ŘÍZENÍMI JS |
Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Frýdek-Místek, rekvalifikace MŠMT ČR |
14.03.2025
|
Frýdek-Místek |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
14.03.2025
|
Karviná |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
14.03.2025
|
Opava |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
14.03.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Specialista vzdělávání a rozvoje - jak komplexně uchopit vzdělávání zaměstnanců |
14.03.2025
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Určeno pro HR manažery, Learning & Development manažery a specialisty vzdělávání. Tedy pro ty, kteří mají zodpovědnost za zajištění efektivního a strategii podporujícího vzdělávání zaměstnanců.
|
|
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy |
17.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-805 - 2022; Účetní a daňové aktuality (webinář) Základní informace o právních předpisech, jejichž znalost je nutná pro hospodaření příspěvkových organizací – škol v r. 2023 a pro správné zachycení operací v účetních knihách, pro inventarizaci majetku a závazků, pr
Základní informace o právních předpisech, jejichž znalost je nutná pro hospodaření příspěvkových organizací – škol v r. 2023 a pro správné zachycení operací v účetních knihách, pro inventarizaci majetku a závazků, pro sestavení účetní závěrky a pro odesílání správných informací do centrálního úloži
|
|
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy |
17.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MV - AK - PV-805 - 2022; Účetní a daňové aktuality (webinář) Základní informace o právních předpisech, jejichž znalost je nutná pro hospodaření příspěvkových organizací – škol v r. 2023 a pro správné zachycení operací v účetních knihách, pro inventarizaci majetku a závazků, pr
Základní informace o právních předpisech, jejichž znalost je nutná pro hospodaření příspěvkových organizací – škol v r. 2023 a pro správné zachycení operací v účetních knihách, pro inventarizaci majetku a závazků, pro sestavení účetní závěrky a pro odesílání správných informací do centrálního úloži
|
|
Zvládání krizových situací proměnou komunikace |
17.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
V komunikaci někdy dojde k neporozumění a ke konfliktu. Existují možnosti, jak se změnou komunikace takovým situacím vyhnout nebo je významně ovlivnit.
Workshop ocení všichni, kteří chtějí poznat nepříliš známé možnosti, jak lze zmírnit napjatou atmosféru a předejít tak eskalaci konfliktu.
|
|
Chůva pro děti v dětské skupině Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Karviná |
Podobné kurzy |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
Chůva pro děti v dětské skupině Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Opava |
Podobné kurzy |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
Chůva pro děti v dětské skupině Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Baví vás práce s dětmi? Chcete o ně pečovat profesionálně?
Rekvalifikační kurz je vhodný pro zájemce, kteří nemají potřebné znalosti a dovednosti k vykonání zkoušky z profesní kvalifikace, která se řídí Kvalifikačním a hodnotícím standardem Národní soustavy kvalifikací.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Frýdek-Místek, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Frýdek-Místek |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Karviná, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Karviná |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Opava, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Opava |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Ostrava, rekvalifikace MŠMT ČR |
18.03.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Baví Vás práce s dětmi? Kurz je určen všem, kteří chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo také těm, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
určen všem, kdo chtějí pečovat o děti, ale nemají potřebné znalosti a dovednosti, nebo pro ty, kteří již pracují jako chůvy, ale nemají požadované osvědčení.
|
|
Business analýzy |
18.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
title= info > Baví vás analyzovat data? Máte za úkol hledat souvislosti a z toho odvozovat platné odpovědi?
analytici všech oblastí (marketing, prodej, nákup, výroba, logistika či HR) business konzultanti vedoucí projektů zástupci business uživatelů zodpovědní za komunikaci s IT všichni, kdo se podílejí na přípravě a vyhodnocení plánů a reportů všichni, kdo chtějí správně využívat selský ro
|
|
Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
18.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
*
|
|
Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
18.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
*
|
|
Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců |
18.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení.
Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním, realizací a vyhodnocováním programu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
|
|
Running Containers on Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) |
18.03.2025
|
Praha 7 |
Podobné kurzy |
Amazon EKS makes it easy for you to run Kubernetes on AWS without needing to install, operate, and maintain your own Kubernetes control plane. In this course, you will lea> container management and orchestration for Kubernetes using Amazon EKS.
Audience This course is intended for: Cloud developers IT operations staff DevOps engineers Technical decision makers
|
|
Running Containers on Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) - for APN partners |
18.03.2025
|
Praha 7 |
Podobné kurzy |
Amazon EKS makes it easy for you to run Kubernetes on AWS without needing to install, operate, and maintain your own Kubernetes control plane. In this course, you will lea> container management and orchestration for Kubernetes using Amazon EKS.
Audience This course is intended for: Those who will provide container orchestration management in the AWS Cloud including: DevOps engineers Systems administrators
|
|
Implementace AI do firemní praxe: klíč k inovacím a efektivitě |
20.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Implementing AI in Business Practice: the key to innovation and efficiency * Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet strategie a postupy pro integraci AI, identifikovat klí
AI v podnikání AI strategie Use Cases Produkt Change Management Tipy a triky z praxe Diskuze, shrnutí, závěr Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet st
|
|
Implementace AI do firemní praxe: klíč k inovacím a efektivitě |
20.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Implementing AI in Business Practice: the key to innovation and efficiency * Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet strategie a postupy pro integraci AI, identifikovat klí
AI v podnikání AI strategie Use Cases Produkt Change Management Tipy a triky z praxe Diskuze, shrnutí, závěr Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet st
|
|
Mindfulness – cesta pro zlepšení vztahů, zklidnění a zvýšení pracovního výkonu |
20.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Zjistíte, jak minimalizovat svoji nesoustředěnost a roztržitost v průběhu dne. Dozvíte se, jak vám různé techniky pomohou zvládat stres a tím upevnit zdraví a psychickou pohodu.
• co se děje s mozkem a tělem při soustředění a jak toho využít, • jak začlenit soustředění do každodenního života, • zvládání stresu, úzkosti, strachu, konfliktů a dalších nepříjemných emocí, • formální techniky (celkové zlepšení psychické i fyzické kondice), • neformální techniky (ro
|
|
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba |
20.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba |
20.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2021 - 1121-SP - VP, Závislosti, jejich druhy, rizika, prevence a léčba - úvod do problematiky Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
|
|
Novela zákona o sociálních službách - nový profesní zákon |
20.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0240-SP - VP; Aktuální problémy zákona o sociálních službách a specifika právního postavení sociálních pracovníků MV - AK - PV-265 - 2024; Novela zákona o sociálních službách - nový profesní zákon (webinář) Seminář seznámí posluchače s připravovanou leg
Seminář seznámí posluchače s připravovanou legislativní úpravou v zákoně o sociálních službách a s nově řešeným právním postavením sociálních pracovníků. Účastníci se seznámí s připravovanými zásadními změnami proti současnému stavu.
|
|
Novela zákona o sociálních službách - nový profesní zákon |
20.03.2025
|
online |
Podobné kurzy |
Akreditace: MPSV - A2024 - 0240-SP - VP; Aktuální problémy zákona o sociálních službách a specifika právního postavení sociálních pracovníků MV - AK - PV-265 - 2024; Novela zákona o sociálních službách - nový profesní zákon (webinář) Seminář seznámí posluchače s připravovanou leg
Seminář seznámí posluchače s připravovanou legislativní úpravou v zákoně o sociálních službách a s nově řešeným právním postavením sociálních pracovníků. Účastníci se seznámí s připravovanými zásadními změnami proti současnému stavu.
|
|
Manažer na startovní čáře - Jak uspět v roli manažera |
25.03.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Položte základy své vlastní manažerské strategie, na nichž budete dál stavět Někdo je rozeným vůdcem, jiný bojuje s nejistotou. Nikdo není perfektním manažerem od prvního dne ve funkci.
|
|
Umění pochválit i vytknout - zpětná vazba s respektem - Cesta k rozvoji skrze zpětnou vazbu |
25.03.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Zpětná vazba je to, co nás každý den posouvá. Má ale své principy, které můžou podpořit její dopad a také přijetí tak, abyste se stali mistrem ve vedení konstruktivních dialogů a podpořili růst a rozvoj nejen sebe, ale i svých kolegů či spolupracovníků.
|
|
Vedení lidí pro začínající manažery |
25.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
=> => Získáte lepší orientaci ve vaší nové roli manažera. Odnesete si základní informace o manažerské práci.
