Současná etapa rozvoje společností vyžaduje těsnou spolupráci s trhem, vynikající orientaci v jeho budoucí perspektivě a předvídání dalších směrů vývoje podnikatelského prostředí.

Vedle manažerů se zřetelně formuje skupina těch vedoucích, kteří svými strategickými schopnostmi, specifickým přístupem k vedení lidí, zejména jejich nestandardní motivací a dovedností inspirovat, docilují excelentní výkony. Jsou označování jako leadři. Leadership se stává imperativem nového podnikatelského myšlení a jednání.

ODBORNÝ GARANT KURZU: Ing. PhDr. Jiří Stýblo, CSc.

Hlavní cíle programu

Vysvětlit a na praktických příkladech úspěšných firem a osobností dokumentovat změny současného vedení lidí a tendence uplatňování stylu řízení označovaného jako leadership.

Charakterizovat profil osobnosti leadra a zdůraznit prvky leadershipu jako podnikatelského stylu řízení. Přinést nové pohledy na zvyšování výkonnosti zaměstnanců prostřednictvím dovedností leadrů motivovat a inspirovat vedené zaměstnance.

Vysvětlit souvislosti leadershipu a řízení talentů ve firmě jako cestu k excelenci.

Poskytnout účastníkům možnost ověřit si vlastní řídící styl.

Cílová skupina

Manažeři všech řídících úrovní, zkušenější specialisté a odborníci, podnikatelé, talentovaní mladí manažeři a odborná veřejnost, které jde o poznání reálných možností firmy zvyšovat úroveň jejího řízení a podnikatelského chování a jednání.

Délka kurzu

1 den

Obsah programu

• Manažerské styly v řízení v kostce


• Vedení leadershipem = motivace a inspirace k výkonnosti, samostatnosti a odpovědnosti (jak ztratit nebo získat spolupracovníky)


• Typické kvality a charakteristika leadershipu, kultura leadershipu


• Stínový leadership a talenty


• Cesta k podnikatelské excelenci je v našich rukách


• Testy stylu vedení lidí


• Panelová diskuze