Seznámení se s projektovou metodikou PRINCE2 formou intenzivního školení spojeného s výkladem. Celý kurz je prokládán příklady z praxe se zvláštním důrazem na specifika českého trhu. Součástí je příkladová studie, na které si účastníci prakticky procvičují získané vědomosti. V průběhu kurzu jsou účastníci upozorňování na vhodný „tailoring“, neboli přizpůsobení metodiky na různé velikosti projektů. ...

Study points for the exam RHCE exam candidates should consult the RHCSA exam objectives and be capable of RHCSA-level tasks, as some of these skills may be required in order to meet RHCE exam objectives. Red Hat reserves the right to add, modify, and remove objectives. Such changes will be made public in advance through revisions to this document. RHCE exam candidates should be able to accomplish the following without assistance. These have been grouped into several categories. System configuration and management Use network teaming or bonding to configure aggregated network links between two Red Hat Enterprise Linux systems Configure IPv6 addresses and perform basic IPv6 troubleshooting Route IP traffic and create static routes Use firewalld and associated mechanisms such as rich rules, zones and custom rules, to implement packet filtering and configure network address translation (NAT) Use - proc - sys and sysctl to modify and set kernel runtime para * Experienced Linux IT professionals who currently have RHCSA certification and are interested in earning an RHCE certification Experienced Red Hat Enterprise Linux system administrators seeking validation of their skills Students who have attended the Red Hat System Administration I, II, and III courses or the RHCE Certification lab Experienced Linux system administrators who require a certification either by their organization or based on a mandate (DOD 8570 directive) An RHCE who is noncurrent and has passed the RHCSA exam Study points for the exam RHCE exam candidates should consult the RHCSA exam objectives and be capable of RHCSA-level tasks, as some of these skills may be required in order to meet RHCE exam objectives. Red Hat reserves the right to add, modify, and remove objectives. Such changes will be made public in advance through revisions to this document. RHCE exam candidates should be able to accomplish the following without assistance. These have been grouped into several categories. System configuration and management Use network teaming or bonding to configure aggregated network links between two Red Hat Enterprise Linux systems Configure IPv6 addresses and perform basic IPv6 troubleshooting Route IP traffic and create static routes Use firewalld and associated mechanisms such as rich rules, zones and custom rules, to implement packet filtering and configure network address translation (NAT) Use - proc - sys and sysctl to modify and set kernel runtime parameters Configure a system to authenticate using Kerberos Configure a system as either an iSCSI target or initiator that persistently mounts an iSCSI target Produce and deliver reports on system utilization (processor, memory, disk, and network) Use shell scripting to automate system maintenance tasks Network services Network services are an important subset of the exam objectives. RHCE candidates should be capable of meeting the following objectives for each of the network services listed below: Install the packages needed to provide the service Configure SELinux to support the service Use SELinux port labeling to allow services to use non-standard ports Configure the service to start when the system is booted Configure the service for basic operation Configure host-based and user-based security for the service HTTP - HTTPS Configure a virtual host Configure private directories Deploy a basic CGI application Configure group-managed content Configure TLS security DNS Configure a caching-only name server Troubleshoot DNS client issues NFS Provide network shares to specific clients Provide network shares suitable for group collaboration Use Kerberos to control access to NFS network shares SMB Provid ...

Study points for the exam Although the objective of this exam is to test the ability to use Red Hat Enterprise Virtualization to implement Linux virtual systems, it is not a test of system administration skills. Red Hat does recommend prior Linux systems administration experience. You should be able to perform the following tasks: Install Red Hat Enterprise Virtualization Manager and any dependencies Use Red Hat Enterprise Virtualization Manager to: Create datacenters and clusters Manage hypervisor hosts Configure storage Create Red Hat Enterprise Linux Develop pools and templates Set up Red Hat Enterprise Virtualization Manager users Install and configure a Red Hat Virtualization Hypervisor to support guests and attach to a Red Hat Enterprise Virtualization Manager Import installation media for creating new virtual machines Perform management tasks, such as collecting logs, creating bookmar * System administrators using or planning to use Red Hat Enterprise Virtualization RHCEs interested in pursuing Red Hat Certified Architect (RHCA) Study points for the exam Although the objective of this exam is to test the ability to use Red Hat Enterprise Virtualization to implement Linux virtual systems, it is not a test of system administration skills. Red Hat does recommend prior Linux systems administration experience. You should be able to perform the following tasks: Install Red Hat Enterprise Virtualization Manager and any dependencies Use Red Hat Enterprise Virtualization Manager to: Create datacenters and clusters Manage hypervisor hosts Configure storage Create Red Hat Enterprise Linux Develop pools and templates Set up Red Hat Enterprise Virtualization Manager users Install and configure a Red Hat Virtualization Hypervisor to support guests and attach to a Red Hat Enterprise Virtualization Manager Import installation media for creating new virtual machines Perform management tasks, such as collecting logs, creating bookmarks for specific events, and more As with all Red Hat performance-based exams, configurations must be persistent across reboots. Scores and reporting Official scores for exams come exclusively from Red Hat Certification Central. Red Hat does not authorize examiners or training partners to report results to candidates directly. Scores on the exam are usually reported within 3 U.S. business days. Exam results are reported as section scores. Red Hat does not report performance on individual items, nor will it provide additional information upon request. Prerequisites Experience using Red Hat Enterprise Virtualization Experience using and installing software on Windows Experience using VNC to view remote desktops Read the RHCVA exam objectives for more information on skills requirements. Recommended course RH318 - Red Hat Enterprise Virtualization ...

Interní audit posiluje schopnost společnosti vytvářet, chránit a udržovat hodnotu tím, že poskytuje orgánům a vedení společnosti nezávislé, na rizika zaměřené a objektivní ujištění, rady, porozumění podstatě věci a předvídavý pohled. Interní auditoři pracují nejen v obchodních společnostech a ve finančním sektoru, ale v nemalé míře i v orgánech a o ...

• 05.05.2025 Praha 2

Pro auditory s menšími zkušenostmi. Určeno pro Začínající interní auditory. Cíl semináře Formou interaktivního semináře budou přítomní účastníci seznámeni se strukturou a základními postupy při identifikaci nedostatků při hodnocení a testování řídicího a kontrolního systému a při formulac ...

Seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * • proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • nástroje personálního controllingu, • jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, • nastavení personálních plánů a cílů, • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, • personální reporting a benchmarking, • personální opatření, • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, • kvalitativní personální controlling, • dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, • personální standardy a personální manuál firmy, • zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Odpovědi na dotazy. ...

• 11.02.2025 online

title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak ...

• 15.05.2025 Praha 8
    ... Personální controlling a AI   ... Od tradičních přístupů k moderním technologiím... (Controller Institut)
  


• 15.05.2025 online
    ... Personální controlling a AI   ... Od tradičních přístupů k moderním technologiím... (Controller Institut)
  


• 11.02.2025 online
    ... Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení (1. VOX s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

title= info > Školení je součástí cyklu Senior controller , lze jej však absolvovat i samostatně. Seminář Investiční controlling je zaměřen na problémy systematického plánování, kontroly a řízení investic. Úkolem controllera je poskytnout informace pro manažerské rozhodování i v oblasti investičních projektů. Na semináři se naučíte: posoudi ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář v rámci Akademie Risk Managementu. Cíl semináře Cílem je poskytnout vysvětlení možných ujišťovacích role interního auditora v oblasti řízení rizik. Seminář je doprovázen praktickými příklady. Obsah semináře Interní auditor a jeho role ujištění, požadavky standardů. Ujištění o řízení klíčových rizik – klíčové indikátory rizika (kri). Praktické využití kri. Reporting rizik a prvky ujištění. Ujištění o postupech pro řízení rizik – na příkladu auditní zakázky. Modely vyspělosti RM a jejich praktické využití. ...

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...

• 28.02.2025 Praha



• 22.04.2025 Praha



• 16.01.2025 Praha