Určeno všem začínajícím manažerům, i těm, kteří jsou v roli manažera krátce a rádi by si ověřili vlastní postupy.
|
|
PECB Certified ISO/IEC 27001 Transition: Transformační kurz |
26.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
PECB Certified ISO - IEC 27001 Transition * Mezinárodní autorizované přechodové školení PECB ISO - IEC 27001 Transition umožňuje účastníkům důkladně pochopit rozdíly mezi normami ISO - IEC 27001:2013 a ISO - IEC 27001:2022. Kromě toho získají účastníci znalosti o nových konceptech, které před
Rozdíly mezi normami ISO - IEC 27001:2013 a ISO - IEC 27001:2022 Vysvětlení nových pojmů a požadavků normy ISO - IEC 27001:2022 Popis základních kroků a nezbytných změn k provedení transformace na novou normu ISO - IEC 27001:2022 Mezinárodní autorizované přechodové školení PECB ISO
|
|
PECB Certified ISO/IEC 27001 Transition: Transformační kurz |
26.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
PECB Certified ISO - IEC 27001 Transition * Mezinárodní autorizované přechodové školení PECB ISO - IEC 27001 Transition umožňuje účastníkům důkladně pochopit rozdíly mezi normami ISO - IEC 27001:2013 a ISO - IEC 27001:2022. Kromě toho získají účastníci znalosti o nových konceptech, které před
Rozdíly mezi normami ISO - IEC 27001:2013 a ISO - IEC 27001:2022 Vysvětlení nových pojmů a požadavků normy ISO - IEC 27001:2022 Popis základních kroků a nezbytných změn k provedení transformace na novou normu ISO - IEC 27001:2022 Mezinárodní autorizované přechodové školení PECB ISO
|
|
Penetrační testování a etický hacking |
26.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Ethical Hacking in LAN Networks * Kurz Penetrační testování a etický hacking je určen administrátorům Windows a Linux serverů. V rámci školení se naučí používat základní nástroje a techniky pro hacking.
Základní příkazy ve Windows pro práci s uživateli, procesy, sítí, službami a registrem Základy použití analyzátoru sítí Wireshark a Network Monitor v prostředí windows Úvod do etického hackingu Specializované skenery a jejich použití pro kontrolu WWW serverů Základy virů, jejich dělení a
|
|
Emoční inteligence |
27.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
Emoční inteligence (EQ) Vztah k sobě a prožívání emocí Zachycení emocí a jejich prožívání Sebeřízení a sdělování pocitů Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
|
|
Emoční inteligence |
27.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
Emoční inteligence (EQ) Vztah k sobě a prožívání emocí Zachycení emocí a jejich prožívání Sebeřízení a sdělování pocitů Cílem praktického workshopu je více poznat sami sebe, své tendence a umět s nimi nakládat na základě poznatků o emoční inteligenci.
|
|
Jak prosadit sebe a svůj tým v korporaci - Buďte motivujícím i motivovaným leaderem |
27.03.2025
|
Praha 1 |
Podobné kurzy |
Buďte motivujícím i motivovaným leaderem, zahoďte pochybnosti a prosaďte se Dosahování výsledků, chování a vedení lidí v korporátním prostředí má svá specifika. Dobrý manažer zvládá kvalitní a dobře načasovanou sebeprezentaci a sebeprosazení stejně jako schopnost čelit „špinavým“ korporátním tri
|
|
Lektor dalšího vzdělávání, rekvalifikace MŠMT ČR |
28.03.2025
|
Moravská Ostrava a Přívoz |
Podobné kurzy |
Kurz je určen všem, kdo chtějí získat schopnosti a dovednosti pro práci lektora dalšího vzdělávání. Vhodné také pro interní školitele ve firmách, pro osoby, které se již zabývají vzdělávací či poradenskou činností a pro všechny, kdo by rádi předali své znalosti ostatním, ale nemají potřebnou odvahu
* manažery a vedoucí pracovníky, kteří vedou své týmy a prezentují své výsledky * začínající lektory, absolventy škol, kteří chtějí získat praktické zkušenosti; * lektory, kteří chtějí zefektivnit svou práci nebo doplnit své dovednosti hravou formou * interní lektory v AC -
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
28.03.2025
|
Praha |
Podobné kurzy |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace |
28.03.2025
|
Brno |
Podobné kurzy |
The Power of Motivation or How to Communicate Feedback * Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
Vytváření prostředí pro rozhovor se zpětnou vazbou Atmosféra rozhovoru se zpětnou vazbou Specifika komunikace zpětné vazby Efektivní rozhovor se zpětnou vazbou Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budov
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...