Přehled právních předpisů a změn, ke kterým došlo s účinností od 1. 1. 2010. Zaměstnávání v pracovním poměru na dobu určitou – změny u starobních důchodců (včetně úředníků), pravidlo „2 roky a dost“ a zákonné výjimky z něho. Náležitosti pracovní smlouvy a jejich změny – dohoda o změně, nebo dodatek?, převedení na jinou práci (z důvodu zdravotní nezpůsobilosti, pracovního úrazu a jiné), pracovní cesty. Skončení pracovního poměru – upozornění na nejčastější úskalí u jednotlivých jeho způsobů, neuspokojivé pracovní výsledky a „pracovní kázeň“ včetně rozdílů mezi nimi. Judikatura Nejvyššího soudu – aktuální rozhodnutí v pracovněprávní oblasti (např. zákaz diskriminace při zrušení ve zkušební době, kvalifikační dohoda, výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků, apod.).

Další problémové oblasti z hlediska praxe a jejich řešení – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pružné rozvržení pracovní doby (ve vazbě na překážky v práci a pracovní cesty), směnné režimy, odpovědnost za škodu, přechod práv a povinností, spolupráce s odborovými organizacemi.

Aktuality ke dni konání semináře.

Diskuse, dotazy. - - - - - -