Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMS Word – pokročilí - JUBELA, s.r.o. Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: OR kurz typol osobn or efekt or způso or jedná or spolup - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v oborech jednotlivých školení: OR kurz typol osobn or efekt or způso or jedná or spolupDalší kurzy a školení : Duchovní rozvoj osobnosti
| Komunikace a rozvoj osobnosti
| Koučink - osobní rozvoj
| Kurz vizážistiky a barvové typologie
| Obsluha osobního počítače - certifikovaný rekvalif
| Orientace v osobnostních typech zákazníků i spolup
| Osobnostní rozvoj
| Osobní a business styl, barevná typologie
| Osobní rozvoj
| Osobní rozvoj, psychologie
| Personalistika a osobnostní rozvoj
| Práce s osobním počítačem
| Psychologie, úspěch, Psychologie úspěchu, sebepoznání, osobnoastní rozvoj
| ROZVOJ OSOBNOSTI
| Rozvoj osobnosti
| Schopnosti, osobnostní rozvoj
| Sebepoznání a osobní rozvoj
| Sebepoznání, sebeřízení, time management, osobní p
| Sociální péče - Asistent pro osobní službu handica
| Typologie DISC
| Typologie osobnosti
| Work Life Balance- vyváženost práce a osobního živ
| Základní kurz obsluhy osobního počítače se systéme
| Základy obsluhy osobního počítače - certifikovaný
Hledáno ve školících firmách: OR kurz typol osobn or efekt or způso or jedná or spolupHledáno v názvu kurzu/školení: OR kurz typol osobn or efekt or způso or jedná or spolupPočet nalezených kurzů : 4100 Víte co je vše potřebné při schvalování technické způsobilosti motorových a přípojných vozidel? Znáte správný postup při individuálním schvalování technické způsobilosti?Cíl semináře : Účastníci kurzu získají aktuální informace k směrnici 2007 - 46 - ES, kterou se stanoví rámec pro schvalování motorových vozidel a jejich přípojných vozidel pro provoz na pozemních komunikacích. Obsah: Součástí kurzu bude popis změn, které tato směrnice přináší do naší národní legislativy a způsob jakým je nutné zohlednit tuto směrnici v rámci schvalování technické způsobilosti. Popsán bude i způsob jakým přistupovat k jednotlivým druhům COC listů. Nedílnou součástí bude i popis individuálního schvalování technické způsobilosti podle této směrnice. ...
Způsoby zvládání obtížných situací při spolupráci s klientem I.Kurz je založen na nácviku jednotlivých situací, které mohou být pro pracovníka obtížné. Například práce s klientem naplněným smutkem, radostí, agresivitou, apatií, atd. Dále pak bude tematizována práce s klienty, kteří jsou pro pracovníka iritující, a práce v situaci, kdy se pracovník sám ocitnul v obtížné životní chvíli a je nucen poskytnout službu klientovi. Témata krizové intervence jsou již mimo rámec tohoto kurzu , ale závěry z tohoto kurzu mohou být použity i při práci v krizových situacích. Primárním účelem kurzu není předat nějaké knižní znalosti, ale nabídnout prostředí k nalezení vlastních potenciálů zvládání obtížných situací každému z účastníků. V rámci teoretické části, která bude vždy navazovat na část praktickou budou představeny základní teoretické principy práce čerpající především z psychoterapeutických přístupů satiterapie a pesso-boyden psychomotorické psychoterapie. ...
Odpovědnost orgánů veřejné moci a oprávněných úředních osob za škody a nemajetkové újmy, způsobené při výkonu veřejné moci Cíl semináře Seznámit účastníky s právní úpravou odpovědnosti orgánů veřejné moci a oprávněných úředních osob za výkon veřejné moci dle zákona č. 82 - 1998 Sb., s nejčastěji řešenými problémy a s navazující judikaturou Nejvyššího soudu ČR. ...
Odpovědnost orgánů veřejné moci a oprávněných úředních osob za škody a nemajetkové újmy, způsobené při výkonu veřejné moci - AKTUALIZOVÁNO v návaznosti na stávající krizovou situaci vyvolanou COVID 19 Na základě současné krizové situace, budete seznámeni se základními možnostmi projednávání nároků, uplatňovaných v souvislosti s krizovými opatřeními proti COVID 19. Cíl semináře Účastníci budou seznámeni s právní úpravou odpovědnosti orgánů veřejné moci a oprávněných úředních osob za výkon veřejné moci dle zákona č. 82 - 1998 Sb., s nejčastěji řešenými problémy a s navazující judikaturou Nejvyššího soudu ČR. ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Počet nalezených kurzů : 4100
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 4100
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| kur| typo| osob| efek| zpus| jedn| spolu Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|