| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZáklady účetnictví – online kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte základy účetnictví. Témata kurzu jsou: legislativa účetnictví, rozvaha, výkaz zisků a ztrát, podvojnost, účtování pokladny a banky, zúčtovací vztahy, DPH, majetek, zásoby, mzdy a jejich zaúčtování, zdravotní pojištění a sociální pojištění. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: onboarding aneb efektivní adaptace nových zaměstnanců - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: onboarding aneb efektivní adaptace nových zaměstnanců
Školení je zaměřené na správce Windows Serverem 2008 přecházející z verzí nižších, zejména ze Serveru 2003. Kurz využívá výklad i praktická cvičení. Posluchači se dozví o všech nových vlastnostech systému a budou procvičovat použití Core edice, RODC
... žurnalistické žánry kreativně aneb jak tvořit
personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru, bilanční psychodiagnostika,
kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru,
bilančnípsychodiagnostika,kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
Školení z bezpečnosti práce zaměstnanců
Výběr zaměstnanců
Komunikace, efektivní komunikace
Porada, Vedení porad, efektivní vedení, motivace
komunikace, efektivni komunikace, asertivita, vedeni obchodniho jednani, vedeni teamu, komunikace -
obtizne situace, komunikacni techniky, firemni komunikace, osobni rozvoj, kurzy pro management,
komunikace s podrizneymi, komunikace s nadrizenymi
komunikace, efektivni komunikace, asertivita, konflikt, vedeni obchodniho jednani, zvládání
konfliktu, vedeni teamu, komunikace - obtizne situace, komunikacni techniky, firemni komunikace,
osobni rozvoj, kurzy pro management, komunikace s podrizneymi
Zvládání efektivní komunikace a řešení konfliktů
Školení zaměřené na efektivní zaznamenávání a správu poznámek v programu OneNote 2007. Posluchači se naučí zaznamenávat informace v různých formátech – textové poznámky, obrázky, odkazy na soubory, zvuky, videa apod. Naučí se pracovat s poznámkovými
efektivní využití MS Excel
Hledáno ve školících firmách: onboarding aneb efektivní adaptace nových zaměstnancůAgentura Salvia, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Počítačová služba s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Centrum vzdělávání CML plus s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
ISO-Chmelík (odkaz na termíny kurzů)
ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills (odkaz na termíny kurzů)
Callida, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
AM Solvo (odkaz na termíny kurzů)
MOTRAN Research, s. r. o. (odkaz na termíny kurzů)
Moderní škola češtiny a komunikace (odkaz na termíny kurzů)
Anzen s.r.o. - školící centrum (odkaz na termíny kurzů)
Školicí středisko ADMIS s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
MOBI spol. s r. o. (odkaz na termíny kurzů)
Ateliér krásy Kateřiny Schlosserové (odkaz na termíny kurzů)
Compekon s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
VIVIA s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Mgr. Stanislava Borejová (odkaz na termíny kurzů)
1.ČESKÁ BARMANSKÁ AKADEMIE-MILOŠ TRETTER, Praha (odkaz na termíny kurzů)
bit cz training, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Trask solutions (odkaz na termíny kurzů)
Škola manažerského rozvoje s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
TÜV SÜD Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Hubbardova akademie administrativy (odkaz na termíny kurzů)
Everesta, s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
Kurzy Krupiérů (odkaz na termíny kurzů)
NICOM, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
DATRON, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
Educat s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
DIGI Akademie, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Ing. Luboš Kavec (odkaz na termíny kurzů)
REENGINE (odkaz na termíny kurzů)
PROEKO - Ing. Josef Marek (odkaz na termíny kurzů)
Kateřina Porubanová (odkaz na termíny kurzů)
TÜV SÜD Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Aliaves Co., a.s. (odkaz na termíny kurzů)
Anzen s.r.o. - BOZP, PO a ochrana ŽP (odkaz na termíny kurzů)
Aktivní život od A do Z (odkaz na termíny kurzů)
PIROS Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
PYROKONTROL trading consulting (odkaz na termíny kurzů)
Rh+ marketing (odkaz na termíny kurzů)
DNV GL Business Assurance Czech Republic s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Karla Wallerová - REDOS (odkaz na termíny kurzů)
KUSTOD (odkaz na termíny kurzů)
Rekval, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
MILCON (odkaz na termíny kurzů)
Mgr. Lubomír Mokrý BOZP (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v názvu kurzu/školení: onboarding aneb efektivní adaptace nových zaměstnancůPočet nalezených kurzů : 594 Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informace se předávají ve shonu. Pracovník se cítí demotivován, nezvládá své úkoly tak dobře, jak by mohl a často se toto úvodní rozladění odráží i na pracovních vztazích. Cíle: V rámci praktického prac ...
^ Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnanceInspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáte ...
^ Onboarding - Přijímání zaměstnanců Onboarding patří mezi moderní firemní procesy, kdy efektivně dochází k nalodění nového pracovníka do stávajícího týmu a firemního prostředí a zároveň dochází k přípravě půdy pro jeho spokojenost a loajalitu. Onboarding zpravidla zahrnuje adaptační plán, který obsahuje základní zaškolení zaměstnance, seznamovací kolečko po odděleních firmy, školení ve firemní kultuře a standardech. Co Vám kurz přinese? Dostane se vám hlubšího pochopení situace nového zaměstnance a nového zaměstnavatele. Seznámíme vás s tvorbou adaptačních plánů. Naučíme vás využívat informace z výběrového řízení pro sestavení adaptačního plánu. Inspirujeme vás, jak z nákladů na adaptaci udělat výnosnou investici. Cílová skupina Personalisté, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi. Obsah Charakteristiky nového zaměstnance a zaměstnavatele. Role a vzájemná očekávání. Asimilace versus akomodace. Kruh Masaaki Imaie. Adaptační plán, adaptační program, adaptační proces. Kompetenční model v procesu adaptace. Obsah a formy adaptace. Metoda Trojkolo . Konfekce versus šití na míru. Firemní kultura a firemní standardy. Vzájemná zpětná vazba. Způsoby vyhodnocení adaptačního programu. ...
