Případové studie věnující se následujícím situacím:

• zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence,

• zahraniční zaměstnanec pracující pro Českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země,

• povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi,

• souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění,

• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho daňové důsledky pro uživatele,

• přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice,

• přijetí důchodce z EU na práci v ČR,

• jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU,

• situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR,

• situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU,

• opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele,

• zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU,

• zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty,

• solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů,

• další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.

Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Informace získané v úvodním výkladu budou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře.