VYUŽÍVAJÍC |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Živnostenský zákon – aktuální problémy a praxe po novelách zákona |
25.09.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-274 - 2018, Živnostenský zákon - aktuality a praxe Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu.
Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu. Obsah semináře Aktuální novely živnostenského zákona provedené zákonem č.
|
|
Živnostenský zákon – aktuální problémy a praxe po novelách zákona |
25.09.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-274 - 2018, Živnostenský zákon - aktuality a praxe Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu.
Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu. Obsah semináře Aktuální novely živnostenského zákona provedené zákonem č.
|
|
HR jako respektovaný partner - Nebýt Popelkou… od „děvčat pro všechno“ ke skutečnému HR Business Partnerství |
14.10.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny?
14.10.2025 - 14.10.2025; v čase 09:00-16:30 Počet dní: 1 Počet dní: Národní 416 - 37 11000 Praha 1 - - - - - 8490 Kč bez DPH
|
|
PERSONALISTA, PERSONALISTKA |
27.10.2025
|
Havířov, Karviná, Frýdek Míste |
Podobné kurzy |
Po ukončení kurzu absolvent má veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace.
Minimálně ukončené střední vzdělání.
|
|
Místní poplatky – jejich specifika v praxi |
06.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-192 - 2023; Místní daně – možnosti obcí ovlivnit výnos daně z nemovitých věcí a místních poplatků s detailem na právní a praktické aspekty místních poplatků ze psů a za užívání veřejného prostranství (webinář) Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastn
Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti správy místních poplatků a zaměřit se na nejčastější situace, ke kterým dochází při stanovování a placení místních poplatků. Zároveň budou rozebrány problematické aspekty správy místních poplatků v návaznosti na kons
|
|
Místní poplatky – jejich specifika v praxi |
06.11.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-192 - 2023; Místní daně – možnosti obcí ovlivnit výnos daně z nemovitých věcí a místních poplatků s detailem na právní a praktické aspekty místních poplatků ze psů a za užívání veřejného prostranství (webinář) Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastn
Cíl semináře Cílem školení je prohloubit znalosti účastníků vzdělávání v oblasti správy místních poplatků a zaměřit se na nejčastější situace, ke kterým dochází při stanovování a placení místních poplatků. Zároveň budou rozebrány problematické aspekty správy místních poplatků v návaznosti na kons
|
|
Živnostenský zákon – aktuální problémy a praxe po novelách zákona |
18.11.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-274 - 2018, Živnostenský zákon - aktuality a praxe Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu.
Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu. Obsah semináře Aktuální novely živnostenského zákona provedené zákonem č.
|
|
Živnostenský zákon – aktuální problémy a praxe po novelách zákona |
18.11.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-274 - 2018, Živnostenský zákon - aktuality a praxe Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu.
Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu. Obsah semináře Aktuální novely živnostenského zákona provedené zákonem č.
|
|
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení |
03.12.2024
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan
*
|
|
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení |
03.12.2024
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan
*
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
05.12.2024
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
05.12.2024
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Analýza elektronické komunikace |
09.12.2024
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je poskytnout účastníkům komplexní přehled o právních a technických aspektech souvisejících s ochranou osobních údajů a správnou dokumentací v digitálním prostředí za účelem šetření možného podvodného jednání. Cílem je poskytnout účastníkům praktické znalosti a dovednosti, které jim
|
|
Role útvaru IA v organizaci podle Globálních standardů IA |
16.12.2024
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cílem semináře je seznámit účastníky s mandátem funkce IA a jeho zabudováním do systému řízení organizace. V souladu s Globálními standardy IA bude vymezena odpovědnost a pravomoci vedoucího interního auditu - samostatného auditora, požadavky na vnitřní předpisy pro IA, sestavení strategie IA vz
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
16.01.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
16.01.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
27.02.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
27.02.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení |
25.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan
*
|
|
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení |
25.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan
*
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
06.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Zákon č. 250/2016 Sb. – řízení před správním orgánem I. stupně |
06.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-270 - 2023; Zákon č. 250 - 2016 Sb.
Cíl semináře Cílem semináře je podrobné rozebrání procesních postupů, jež realizuje správní orgán I. stupně při projednávání přestupků na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.
|
|
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení |
04.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan
*
|
|
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb efektivní hodnocení |
04.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Už dávno zaměstnanci od organizace neočekávají jen mzdu připsanou pravidelně každý měsíc v přibližně stejnou dobu na svůj účet. Stejně tak řada společností dlouhodobě ustupuje od modelu plně fixního platu a snaží se přejít k motivačním modelům, jejichž cílem je zvýšit výkon zaměstnan
*
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...