Kurz je určen pro ...

Personalisty - pokročilé i začínající

Lektoři kurzu

Ing. Gabriela Rathouzská

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

1.Den
* Pracovněprávní vztahy, jejich vznik a skončení
* se zaměřením na chyby a omyly, kterých zaměstnavatelé dopouštějí vznik pracovního poměru vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku, periodické a mimořádné prohlídky pracovní smlouva a její náležitosti
* kdy pracovní poměr vzniká, jaká ujednání být musí a jaká by naopak být neměla s ohledem na potřeby zaměstnavatele [místo výkonu práce a jak ho sjednat správně, pravidelné pracoviště, den nástupu do práce a souvislost se vznikem pracovního poměru, druh práce a jak ho sjednat…..] posouzení potřeb zaměstnavatele na pracovní úvazek zaměstnance
* kratší úvazek a jeho nevýhody, jak je to s přesčasy a prací do úvazku kratší a zkrácený
* co tyto pojmy znamenají v pracovním právu a kdo může zavádět zkrácenou pracovní dobu Skončení pracovního poměru možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech doručování
* způsoby a možnosti a proč je tak důležité, odmítnutí převzetí dokumentu zaměstnancem dohoda o rozvázání pracovního poměru výpověď ze strany zaměstnavatele - výpovědní důvody, jednotlivé důvody, jejich rozbor a kdy je možné dávat výpověď, zákaz výpovědi – ochranná doba, výpovědní doby nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, intenzita porušení povinností, vytýkací dopis a další zrušení pracovního poměru ve zkušební době, kdy lze a kdy nelze, nač si dát pozor

2.Den
* Pracovní doba
* Provoz zaměstnavatele a jeho správné určení
* Režim zaměstnance - zařazení zaměstnance do pracovního režimu [jednosměnný, dvousměnný…] s ohledem na potřeby zaměstnavatele a stanovenou týdenní pracovní dobu. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, práce s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, rozvržení stanovené týdenní pracovní doby na vyrovnávací období, délka vyrovnávacího období v souvislosti s provozní potřebou zaměstnavatele. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a hodinová nebo měsíční mzda. Harmonogram směn a práce s ním, plánování v souvislosti se svátky, seznámení zaměstnanců s harmonogramem směn, změny harmonogramu a úpravy doby seznámení se změnou.
* Plánování směn s ohledem na odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu a kdy je ho možné zkrátit a jak je to u zaměstnance pracujícího v nočních směnách.
* Co je to práce přesčas a kdy ji lze nařídit, jak je to s výkonem přesčasové práce ve svátek, rozdíl mezi přesčasovou prací nařízenou a dobrovolnou, kdy sjednávat výkon dobrovolné práce přesčas písemně, jakým způsobem práci přesčas nařizovat, práce přesčas ve dny pracovního klidu, a které dny to vlastně jsou. Limity práce přesčas a vyrovnávací období, jak je to s příplatkem a náhradním volnem za práci přesčas. Práce přesčas v případě mzdy sjednané s přihlédnutím k práci přesčas a jak takové smlouvy sjednávat.
* Pracovní doba v souvislosti s celodenní pracovní cestou, co je výkon práce a co není, kdy jde o volný čas zaměstnance a jak je to když zaměstnanec jede na pracovní cestu vozidlem zaměstnavatele. Přestávky na jídlo a oddech, kdy je poskytovat, kdy ji nelze poskytnout a jak se to řeší. Dělení přestávky a souvislosti s bezpečnostní přestávkou, komplikace v případě závislosti dvou pracovníků, z nichž jeden bezpečnostní přestávku má jeden ne. Úprava přestávek ve směrnicích zaměstnavatele a jak je to s evidencí.
* Pružná pracovní doba a délka směny, základní pracovní doba, volitelná pracovní doba, kam zařadit přestávku v práci, práce přesčas při pružné pracovní době, vyrovnávací období, rozsah náhrad za překážky v práci a co se stane s pružnou pracovní dobou při celodenní pracovní cestě.

3.Den
* Odměňování, dovolená a co o ní musí personalista nebo vedoucí pracovník vědět, dohody [DPP a DPČ] Odměňování mzdou – co je srovnatelná mzda, a jak chápat pojem „stejná mzda“ či „práce stejné hodnoty“
* Mzdový předpis a mzdový výměr,
* Minimální a zaručená mzda,
* Druhy mezd a práce s nimi, Mzda sjednaná již s přihlédnutím k práci přesčas.
* Příplatky ke mzdě – zákonné a nad rámec zákona, Práce v noci, Zaměstnanec pracující v noci Dovolená, základní pravidla v nároku, čerpání a pojetí dovolené.
* Práva a povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s dovolenou, čerpání a změna nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby Dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti a jejich náležitosti, posouzení vhodnosti jejich použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele, nač si dát pozor, aby nedošlo k porušení povinností zaměstnavatele ke státním institucím, ukončení dohod

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

3 dny

[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi

Dotaz ke kurzu: Personalista - personalistka

Předmět:

Text (Maximální počet znaků: 5.000, telefonní číslo vložte až do další kolonky) Ano, zobrazit    Nezobrazovat    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

Váš email   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát Vaše jméno             Příjmení Váš kontaktní telefon Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu [Registrovat jako uživatele Ano/Ne] Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat Vložte potvrzovací kód               Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku