UDRŽET |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Microsoft PowerPoint – kurz pro pokročilé |
08.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Předpokládané znalosti Znalosti odpovídající obsahu kurzu : Microsoft PowerPoint – základní kurz. Cíl kurzu Vytvářet vizuálně jednotné prezentace, se snadnou editací, pomocí vlastních š.
Délka: 8 výukových hodin , hodina: 9:00–16:00 Aplikace pro on-line vzdělávání On-line výuka CZ - - - -
|
|
Vzdělávání dospělých v praxi - Jak zaujmout rozvojem? |
10.09.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Víte, jak zaujmout a udržet pozornost účastníků na vašich školeních? Připravte se na intenzivní dva dny plné praktických tipů, osvědčených technik a interaktivního učení.
|
|
STORYTELLING: Inspirujte svým příběhem - Zaujměte příběhem, který si lidé zapamatují |
12.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Potřebujete prosadit svou myšlenku a zaujmout druhé? Prezentujete klientům návrhy řešení?
|
|
Talent Management - Budujte silné a inovativní týmy pro budoucnost! |
17.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Jste manažer společnosti, HR profesionál nebo L&D? Zaznamenáváte obtíže udržením klíčových talentů ve vaší organizaci?
|
|
Pěstounská péče u prarodičů, kteří nezvládli výchovu svých dětí |
23.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2022 - 0630 - SP - VP, Pěstounská péče u prarodičů - pozitiva a rizika MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Seznámení s některými klíčovými oblastmi dotýkající se příbuzenské pěstounské péče s důrazem na situaci, kdy prarodiče jsou pěstouny vnoučat, u jejich rodičů však svou rodičovskou roli nezvládli. Obsah semináře Příbuzenská pěstounská péče je obecně specifická.
|
|
Pěstounská péče u prarodičů, kteří nezvládli výchovu svých dětí |
23.09.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2022 - 0630 - SP - VP, Pěstounská péče u prarodičů - pozitiva a rizika MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Seznámení s některými klíčovými oblastmi dotýkající se příbuzenské pěstounské péče s důrazem na situaci, kdy prarodiče jsou pěstouny vnoučat, u jejich rodičů však svou rodičovskou roli nezvládli. Obsah semináře Příbuzenská pěstounská péče je obecně specifická.
|
|
Chytrá vizualizace dat v prezentacích - Přetvořte nudná data v potěchu pro oči |
24.09.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Jak prezentovat čísla, grafy a tabulky tak, aby jim posluchači rozuměli a prezentace je bavila Věřte nebo ne, PowerPoint je skvělý software pro vizuální komunikaci. Nabízí nám tolik možností, až je někdy těžké se v nich orientovat.
|
|
Na emoce bez emocí - Jak porozumět druhým i sobě samému |
07.10.2025
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Vítězí u vás rozum, nebo cit? Zjistěte, jak si zachovat nadhled i v emočně náročných situacích V kontaktu s druhými se často, především v profesní roli, snažíme racionálně udržet své emoce pod kontrolou.
|
|
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti |
07.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec
|
|
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti |
07.10.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec
|
|
Koučovací přístup ve vedení lidí |
08.10.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy  |
Praktický kurz zaměřený na přínos do každodenní praxe. Připojte se k našemu interaktivnímu kurzu a objevte koučovací přístup jako klíčový nástroj moderního leadershipu.
Manažeři všech řídících úrovní, vedoucí pracovníci v soukromém i státním sektoru, majtelé malých, středních i velkých firem.
|
|
Na emoce bez emocí - Jak porozumět druhým i sobě samému |
17.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Vítězí u vás rozum, nebo cit? Zjistěte, jak si zachovat nadhled i v emočně náročných situacích V kontaktu s druhými se často, především v profesní roli, snažíme racionálně udržet své emoce pod kontrolou.
|
|
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance |
21.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků
|
|
Vzdělávání dospělých v praxi - Jak zaujmout rozvojem? |
22.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Víte, jak zaujmout a udržet pozornost účastníků na vašich školeních? Připravte se na intenzivní dva dny plné praktických tipů, osvědčených technik a interaktivního učení.
|
|
Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů |
22.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejčastějšími chybami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a osvojte si postupy rozpočtování a
|
|
Osobitá péče o zákazníka |
29.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Special Customer Care * Vztahy obecně mají obdobný průběh, úskalí i příčiny ukončení. Ať již jsou to vztahy osobní nebo obchodní.
Význam péče o zákazníka Nejčastější mýty o obchodních vztazích Podstata vztahu se zákazníkem První dojem se špatně napravuje Cílené vytváření vztahu se zákazníkem Nastavení standardů péče o zákazníka Každodenní nezbytná péče o zákazníka Souvislosti a činnosti na rámec povinností
|
|
Na emoce bez emocí - Jak porozumět druhým i sobě samému |
07.11.2025
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Vítězí u vás rozum, nebo cit? Zjistěte, jak si zachovat nadhled i v emočně náročných situacích V kontaktu s druhými se často, především v profesní roli, snažíme racionálně udržet své emoce pod kontrolou.
|
|
Pozitivní mindset jako dovednost - Naučte se myslet pozitivně. |
12.11.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Jak by se vám žilo, kdybyste se naučili oceňovat maličkosti, mít naději, vnímat víc pozitivno a zůstat u toho nohama na zemi? Dobře, ale.
|
|
Budujte správné návyky - Praktické rady z praxe skutečně efektivních lidí |
25.11.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Víte, že vítězové a poražení mívají stejné cíle? Víte, jaké návyky pomáhají vítězům, a co nedělali poražení?
|
|
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti |
05.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec
|
|
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti |
05.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i tec
|
|
Pěstounská péče u prarodičů, kteří nezvládli výchovu svých dětí |
09.12.2025
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2022 - 0630 - SP - VP, Pěstounská péče u prarodičů - pozitiva a rizika MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Seznámení s některými klíčovými oblastmi dotýkající se příbuzenské pěstounské péče s důrazem na situaci, kdy prarodiče jsou pěstouny vnoučat, u jejich rodičů však svou rodičovskou roli nezvládli. Obsah semináře Příbuzenská pěstounská péče je obecně specifická.
|
|
Pěstounská péče u prarodičů, kteří nezvládli výchovu svých dětí |
09.12.2025
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MPSV - A2022 - 0630 - SP - VP, Pěstounská péče u prarodičů - pozitiva a rizika MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
Cíl semináře Seznámení s některými klíčovými oblastmi dotýkající se příbuzenské pěstounské péče s důrazem na situaci, kdy prarodiče jsou pěstouny vnoučat, u jejich rodičů však svou rodičovskou roli nezvládli. Obsah semináře Příbuzenská pěstounská péče je obecně specifická.
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...