u. - - - - - - - Program - - Interaktivní seminář je zaměřený na systémy hodnocení ve firemním prostředí i v prostředí veřejné správy. - V rámci semináře se prolínají teoretické poznatky se zásadami vedení rozhovorů.

Obsahově pak postupuje seminář v návaznosti od nastavení systémů, praktické otázky přípravy systémů hodnotících rozhovorů až po praktickou modelovou aplikaci. Zaměříme se na několik různých forem hodnotícího rozhovoru, vysvětlíme si výhody a nevýhody. Zásady vedení, problémy a chyby hodnocení zaměstnanců a cesty jejich překonávání. Jakými pravidly se při systematickém hodnocení řídit, jak povzbuzovat a motivovat. Jaké faktory ovlivňují úspěšnost využívání hodnotícího rozhovoru. Možná hlediska posuzování a aspekty, které jsou jeho obsahem. Praktické cvičení vedení rozhovoru. - Seminář probíhá v omezené skupině posluchačů. Individuální přístup.
Je podána žádost na MV ČR o akreditaci tohoto vzdělávacího programu.
Aktuálně naleznete na .tsmvyskov.cz - NOVINKA - - - - - - - - - -