnění Cukrář.
* Živnost - Hostinská standard # Vzdělávací program pro splnění požadavku Odborné způsobilosti dle zákona pro řemeslné živnosti a získání Živnostenského oprávnění v oboru Hostinská činnost. Připravíme Vás a navíc vybavíme výstupním profesním dokumentem, bez kterého se neobejdete.
|
|
| Získávání a výběr zaměstnanců |
24.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
| Získávání a výběr zaměstnanců |
24.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
| MikroTik - pokročilý kurz |
04.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Web proxy HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
| Jak se pustit do hledání a náboru těch správných lidí: Nábor a hledání správných lidí |
06.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Trh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náb
Seminář je určen zejména pro začínající personalisty, kteří se začínají zabývat náborem nových lidí, chtějí zjistit, jak oslovit trh práce, vést pohovory a jaké klást otázky.
|
|
| MikroTik - základní kurz |
10.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
MikroTik Basics * Kurz platformy MikroTik vybaví uchazeče znalostmi potřebnými pro nasazení a provoz MikroTik routeru v instalaci malého až středního rozsahu. V prvním bloku kurz sjednocuje nejdůležitější potřebné znalosti architektury TCP - IP, následně se zabývá základními principy operačního
Základy TCP - IP MikroTik RouterOS IPv4 - IPv6 WiFi Zabezpečení Údržba systému Kurz platformy MikroTik vybaví uchazeče znalostmi potřebnými pro nasazení a provoz MikroTik routeru v instalaci malého až středního rozsahu. V prvním bloku kurz sjednocuje nejdůležitější potřebné zn
|
|
| Živnost - Hostinská |
29.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Živnostenské oprávnění na Hostinskou činnost. Živnostenské oprávnění Cukrář.
* Živnost - Hostinská standard # Vzdělávací program pro splnění požadavku Odborné způsobilosti dle zákona pro řemeslné živnosti a získání Živnostenského oprávnění v oboru Hostinská činnost. Připravíme Vás a navíc vybavíme výstupním profesním dokumentem, bez kterého se neobejdete.
|
|
| Živnost - Hostinská |
30.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Živnostenské oprávnění na Hostinskou činnost. Živnostenské oprávnění Cukrář.
* Živnost - Hostinská standard # Vzdělávací program pro splnění požadavku Odborné způsobilosti dle zákona pro řemeslné živnosti a získání Živnostenského oprávnění v oboru Hostinská činnost. Připravíme Vás a navíc vybavíme výstupním profesním dokumentem, bez kterého se neobejdete.
|
|
| HR marketing |
31.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
| MikroTik - základní kurz |
31.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
MikroTik Basics * Kurz platformy MikroTik vybaví uchazeče znalostmi potřebnými pro nasazení a provoz MikroTik routeru v instalaci malého až středního rozsahu. V prvním bloku kurz sjednocuje nejdůležitější potřebné znalosti architektury TCP - IP, následně se zabývá základními principy operačního
Základy TCP - IP MikroTik RouterOS IPv4 - IPv6 WiFi Zabezpečení Údržba systému Kurz platformy MikroTik vybaví uchazeče znalostmi potřebnými pro nasazení a provoz MikroTik routeru v instalaci malého až středního rozsahu. V prvním bloku kurz sjednocuje nejdůležitější potřebné zn
|
|
| MikroTik - pokročilý kurz |
01.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Mikrotik advanced * Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je věnována pozornost zejména stavovému firewallu na bázi zón (vnitřní síť, Internet a příp.
Protokol IPv4, směrování MikroTik Firewall (IPv4) NAT pro IPv4 VPN - IPsec Web proxy HotSpot CAPsMAN Hlavními tématy navazujícího kurzu jsou obrana sítě pomocí filtrace provozu firewallem, který je nasazován typicky na perimetru sítě směrem k ISP. V rámci tohoto bloku je
|
|
| Jak využít znalosti typologie osobnosti pro komunikaci a lepší porozumění |
02.04.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Každý člověk má dokonalou osobnost – jen každý mluví trochu jiným jazykem. Naučíte se rychlé rozklíčovat typ a komunikační jazyk daného člověka.
Určeno obchodníkům, manažerům, vedoucím pracovníkům i personalistům.
|
|
| HR marketing |
07.04.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
HR Marketing * HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele“, cíleně a za použití vhodných marketingových nástrojů a technik oslovovat dobře vymezené skupiny potencionálních uchazečů o zaměstnání
Východiska HR marketingu Zaměstnanec Externí HR marketing Interní HR marketing Vybrané nástroje HR marketingu Diskuze, shrnutí, závěr HR marketing kombinuje marketing, brand management a personální psychologii. Cílem HR marketingu je vybudovat značku „atraktivního zaměstnavatele
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
RSS - nové termíny školení: UCHAZEČE