Onboarding - Přijímání zaměstnanců Onboarding patří mezi moderní firemní procesy, kdy efektivně dochází k nalodění nového pracovníka do stávajícího týmu a firemního prostředí a zároveň dochází k přípravě půdy pro jeho spokojenost a loajalitu. Onboarding zpravidla zahrnuje adaptační plán, který obsahuje základní zaškolení zaměstnance, seznamovací kolečko po odděleních firmy, školení ve firemní kultuře a standardech. Co Vám kurz přinese? Dostane se vám hlubšího pochopení situace nového zaměstnance a nového zaměstnavatele. Seznámíme vás s tvorbou adaptačních plánů. Naučíme vás využívat informace z výběrového řízení pro sestavení adaptačního plánu. Inspirujeme vás, jak z nákladů na adaptaci udělat výnosnou investici. Cílová skupina Personalisté, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi. Obsah Charakteristiky nového zaměstnance a zaměstnavatele. Role a vzájemná očekávání. Asimilace versus akomodace. Kruh Masaaki Imaie. Adaptační plán, adaptační program, adaptační proces. Kompetenční model v procesu adaptace. Obsah a formy adaptace. Metoda Trojkolo . Konfekce versus šití na míru. Firemní kultura a firemní standardy. Vzájemná zpětná vazba. Způsoby vyhodnocení adaptačního programu. ...
Onboarding - Přijímání zaměstnanců Onboarding patří mezi moderní firemní procesy, kdy efektivně dochází k nalodění nového pracovníka do stávajícího týmu a firemního prostředí a zároveň dochází k přípravě půdy pro jeho spokojenost a loajalitu. Onboarding zpravidla zahrnuje adaptační plán, který obsahuje základní zaškolení zaměstnance, seznamovací kolečko po odděleních firmy, školení ve firemní kultuře a standardech. Co Vám kurz přinese? Dostane se vám hlubšího pochopení situace nového zaměstnance a nového zaměstnavatele. Seznámíme vás s tvorbou adaptačních plánů. Naučíme vás využívat informace z výběrového řízení pro sestavení adaptačního plánu. Inspirujeme vás, jak z nákladů na adaptaci udělat výnosnou investici. Cílová skupina Personalisté, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi. Obsah Charakteristiky nového zaměstnance a zaměstnavatele. Role a vzájemná očekávání. Asimilace versus akomodace. Kruh Masaaki Imaie. Adaptační plán, adaptační program, adaptační proces. Kompetenční model v procesu adaptace. Obsah a formy adaptace. Metoda Trojkolo . Konfekce versus šití na míru. Firemní kultura a firemní standardy. Vzájemná zpětná vazba. Způsoby vyhodnocení adaptačního programu. ...
Adaptační proces zaměstnance -Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i ...
Výběrové řízení a adaptační proces Účastníci porozumí celému procesu výběrového řízení, zvládnou organizaci i realizaci. Naučí se vést strukturované pohovory, získávat potřebné informace a správně je vyhodnocovat tak, aby vybraný uchazeč co nejlépe odpovídal našim potřebám. Hledáme chytře uchazeče (kde a jak hledat nové zaměstnance) Základní pravidla a nové trendy výběrových řízení Organizace výběrového řízení Druhy pohovorů Jak klást uchazečům otázky Řeč těla Detektory lži Chyby ve vnímání druhých Administrace výběrových řízení Adaptační proces a jeho cíle Adaptační proces versus zkušební doba Úloha personalisty a manažera v adaptačním procesu Očekávání obou stran Garant – mentor Adaptační proces manažerů Cílem semináře je zároveň seznámit účastníky s významem adaptačního procesu. Dostanou návod k tomu, jak tento proces naplánovat a řídit tak, aby se nový zaměstnanec v novém prostředí cítil dobře a co nejdříve naplno pracoval. Školení probíhá v omezeném počtu max. 15 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...
Adaptabilita: Dovednost budoucnostiPopis Účastníci školení se dozví, co věda ví o schopnosti člověka se přizpůsobovat novým podmínkám a jakými konkrétními kroky svou adaptability v práci zvýšit. To jim pomůže udržet se vysoko na kariérním žebříčku i v digitálním zrychlujícím se světě. Na praktických cvičeních se naučí, jak se svou vlastní adaptabilitou pracovat. Co se účastníci nau ...
Adaptační proces a mentoring • Forma Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků. Komu je seminář určen zaměstnancům personálních útvarů, manažerům, všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci. Anotace Pro zaměstnavatele je úspěšná adaptace novýc ...
^ Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement * Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? Chcete si v praxi vyzkoušet změnu pohledu na význam firemní kultury? Pokud třikrát ano, tak to vše bude náplní našeho praktického workshopu a navíc si sami porovnáte účinky finanční a nefinanční motivace a jejich dopady na výkon různých typů zaměstnanců. ...
^ Počet nalezených kurzů : 594 
Tabulka termínů kurzů (onboarding aneb efektivní adaptace nových zaměstnanců)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 594
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| onboardi| ane| efektiv| adapta| novyc| zamestnan Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
