Pod „zvláštním“ názvem psychovzorce® se skrývá většina konkrétních témat známých též pod názvem soft skills neboli „měkké dovednosti“. Projděte si někdy i velmi široké nabídky kurzů s nejrůznějšími tématy typu – prezentační dovednosti, Time a stress management, koučování, vyjednávací techniky, vedení lidí a týmů, rétorické dovednosti, komunikace asistentek, řešení konfliktů, mimoslovní komunikace, asertivita a motivování… a desítky jiných. Na tomto kurzu zjistíte, že všechny tyto konkrétní tématické okruhy můžete zvládat efektivněji, zlepšit se v nich v pronikavě kratším čase. Místo abyste trávili klasicky na všech těchto tématech mnoho desítek dnů, tak podstatu řešení problémů ve všech těchto konkrétních oblastech máte v kapse za jeden den! Zde můžete přijít na kloub věcem, v nichž i uznávané mezinárodní kapacity poněkud tápou.
Na kurzu budou citovány mediální rozhovory s prestižními odbornými kapacitami v důležitých oborech, kdy tyto odborné špičky si budou u důležitých problémů práce a života povzdychávat „…toto ještě nevíme, na tohle ještě nikdo na světě nepřišel, kéž by se tak stalo…“ a budou téměř nabízet Nobelovu cenu tomu, kdo to objeví…A po aplikaci určitých psychovzorců budete spolu se všemi spoluúčastníky kurzu tento problém umět vyřešit! Právě vy! Těžko to zde krátce popsat – to se musí zažít!

Dobrým vodítkem v rozhodování o účasti na tomto kurzu je, že psychovzorce uvádějí v nadšení účastníky kurzů Davida Grubera už přes 25 let…
Žít a pracovat se znalostí psychovzorců anebo bez ní? To je obdobná volba jak žít a pracovat s počítačem, internetem, mobilem – anebo bez nich.
1. Psychovzorec „koncentrace“
2. Psychovzorec „opozice podvědomí“
3. Psychovzorec „psychická teorie relativity“
4. Psychovzorec „emočního managementu“
5. Psychovzorec „dávný lovec a strážkyně ohně“
6. Psychovzorec „zjišťovací a zpětně poznávací paměti“
7. Psychovzorec „největší dobro a nejmenší zlo“
8. Psychovzorec „seberealizace a vazba“
9. Psychovzorec „lidského zkreslování“
10. Psychovzorec „věci se dějí z příčin“

a další.

„Techniky duševní práce“ je pojem celoživotně spjatý se jménem Davida Grubera. Jde o manažerské soft techniky, přenositelné dovednosti a osobní rozvoj – to vše v systému na vyšším vývojovém stupni než v zahraničí. Pozitivní odlišností jsou právě ony psychovzorce.