Kurz je určen pro ...

Jste součástí mnoha systémů a umíte se v nich pohybovat. A přesto nastávají situace, kterým nerozumíte nebo nevíte, jak je řešit. Jen málo lidí to dokáže - jsou to ti, kteří fungování systémů nejen rozumí, ale mají i rozvinutou intuici, která jim ukáže cestu.

Dá se intuice rozvíjet? Ano, jednak přísunem informací, a jednak zkušeností z vlastních zážitků. Tento kurz systémového myšlení s podtitulem "Cítit systém" je zaměřen právě především na zážitkovou práci se systémy, ať už formou modelových situací nebo organizačních konstelací.

Při nich se nám otevírá svět ve své komplexnosti a zároveň jednoduchosti. Všechno souvisí se vším. Jak řekl jeden z účastníků:

"Postupná gradace témat až k ohňostroji myšlenek … a energie. Terapeutická skupina pro podnikání v 21. století. Prolnutí lidského a firemního údělu."

Lektoři kurzu

Klára Lauritzenová

Profese: Konzultant v oblasti systémového myšlení, organizačního rozvoje a změnových projektů; kouč [Akreditovaný kouč supervizor - nejvyšší stupeň], supervizor koučů a výcviků koučů; facilitátor rodinných a organizačních konstelací.
Kvalifikace: Zahraniční obchod [Vysoká škola ekonomická, Praha], Marketing management [Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Francie].
Systemické koučování [certifikát, Institut systemického koučování, Praha], Systemická terapie [certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha], Gestalt terapie [certifikát 2006, Institut pro gestap terapii, Praha], Certificate of Coaching [2006, Centre for Coaching, Londýn, UK], Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy [2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK], Management Summer Schools [2008, 2009, KCC Foundation, UK], Foundation Course [Centre for Systemic Constellations, 2015-16, UK], Applied Course [Centre for Systemic Constellations, 2017, UK].

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Obsah programu:
- Mužský a ženský princip v organizaci. Moc jako zodpovědnost a moc bezmocných. Jungiánské archetypy ve vedení firmy. Systémové archetypy.

- Polarity vlastností. Stín a projekce. Jak systém pracuje s extrémy. Jednoduchá pravidla jako zdravý základ fungování systému.

- Organizační konstelace - porozumění skrytým souvislostem a přímý prožitek "toho, co se ve firmě děje". Cyklický vývoj organizací - čas coby "příhodný okamžik" v životě firmy.

- Jak rozpoznat systémovou páku a uvolnit energii pro změnu. Strategický tahoun. Jak způsobit systémovou změnu ve firmě. Techniky práce se skupinami podle účelu.

- Kultura "jak" a kultura "proč". Kontrola a skryté náklady. Principy svobodných firem. Role leadera a vize. Motivace lidí. Praktické zkušenosti z fungování "svobodných" firem. Osobní vize.


Konkrétněji z obsahu programu

Jednoduchá pravidla

Studie chování společenství živých tvorů v přírodě ukázaly, že koordinované a úspěšné chování hejna ptáků, mravenců v mraveništi či včel je důsledkem několika jednoduchých pravidel. Ačkoli někdy věci rádi komplikujeme, i zdravě a efektivně fungující organizace lidí může být postavena na několika jednoduchých, zásadních pravidlech. Jak by měla vypadat a jak je stanovit?
Pákový efekt
Archimédes řekl: "Dejte mi pevný bod a já pohnu zemí." Kdo by nechtěl, aby s malou investicí hodně získal? To je princip pákového efektu. Jde o to, najít v systému místo působení, kde malá změna způsobí změnu velkou. Kde taková místa hledat?

Co je systemická konstelace?

- Zážitková, fenomenologická metoda práce se systémem
- Uspořádání prvků v prostoru ukazuje realitu vztahů, která bývá skryta v nevědomí
- Ukazuje momentální dynamiku a energii v systému
- Nabízí pravidla a zákonitosti k pochopení fungování systému
- Konstelář vstupuje do pole [pozoruje jevy, získává o něm informace, nechává ho na sebe působit, může terapeuticky či jinak intervenovat]
- Cílem konstelace je nalezení řešení s cílem obnovit rovnováhu a harmonii v systému

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Co se naučíme?

