V řízení globálních změn hrají klíčovou roli znalosti. Jsou nehmotným aktivem (kapitálem) firmy, které přinášejí konkurenční tržní výhodu. Znalosti a znalostní řízení jsou nerozlučně spjaty s vysokou výkonností firem. Znalosti jsou základem inovací, tvůrčích způsobů a metod práce. Firmy se již dnes začínají zřetelně dělit na ty, které pracují převážně na rutinních úkonech a činnostech tzv. transakční (např. montovny, součásti logistických nebo obchodní řetězců apod.) a na firmy, které vnášejí do svých produktů a služeb novou hodnotu pro zákazníka tzv. transformační (inovační produkty a servis jako např. oblast telekomunikací, přenosové a digitální techniky apod.)

Způsob řízení a vytváření podnikatelské kultury směřující k povaze transformační firmy je však reálný i v rutinních podmínkách práce s převahou operativy. To je klíčový trend současného manažerského myšlení a stylu práce podporujícího a uplatňujícího management znalostí a inovací.

Inovace – to nejen výrobkové- ale také organizační, řídící a další představují průlomovou konkurenční výhodu na trhu a jsou zárukou rozvoje každé firmy

ODBORNÝ GARANT KURZU: Ing. PhDr. Jiří Stýblo, CSc.

Hlavní cíle programu

Cílem programu je vysvětlit důvody a příčiny, proč management znalostí hraje určující úlohu při tvorbě hodnoty firmy a ovlivňuje její konkurenceschopné postavení na trhu, zdůraznit, že invence, tvořivost a iniciativa jsou nutnou součástí každé moderní firmy na cestě k úspěchu.

Program má poskytnout účastníkům inspirativní náměty a poznatky shromážděné v řadě úspěšných společností a orientovat je jak si prakticky počínat v řízení znalostí a při tvorbě inovační strategie.

Současně si klade za cíl poskytnout doporučení jak budovat firemní vysoce aktivní výkonovou kulturu a na příkladech prokázat oprávněnost tohoto požadavku.

Cílová skupiny

Manažeři všech řídících úrovní, zkušenější specialisté a odborníci, manažeři inovací, personalisté, podnikatelé ve větších firmách a dále odborná veřejnost, která si chce blíže srozumitelně seznámit s managementem znalostí, inovačním myšlením a podmínkami inovačního jednání a chování lidí ve firmách.

Délka kurzu

1 den

Obsah programu

• Znalosti a způsobilosti jako proces vytváření hodnoty pro zákazníka


• Řízení znalostí jako konkurenční výhoda firmy


• Podnik znalostní éry a znalostní manažer


• Nový věk profesní kariery


• Management inovací


• Inovační myšlení a tvořivost vytvářejí bohatství organizace


• Trendy v řízení inovační strategie firmy, vytváření inovační firemní kultury


• Panelová diskuse k problematice