Kurz AutoCAD - AUTOCAD LT BRNO - základní je určen pro začátečníky, kteří se chtějí naučit pracovat s 2D software pro projektanty a konstruktéry. Cílem základního kurzu AutoCADu je seznámení s programem AutoCAD nebo AutoCAD LT v libovolné verzi. Kurz je vhodný pro začátečníky, kteří s AutoCADem nikdy nepracovali nebo jej používali velmi málo, zejména k prohlížení hotových výkresů. Pro účast na školení AutoCAD základní úroveň nejsou potřeba žádné předchozí znalosti programu AutoCAD nebo AutoCAD LT. Vytvářejte působivé návrhy a zlepšujte spolupráci díky inovativním nástrojům ke zvýšení produktivity při práci se softwarem AutoCAD®. Sdílejte svou práci pomocí technologie TrustedDWG™. Pracujte v propojených stolních počítačích, v cloudu a pomocí mobilních řešení. V rámci předplatného získáte mobilní aplikaci AutoCAD 360 Pro. Import souborů PDF Importujte geometrii ze souboru PDF do výkresu jako objekt aplikace AutoCAD. Sdílení pohledů návrhů Spolupracujte s ostatními účastníky procesu projektování a publikujte výkresové pohledy v cloudu. Inteligentní osy a středové značky Pomocí nových výkonných nástrojů je vytvářejte a upravujte rychle a intuitivněji. ...

Je finanční řízení podniků, firem a organizací v době krize důležitější než kdykoliv předtím? Je potřeba, aby všichni manažeři a klíčoví specialisté táhli za jeden provaz? Je třeba volit nové kreativní přístupy k finančnímu řízení? Je pro vás důležité mít možnost si vyzkoušet inovativní přístupy v praxi bez rizika finanční ztrát? Pokud si odpovíte na většinu otázek kladně, pak neváhejte a vyzkoušejte unikátní produkt Celemi – Apples and Oranges. Právě zde si můžete „beztrestně“ vyzkoušet a zažít nejrůznější simulace, které mohou při reálním finančním řízení nastat. ...

Chcete úspěšně prodávat a dělat marketing složitých technologií a zařízení směrem k zákazníkům, kteří se o technologické záležitosti nezajímají? Nechte se vést manažerem, který uspěl v korporaci a poté pomohl středně velké české firmě k získání zlaté evropské plakety za marketing inovativních technologií! ...

S-RMV-0514 • zvýšení výkonnosti jednotlivců a týmu, týmová práce, leadership, vedení lidí, manažerské řízení, manažerský rozvoj, synergie, synergogika, konflikty, spolupráce, 360, potenciál, firemní, kultura. NOVINKA! Nové metody a formy výuky - efektivní výsledky - INOVACE! • Synergogicky koncipovaný cyklus workshopů „Rozvoj manažerské výkonnosti® poskytuje prostor k objevení vlastního stylu vůdcovství. Program je složený ze 3 tematických modulů. Nepodobá se tradičním školením ani tréninkům. Dává prostor pro SKUTEČNOU ZMĚNU. Většinu času tráví účastníci v týmech samostatným plněním zadaných aktivit, což jim poskytuje příležitost rozvíjet efektivitu spolupráce. • CÍLOVÁ SKUPINA typičtí účastníci jsou členové vedení firem a týmy jejich spolupracovníků. Program není limitován oborem působení firmy. Předchozí zkušenost účastníka s vedením týmu nebo řízením projektu je výhodou. ...

Popis Můžete mít sebelepší nápad, když ho ale neumíte světu prodat, nesejde na něm. Steve Jobs byl nejen velký inovátor a vizionář, ale uměl i skvěle komunikovat. Jeho legendární prezentace oslovily miliony lidí. Jemu i jeho firmám přinesly pohádkové bohatství. Ale co je nejdůležitější - inspirovaly tisíce vrcholových pracovníků, prodejců, fi ...

Workshop Lumina Learning vám představí inovativní pohled na psychometrické nástroje, které v rámci rozvojových programů podporují jedinečnost a potenciál, učí respektu a pozitivnímu vnímání hodnoty našich odlišností. Před začátkem workshopu absolvujete dotazník Lumina Spark online! Stručně vás provedeme principy metodologie Lumina Learning a jejími nástroji. Metodologie, určená pro HR manažery, kouče, vrcholový management a řídící pracovníky Používá a sjednocuje filozofii performance managementu, kariérního plánování, talent managementu a náboru zaměstnanců Využívá psychometrické nástroje a měří konkrétní kvality, charakteristiky, kompetence v rámci pracovního prostředí, pracovních pozic a rolí Spojuje přepracovaný systém Velké pětky ( The Big 5 ) a Jungovy teorie osobnosti Je východiskem pro sebepoznání, definování potenciálu a rozvoj Využívá názorné barevné zobrazení, a tím je obsah lehce zapamatovatelný a rychle aplikovatelný Prostřednictvím interaktivních cvičení vás seznámíme s nejpoužívanějšími nástrojem Lumina Spark, jeho různými formami rozvoje a využití, které nabízí. Podělíme se o naše zkušenosti s reálnými klienty, kteří si tento nástroj oblíbili díky jeho vysoké a zároveň jednoduché aplikovatelnosti. __Zjistěte jací opravdu jste a jakým způsobem se nejlépe rozvíjet!___ Pochopte díky Lumině osoby okolo sebe a využijte tuto znalost pro zlepšení vztahů, zkvalitnění komunikace a rozvoj ostatních! Více o nástroji Lumina learning zde: Lektoři kurzu Ing. Jitka Ďuricová - profil lektora * Mgr. Daniel Tylš - profil lektora ...

16. DISKUZNÍ SEMINÁŘ K TÉMATŮM 22. SYMPOZIA MOSTY 2017 spojený s exkurzí na silniční a železniční mosty v oblasti trojmezí a dálniční mosty na slovenské D3 ZAMĚŘENÍ AKCE V návaznosti na 22. Mezinárodní sympozium Mosty 2017 bude uspořádán již 16. diskuzní seminář. Seminář je zařazen v akreditovaných vzdělávacích programech pro členy ČKAIT. Celoživotní program vzdělávání A3 – 2 body. ČKA – 4 body. Připravovaná témata pro diskuzní seminář: Železniční mosty na 3. tranzitním koridoru v oblasti trojmezí (Česko, Slovensko, Polsko) Silniční mosty v oblasti trojmezí Silniční mosty na silnici I - 11 Nebory – Oldřichovice Dálniční mosty na Slovensku na D3 v úseku Smčinovec – Skalité Aktuální témata, která úzce souvisí s mostařskými novinkami Součástí semináře bude odborná exkurze zaměřená na:* Železniční stavby v oblasti trojmezí* Silniční mosty v oblasti trojmezí* Mosty na Slovensku CÍL AKCE Seminář poskytne široké mostařské veřejnosti také prostor a možnost odborného vyjádření v návaznosti na témata a přednášky letošního sympozia. Nejzajímavější náměty z diskuzního semináře budou přednostně zařazeny do programu 23. Mezinárodního sympozia Mosty 2018, které se bude konat ve dnech 26. - 27. 4. 2018 v Brně, v hotelu Voroněž. Diskuzní seminář je mimo jiné vhodnou příležitostí k navázání dalších pracovních i osobních kontaktů. PROGRAM 5. 10. 2017 09.30 - 10.00 Registrace účastníků 10.00 - 12.00 Zahájení a dopolední blok přednášek VYHODNOCENÍ 22. MEZINÁRODNÍHO SYMPOZIA MOSTY 2017 Ing. Jiří Chládek, CSc., předseda přípravného výboru PLÁNOVANÉ A ZAHAJOVANÉ REALIZACE MOSTŮ NA SEVERNÍ MORAVĚ Ing. Jiří Hlavatý, Ph.D, ŘSD ČR MOSTY NA STAVBÁCH I - 11 NEBORY - OLDŘICHOVICE A OLDŘICHOVICE – BYSTŘICE Ing. Jiří Hlavatý, Ph.D, ŘSD ČR ŽELEZNIČNÍ MOSTY V OBLASTI TROJMEZÍ - 3. TRANZITNÍ KORIDOR Ing. Václav Podlipný, SŽDC, s. o. ZESILOVÁNÍ PŘEDPJATÝCH ŽELEZNIČNÍCH MOSTŮ NA PŘÍKLADU MOSTU GAGARIN doc. Ing. Ladislav Klusáček, CSc., VUT v Brně INOVATIVNÍ MATERIÁL PRO HYDROIZOLACI A OCHRANU ŽELEZOBETONOVÝCH MOSTNÍCH KONSTRUKCÍ Ing. Daniel Štolfa, Ing. Petr Martínek, BASF Stavební hmoty Česká republika s.r.o. 12.00 Polední přestávka - oběd 13.00 Odpolední blok přednášek SPŘAŽENÉ MOSTY PROJEKTOVANÉ FIRMOU SHP Ing. Ilja Hustý, Stráský, Hustý a partneři, s.r.o. VYUŽITÍ PŘEJEZDU NADMĚRNÉHO BŘEMENE PO MOSTĚ JAKO JEDNÉ Z DIAGNOSTICKÝCH METOD Ing. Igor Suza, Mostní a silniční s.r.o. OPĚRY A KŘÍDLA MOSTŮ Z ARMOVANÝCH ZEMIN Jaroslav Adamec, MACCAFERRI CENTRAL EUROPE s r.o. ČASTÉ ZÁVADY NA MOSTNÍCH LOŽISKÁCH A DILATAČNÍCH ZÁVĚRECH ...