- zákonitosti fungování skupin, rodin, organizací a společností
- vést změnové projekty v organizacích
- pracovat efektivně se skupinami
- lépe poznat sami sebe…

Co se nám asi také bude líbit?
- Skupina složená z přemýšlivých lidí, od kterých se můžeme obohatit
- Nespočet příkladů z realizace změnových projektů v různých firmách
- Cyklický vývoj organizací, organizační konstelace
- Zážitkové hry a cvičení
- Rozvíjení naší systémové intuice a komplexního myšlení
- Různé metody k řešení konkrétních případů z vaší praxe


Rozsah programu:
5 x 1 den [vždy 9 - 17 hodin]
Termíny:
I. 2. listopadu 2018 [pá]
II. 7. prosince 2018 [pá]
III. 11. ledna 2019 [pá]
IV. 8. února 2019 [pá]
V. 8. března 2019 [pá]

Cena a platební podmínky:
- Včasná platba [do 31. července 2018]: 29 000 Kč + DPH
- Včasná platba [do 30. září 2018]: 36 000 Kč + DPH
- Plná cena: 43 000 Kč + DPH

Cena pokrývá i náklady na kávové přestávky, pronájem prostor a písemné materiály pro účastníky.

Účastník je přihlášen do kurzu vyplněním a zasláním přihlášky na webu .systemicky-institut.cz [za informací o kurzu ] a zaplacením buď včasné platby, nebo v případě plné ceny minimálně dílčí faktury ve výši 20 000 Kč. Tyto částky se zároveň stávají storno poplatkem v případě nenastoupení do kurzu . Po prvním soustředění je dofakturován zbytek částky. Z administrativních důvodů upřednostňujeme úhradu celé částky předem. Výše storno poplatku zůstává i v tomto případě stejná.


Certifikace - podmínky:
- 90% účast na soustředěních
- splnění domácích úkolů
- účast v relevantním projektu a kazuistika k němu v rozsahu min. 1 500 slov

Metody práce:
Každý den obsahuje výuku, diskusi a cvičení na modelových a konkrétních případech z praxe účastníků. Účastníci dostanou výukové materiály, články související s problematikou a domácí úkoly. V průběhu celého programu budou pracovat na vybraném projektu.


Zkušenosti dosavadních absolventů

-"Teď po ukončení kurzu mám pocit bohatství. Jsem plná myšlenek, nápadů a pocitů, některé jsou příjemné, některé bolí, ale o to jsou intenzívnější. A to vše navíc umocňuje Klára nejen způsobem, jakým to vede, ale i svým postojem. Jsem přesvědčená, vím to, že i s větším odstupem času budu mít neustále v sobě energii, kterou jsem absolvováním kurzu získala…"
-"Otázky, které byste si sami nepoložili. Odpovědi, které dlouho rezonují. A zase ta síla skupiny…"
-"Je velice těžké hodnotit jakékoli pokračování. Veškeré dvojky, trojky apod. málokdy předčí zážitek z toho prvního. … I přes tuto skutečnost si dovolím pogratulovat organizátorovi k úspěšné přípravě pokračování, které pro mě bylo určitě něčím víc než jenom prostým pokračováním … Bylo to skvělé a už teď můžu říci, že se těším na pokračování třetí!"
-"Potěšilo mě zkoumání mě samé ve smyslu vnitřní svobody. … Narovnává mi to můj "sebepohled". Tvoje podání je pro mě srozumitelné a hodně si z něj odnáším."
-"Spousta věcí mi dochází. Během kurzu jsem odhadla několik svých vlastních "mentálních vzorců", které je potřeba změnit."
-"Úžasný tým kolegů s Klářinou moderací. Oceňuji "svobodu" v pojetí kurzu , nenásilná plynutí bez tlaku a přitom zachování efektivity. Zajímavá témata, přínosná pro život [nebyla to jen teorie]."
-"Je luxus se takto zastavit a zabývat se vyššími kontexty. Děkuji Kláře i za to, že se mnou občas byla "v nesouladu", je to osvěžení."

[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi

Dotaz ke kurzu: Systémové myšlení pro manažery - Cítit systém

Předmět:

Text (Maximální počet znaků: 5.000, telefonní číslo vložte až do další kolonky) Ano, zobrazit    Nezobrazovat    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

Váš email   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát Vaše jméno             Příjmení Váš kontaktní telefon Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu [Registrovat jako uživatele Ano/Ne] Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat Vložte potvrzovací kód               Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku