logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: & JAK PTÁT PŘI VÝBĚRO POHOVO BEHAVIO METOD # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


OR jak ptát při výběro pohovo behavio metod | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


Kavárník - Barový institut
Nabitý vzdělávací program, který je určen všem zájemcům bažícím svou budoucnost zasvětit kávě a těm, kteří pomýšlejí na osamostatnění a otevření svého vlastního podniku vonícího kávou. V kurzu se zaměříme mimo jiné na profitabilitu vaší kavárny, její správné vedení a jak na to stát se úspěšným a

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz MS Access – návrh a tvorba vlastní databáze - LastMinute' - Praha - - využít slevu lze pouze do 21.11.2024

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod - hledá všechna klíčová slova [AND]

Hledáno v oborech jednotlivých školení: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod


   Téma kurzu Školení Project 2007 pokročilý pro uživatele programu Project 2007, kteří se chtějí naučit jeho pokročilým funkcím při práci s úkoly, zdroji a při přiřazování zdrojů úkolům. Posluchači školení Project 2007 pokročilý se naučí vytvářet opakované ú
   Téma kurzu Školení Project pokročilý je určeno pro uživatele programu Project, kteří se chtějí naučit jeho pokročilým funkcím při práci s úkoly, zdroji a při přiřazování zdrojů úkolům. Posluchači školení Project pokročilý se naučí vytvářet opakované úkoly, člen
   Téma kurzu jak lépe mluvit při veřejném vystupování
   Téma kurzu Jak zkvalitnit mluvený projev a komunikaci při veř
   Téma kurzu Jak získat klienta, jak získat dostatečnou nabídku
   Téma kurzu personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru, bilanční psychodiagnostika, kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
   Téma kurzu personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru, bilančnípsychodiagnostika,kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
   Téma kurzu metoda zaměřená na pohybový aparát
   Téma kurzu Školení PowerPoint základní je určeno pro začátečníky v práci s programem PowerPoint. Během školení PowerPoint základní se posluchači naučí vytvořit prezentaci obsahující všechny obvyklé prvky, seznámí se s prezentačními metodami a s pravidly výběru
   Téma kurzu Na kurzu Dornovy metody probereme velmi podrobně t
   Téma kurzu Metodický kurz zážitkové pedagogiky
   Téma kurzu Metodický seminář o tvorbě zážitkové akce.
   Téma kurzu BOZP, Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
   Téma kurzu Školení AutoCAD LT pokročilý je určeno pro posluchače, kteří si chtějí prohloubit svoje znalosti při kreslení rovinných výkresů v programu AutoCAD LT. Začátek školení je zaměřen na rozšíření znalostí kreslení v rovině a na pokročilé možnosti editace.
   Téma kurzu Školení Corel DESIGNER je zaměřen na přípravu technické dokumentace, s možností importu a úpravy výkresů 2D i 3D CAD a fotografií. Posluchači školení Corel DESIGNER se naučí základní práci s vektorovou grafikou v programu Corel DESIGNER. Naučí se při
   Téma kurzu Školení Word 2007 pokročilý je určeno pro posluchače, kteří Word 2007 používají při své každodenní práci, po skončení školení bude jejich práce s dokumenty rychlejší a efektivnější. Posluchači školení Word 2007 pokročilý se naučí používat a vytvářet
   Téma kurzu Školení Word pokročilý je určeno pro posluchače, kteří Word používají při své každodenní práci. Po skončení školení Word pokročilý budou posluchači schopni pracovat s dokumenty rychleji a efektivněji. Posluchači školení Word pokročilý se naučí použív
   Téma kurzu Školení Outlook 2007 pokročilý je určeno pro uživatele programu Outlook 2007, kteří již používají poštovního klienta k přijímání a odesílání zpráv. Posluchači školení Outlook 2007 pokročilý se naučí používat pokročilé funkce při práci s ele
   Téma kurzu Školení Outlook pokročilý je určeno pro uživatele, kteří již používají poštovního klienta k přijímání a odesílání zpráv. Posluchači školení Outlook pokročilý se naučí používat pokročilé funkce při práci s elektronickou poštou, používat kalendář, kont
   Téma kurzu Výuka je zaměřena na zvládnutí gramatiky při souča
   Téma kurzu Kurz ke zvládnutí první pomoci při úrazech a další
   Téma kurzu Jak si co nejlépe zorganizovat čas
   Téma kurzu Jak rozvinout potenciál paměti
   Téma kurzu Jak čelit nepřátelským taktikám v obchodním jednán
   Téma kurzu Lymfatická masáž je jedním z možných způsobů, jak
   Téma kurzu Školení Excel analýza dat je určeno uživatelům programu Excel, kteří zpracovávají data, vytvářejí statistiky a pracují s dlouhými seznamy. Posluchači školení Excel analýza dat se naučí jak správně připravit data určená k vyhodnocení, načítat data z e
   Téma kurzu Školení Excel 2007 analýza dat je určeno uživatelům programu Excel 2007 nebo starších verzí, kteří zpracovávají data, vytvářejí statistiky a pracují s dlouhými seznamy. Posluchači školení Excel 2007 analýza dat se naučí jak správně připravit dat
   Téma kurzu ... jak budovat a chránit dobré jméno firmy
   Téma kurzu ... jak zkvalitnit mluvený projev a úroveň komunik
   Téma kurzu ... žurnalistické žánry kreativně aneb jak tvořit
   Téma kurzu Jak sestavit daňové přiznání k dani z příjmů právn
   Téma kurzu Jak být jedinečný/á, být sám/a sebou a budovat zdr
   Téma kurzu Jak postupovat v případě insolvence zákazníka.
   Téma kurzu Jak se zorientovat v obchodních smlouvách, typech,
   Téma kurzu Jak a proč využít v bydlení umění Feng Shui v souč
   Téma kurzu Jak správně napsat...cokoliv!

Hledáno ve školících firmách: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod


   MILCONMILCON (odkaz na termíny kurzů)
   Applaus Média, s.r.o.Applaus Média, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Everesta, s.r.oEveresta, s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
   Floristické kurzy s.r.o. - Mgr. Renáta SteinováFloristické kurzy s.r.o. - Mgr. Renáta Steinová (odkaz na termíny kurzů)
   BlueadventureBlueadventure (odkaz na termíny kurzů)
   Počítačová služba s.r.o.Počítačová služba s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Welko Team s.r.o.Welko Team s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   INSTITUT INPRO, a.s.INSTITUT INPRO, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
   ERSTES, spol. s r.o.ERSTES, spol. s r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Yacht Charter Marten - MARTIN JUREČKAYacht Charter Marten - MARTIN JUREČKA (odkaz na termíny kurzů)
   INTERQUALITY, spol. s r.o.INTERQUALITY, spol. s r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   MANOV s.r.o.MANOV s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Systemický institut, s.r.o.Systemický institut, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   M.E.D.I.C.A. permanent care s.r.o.M.E.D.I.C.A. permanent care s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   New Impuls, s.r.o.New Impuls, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   CJ DESIGNCJ DESIGN (odkaz na termíny kurzů)
   KUPROG CZ s.r.o.KUPROG CZ s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Kurzy 3D vizualizace - CG.academyKurzy 3D vizualizace - CG.academy (odkaz na termíny kurzů)
   AspectWorks, s.r.o.AspectWorks, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Vzdělávací centrum a Dluhová poradnaVzdělávací centrum a Dluhová poradna (odkaz na termíny kurzů)
   AbecedaPCAbecedaPC (odkaz na termíny kurzů)
   bit cz training, s.r.o.bit cz training, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Trask solutionsTrask solutions (odkaz na termíny kurzů)
   Hubbardova akademie administrativyHubbardova akademie administrativy (odkaz na termíny kurzů)
   3E Praha Engineering, a.s.3E Praha Engineering, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
   Educat s.r.o.Educat s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Mgr. Martina PřichystalováMgr. Martina Přichystalová (odkaz na termíny kurzů)
   DIGI Akademie, s.r.o.DIGI Akademie, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Ing. Luboš KavecIng. Luboš Kavec (odkaz na termíny kurzů)
   REENGINEREENGINE (odkaz na termíny kurzů)
   Verification 4 Systems Ltd.Verification 4 Systems Ltd. (odkaz na termíny kurzů)
   Kurzy aranžování květin CentaureaKurzy aranžování květin Centaurea (odkaz na termíny kurzů)
   BOZP Pardubice s.r.o. [INTERMONT]BOZP Pardubice s.r.o. [INTERMONT] (odkaz na termíny kurzů)
   QC Group, s.r.o.QC Group, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Aktivní život od A do ZAktivní život od A do Z (odkaz na termíny kurzů)
   LegendorLegendor (odkaz na termíny kurzů)
   EMPLA spol. s r. o.EMPLA spol. s r. o. (odkaz na termíny kurzů)
   DNV GL Business Assurance Czech Republic s.r.o.DNV GL Business Assurance Czech Republic s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Karla Wallerová - REDOSKarla Wallerová - REDOS (odkaz na termíny kurzů)
   Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIMLudmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM (odkaz na termíny kurzů)
   Seico s.r.o.Seico s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Mgr. Stanislava BorejováMgr. Stanislava Borejová (odkaz na termíny kurzů)
   STUDIO HEDISSTUDIO HEDIS (odkaz na termíny kurzů)
   Kadeřnictví Antil - školící a vzdělávací centrum TurnovKadeřnictví Antil - školící a vzdělávací centrum Turnov (odkaz na termíny kurzů)
   Giftisimo -ARNB s.r.oGiftisimo -ARNB s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
   AMOS Software, spol. s.r.o.AMOS Software, spol. s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   H1.cz s.r.o.H1.cz s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Knowledge Pool s.r.o.Knowledge Pool s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   ValorvitaeValorvitae (odkaz na termíny kurzů)
   Magnetic Nail AcademyMagnetic Nail Academy (odkaz na termíny kurzů)
   Kosmetická škola Evolution Beauty InstituteKosmetická škola Evolution Beauty Institute (odkaz na termíny kurzů)
   AM SolvoAM Solvo (odkaz na termíny kurzů)
   PIROS Czech s.r.o.PIROS Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Školicí středisko ADMIS s.r.o.Školicí středisko ADMIS s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Akademie Literárních novinAkademie Literárních novin (odkaz na termíny kurzů)
   Institut zdravého životního stylu s.r.o.Institut zdravého životního stylu s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Zdobenka.czZdobenka.cz (odkaz na termíny kurzů)
   Jak si sestavit RodokmenJak si sestavit Rodokmen (odkaz na termíny kurzů)

Hledat OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behav včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behav

Hledáno v popisu kurzu/školení: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod


Počet nalezených kurzů : 18

Kurzy : << | 1 | 2| >>


Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance, BEI interview - Přijímací pohovor & BEI

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance, BEI interview - Přijímací pohovor

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...



Jak si dobře vybrat zaměstnance, BEI interview - Přijímací pohovor

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...


Počet nalezených kurzů : 18

Kurzy : << | 1 | 2| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 18


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:



| jak| pta| pri| vyber| pohov| behavi| meto
  • Hledáno: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod - můžete vybrat kurz OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: OR jak OR ptát OR při OR výběro OR pohovo OR behavio OR metod [NEW]

    Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?


    Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .



    Seznam článků (doporučení)

  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Základy programování na CNC obráběcích strojích v listopadu 2024 - Zbiroh
    ^