VZ |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Asertivita – Základy optimální komunikace |
23.05.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Zkvalitnit vlastní komunikaci při symetrických i nesymetrických jednáních. Optimalizovat způsoby jednání s lidmi a prosazování vlastních potřeb, práv a požadavků při současném akceptování a respektování práv ostatních.
*
|
|
Asertivita – Základy optimální komunikace |
23.05.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Zkvalitnit vlastní komunikaci při symetrických i nesymetrických jednáních. Optimalizovat způsoby jednání s lidmi a prosazování vlastních potřeb, práv a požadavků při současném akceptování a respektování práv ostatních.
*
|
|
Od Strategie IA přes roční plány k programu auditu |
26.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seminář se zaměří na sestavení Strategie IA dle nových Globálních standardů IA. Plněním strategických cílů se dotkne analýzy strategických a operačních rizik k sestavení střednědobého a ročního plánu.
* ÚROVEŇ Pro pokročilé interní auditory. URČENO PRO Vedoucí interního auditu, senior auditory, samostatně praktikující auditory.
|
|
Komunikace v paliativní péči [MPSV ČR] |
28.05.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Cílem kurzu je obeznámit účastníky, jak komunikovat s paliativním pacientem a jeho blízkými. Účastníci se dovědí, jak komunikovat po sdělení nepříznivé zprávy.
pracovníky v sociálních službách, sociální pracovníky
|
|
Návrh nového zákona o kybernetické bezpečnosti optikou interního auditu |
28.05.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Získat přehled o aktuálním vývoji přijímání nového zákona o kybernetické bezpečnosti a jeho aktuálním obsahu s cílem zavčasu identifikovat očekávatelné změny a mít možnost s předstihem připravit organizaci a interní auditní mechanismy na tyto změny. OBSAH SEMINÁŘE Úvod do problematiky veřejnop
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Vedoucí pracovníky, podnikové právníky, interní auditory a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou chtějí seznámit.
|
|
Podávání zpětné vazby |
03.06.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Osvědčení bude předáno po ukončení semináře Akreditace ne
|
|
Příprava a průběh interního auditu v souladu s Globálními standardy pro IA |
06.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
V rámci semináře budou účastníci seznámeni s přístupem k výkonu interního auditu tak, aby naplňoval požadavky na postupy v souladu s požadavky Globálních standardů IA. Bude probrán work-flow auditního procesu s ohledem na kvalitu jednotlivých kroků.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory.
|
|
Audit integrovaného systému řízení informačních a komunikačních technologií |
10.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Poskytnutí informací a možnosti konzultace v rámci případové studie z oblasti auditu zaměřeného na integrovaný systém řízení informačních a komunikačních technologií. OBSAH SEMINÁŘE Integrovaný systém řízení informačních a komunikačních technologií: úvod: trendy, terminologie, vývoj, problémy
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory, pracovníky útvaru informačních a komunikačních technologií, vedoucí pracovníky organizací, majitele společností.
|
|
Audit klíčových oblastí veřejné správy |
11.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
1. Seznámit posluchače s metodologií související s auditem veřejných zakázek, auditem vnitřního kontrolního systému a auditem majetku.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory (příp.
|
|
Paliativní péče v sociálních a zdravotnických službách [MPSV ČR] |
12.06.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
V rámci kurzu se seznámíte s cíli a principy paliativní péče, její dostupností v rámci ČR a získáte přehled o fungování týmů paliativní péče. V úvodním bloku se dozvíte, jak se vytváří plán u nevyléčitelně nemocných lidí a jak vypadá poskytování péče v domácím prostředí s využitím mobilních hospi
pracovníky v sociálních službách
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců |
16.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen * zaměstnancům personálních útvarů,* manažerům,* všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidský
|
|
Nový stavební zákon - Změny v povolování staveb a nestavebních záměrů |
17.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-182 - 2021; Stavby na cizích pozemcích, aktuální právní úprava (webinář) Cíl semináře Dne 1. 1.
Cíl semináře Dne 1. 1. 2024 nabyl účinnosti nový stavební zákon č. 283 - 2021 Sb. a od 1. 7. 2024 podle něj budou postupovat všechny stavební úřady. Současně se na základě přechodných ustanovení u dříve zahájených řízení postupuje podle stavebního zákona z roku 2006. Cílem semináře je seznámit po
|
|
Nový stavební zákon - Změny v povolování staveb a nestavebních záměrů |
17.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-182 - 2021; Stavby na cizích pozemcích, aktuální právní úprava (webinář) Cíl semináře Dne 1. 1.
Cíl semináře Dne 1. 1. 2024 nabyl účinnosti nový stavební zákon č. 283 - 2021 Sb. a od 1. 7. 2024 podle něj budou postupovat všechny stavební úřady. Současně se na základě přechodných ustanovení u dříve zahájených řízení postupuje podle stavebního zákona z roku 2006. Cílem semináře je seznámit po
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Adaptační proces a mentoring |
18.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Účetní výkazy – základ pro datovou analýzu |
18.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Seznámení s datovou základnou za účelem provedení odpovídající datové analýzy – vlastnostmi ekonomických dat (účetních a rozpočtových dat). * Osvojení si znalostí spolehlivé orientace pro vyhodnocení vlivu konkrétních hospodářských transakcí na hodnotové parametry (strukturu a výši aktiv, závazk
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory a další vedoucí pracovníky v organizacích veřejné zprávy a veřejných financí, jakými jsou organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace, územní samosprávné celky (kraje, statutá.
|
|
Úvod do mediace - mediace jako nástroj pro vyjednávání |
18.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Cíl semináře je seznámit se s mediací jako nástrojem pro vyjednávání, jako nástrojem pro podporu efektivní komunikace. OBSAH SEMINÁŘE Co je mediace.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Pro všechny, kteří při své práci řeší konflikty a potřebují je řešit tak, aby řešení bylo efektivní s ohledem na čas a výsledek a zároveň bylo možné zachovat korektní profesionální vztahy.
|
|
Rekvalifikace Barista |
23.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Přejete si stát se Baristou nebo mít svou vlastní kavárnu? .
Kurz je určen: Široké veřejnosti kávomilců pro získání potřebné kvalifikace s následným uplatněním a získáním zaměstnání v novém oboru, zájemcům o podnikání s cílem mít vlastní kavárnu, zaměstnancům v gastro oborech jako rozšiřující kvalifikace, ale i těm, kteří se chtějí stát profesionálním barist
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
23.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Hodnocení zaměstnanců |
23.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů
• Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a sez
|
|
Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě |
24.06.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-326 - 2023; Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě (webinář) Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
|
|
Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě |
24.06.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-326 - 2023; Elektronické podpisy a komunikace ve veřejné správě (webinář) Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
Cíl semináře Plete se Vám neustále kvalifikovaný elektronický podpis s komerčním? A jaký podpis má jakou váhu.
|
|
Compliance audit a ujištění o souladu |
25.06.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Auditor přistupuje k prověřování compliance ze dvou pohledů. Určitě je nutné se pravidelně zabývat funkcí řízení souladu s předpisy v organizaci jako takovou, zároveň však i tím, co poskytuje.
* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Interní auditory.
|
|
Asertivita – Základy optimální komunikace |
17.10.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Zkvalitnit vlastní komunikaci při symetrických i nesymetrických jednáních. Optimalizovat způsoby jednání s lidmi a prosazování vlastních potřeb, práv a požadavků při současném akceptování a respektování práv ostatních.
*
|
|
Asertivita – Základy optimální komunikace |
17.10.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře Zkvalitnit vlastní komunikaci při symetrických i nesymetrických jednáních. Optimalizovat způsoby jednání s lidmi a prosazování vlastních potřeb, práv a požadavků při současném akceptování a respektování práv ostatních.
*
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...