Agilní vývoj je inovativní a moderní způsob dodávání software, na který přechází řada firem a Jira Software je pro něj doslova jako dělaný. Tento kurs vás naučí, jak v Jiře zdolat agilní metodiku a co k tomu potřebuje aplikační administrátor znát. Cílová skupina Školení je určeno pro vedoucí agilních týmů (Scrum Master, Product Owner), kteří chtějí agilně pracovat v JIRA. Cíle kursu Absolvent... se orientuje v administraci JIRA, potřebné pro hladké ...

Stává se Vám, že Vaše nápady zapadnou a máte pocit, že Vaše okolí moc nepřeje kreativitě? Pak je tento kurz právě pro Vás! Kurz se opírá o moderní poznatky psychologie z oblasti kreativity a efektivity týmu. Probíhá převážně formou aplikované improvizace. Hry a cvičení vycházející z improvizačního divadla postaví účastníky před nové výzvy, naučí je věřit sobě i druhým a zdolávat překážky tvořivé spolupráce. Účastníci rozvinou svou autenticitu a založí na ní svůj projev i kreativní přínos týmu. Co Vám kurz přinese? Odblokujete vlastní kreativitu a díky tomu se naučíte mít myšlenkový náskok. Odnesete si návod, jak povzbuzovat kreativitu ve Vašem okolí a v týmu. => => Získáte lehkost a jistotu při prezentování Vašich nápadů. Cílová skupina Kurz je vhodný pro všechny, kteří se chtějí naučit lépe tvořivě spolupracovat a naplno rozvinout svou kreativitu. Kurz ocení i manažeři, kteří chtějí ve svém týmu řídit kreativní procesy a nastartovat inovativní změny! Obsah Vězení stereotypů a sebecenzury Chyba je dar! Hledání řešení za hranicemi systému (Out of the Box) Stimulace kreativních procesů ve skupině a v týmu Praktické techniky generování nápadů a kritický výběr těch nejlepších ...

Jste vrcholovým manažerem nebo chcete být? Nechcete být pro společnost pouhou položkou? Máte obavy, že jste nahraditelný? Hrnou se na vás problémy podřízených? Nebuďte jen obyčejným zaměstnancem, staňte se pro firmu nepostradatelným zaměstnancem. Jak toho dosáhnete? Staňte se firemním koučem, který ví, jak sestavit tým tak, aby byla spolupráce nejen příjemná, ale i přínosná. Staňte se pro firmu cenným partnerem, kterého si budou cenit. Staňte se výjimečným lídrem. Vzdělávání pro manažery je celá řada, obvykle se však jedná o obecnou rovinu vedení týmů. Kurz Manažer štěstí vám umožní stát se skutečným profesionálem a vést svůj tým jinak než je běžná praxe českých manažerů. Kdo je manažer štěstí - kreativní terapeut a psycholog nebo personalista - manažer? Chief happiness officer je v podstatě personalista - manažer, jehož znalosti a dovednosti přesahují do psychologie vztahů, rozvoje osobnosti a individuální terapie. Udržuje firemní kulturu v rovnováze a zajišťuje štěstí v obdobích, které jsou pro organizaci náročné. Jde o vyspělého mediátora, který pomáhá řešit spory ve společnosti. Je to člověk, který radí vedení podniku s přístupem k zaměstnancům. Jde o kombinaci kouče a mentora, který podporuje kreativitu pracovníků a rozvíjí firemní kulturu. Zároveň by se mělo jednat o charismatického lídra, jehož si vedení firmy i zaměstnanci váží tak, že dokáže ovlivňovat chod firmy a vztahy posunovat dopředu. Lídr, který má schopnosti a dovednosti vzbudit v zaměstnancích nadšení pro práci a udržovat pozitivní energii v týmu a společnosti. ...