Kurz je určen pro ...

Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU/EHP/CH

Lektoři kurzu

Mgr. Magdaléna Vyškovská

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Umíme rozlišit, co je vlastně vyslání z různých pohledů?

• evropské právo,

• pracovní právo,

• daňové právo,

• právo sociálního zabezpečení.

Pracovní cesta jako jeden druh vyslání a související povinnosti českého zaměstnavatele:

• nárok zaměstnance na cestovní náhrady,

• možnost snížení nároku na zahraniční stravné,

• místo výkonu práce v zahraničí.

Vyslání jako volný pohyb služeb a jeho limity:

• co je to volný pohyb služeb, jaké jsou jeho podmínky,

• kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti zaměstnavatele.

Minimální a srovnatelné pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance ve státě vyslání, které musí zaměstnavatel dodržet

• informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky ve světle novely zákoníku práce,

• odměna namísto minimální mzdy poskytovaná podle předpisů státu vyslání,

• doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou,

• řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a jeho dopady

• omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání

• srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání,

• vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele

• přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků

• povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání

• pokuty a sankce

Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států:

• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.,

• sankce za nesplnění notifikačních povinností.

Vyslání a sociální zabezpečení (kam platit pojištění a jaké doklady s sebou):

• vyslání,

• nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady,

• souběžně vykonávaná činnost,

• obecná výjimka nebo výjimka na základě rámcové dohody,

• formulář A1 a jak o něj požádat

Stálá provozovna českého zaměstnavatele a související povinnosti:

• kdy vzniká stálá provozovna českému zaměstnavateli v zahraničí,

• povinnosti při vzniku stálé provozovny (registrace, podávání přiznání, úhrada daně atd.),

• situace, kdy stálá provozovna nevzniká.

Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání:

• rozlišení zdanění u daňových rezidentů České republiky a daňových nerezidentů

• zdanění zaměstnanců v případě vzniku stálé provozovny,

• zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne,

• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady.

Související daňové povinnosti v České republice (zaměstnavatel i zaměstnanec):

• zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne,

• podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel,

• zamezení dvojího zdanění včetně dopadu progresivního zdanění u českých daňových rezidentů.

Odpovědi na dotazy.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Kurzy on-line ve virtuální učebně
Pracovní právo
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění