Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy a odměňování pro rok 2009 se zaměřením na změny od 1. 1. 2009. Povinnosti personalisty před vznikem pracovního poměru. Které doklady musí personalista vyžadovat a jaké jsou nutné jejich náležitosti. Vznik pracovního poměru z hlediska personalisty a jeho povinnosti. Pracovní smlouva a jmenování. Pracovní smlouva, její povinné a další náležitosti (zkušební doba, doba určitá, kratší úvazek, apod.). Osobní spis, ochrana osobních údajů. Povinnosti personalisty při skončení pracovního poměru. Jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru (organizační změny a výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době - administrativa s tím spojená). Doručování písemností, potvrzení o zaměstnání, odstupné. Dohody o pracích mimo pracovní poměr. Správný postup personalisty při dovolené - právo na dovolenou, plánování, čerpání, převody, mateřská dovolená a rodičovská dovolená). Aktuální a problematické otázky týkající se pracovní doby a překážek v práci. Náhrada mzdy a platu při prvních 14 KD pracovní neschopnosti, kontroly - první zkušenosti z praxe. Odměňování - mzda a plat, jednotlivé příplatky (za práci přesčas, ve svátek, v sobotu a neděli, v noci…).

Náhrada mzdy a platu - za dovolenou, při překážkách v práci. Průměrný výdělek. Minimální mzda a zaručená mzda, tabulky platových tarifů.

Aktuality ke dni konání semináře.

Diskuse, zodpovídání dotazů účastníků semináře.