1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...

128 hodin + 5 hodin závěrečná zkouška * Absolvent vzdělávacího programu zná základy podnikatelské činnosti, daňové a účetní problematiky, ekonomiky, managementu a marketingu. Umí zpracovat vlastní podnikatelský záměr. * Absolvent zná oblast podniku a podnikání [právní formy a jejich charakteristiky], dále oblast živnosti [druhy živností, způsob získávání živnostenského listu nebo koncese, podmínky provozování živností, práva a povinnosti živnostníka, zánik a zrušení živnostenského oprávnění, obchodní společnosti, jejich založení a vznik, vztahy mezi společníky, orgány obchodní společnosti, závazkové vztahy v podnikání, manželé v soukromém podnikání, konkurs a vyrovnání]. * Absolvent zná právní oblast podnikání [seznámení s platnou úpravou právních norem Živnostenského zákona, Obchodního zákoníku a Zákoníku práce - pracovní a obchodní smlouvy, atd.]. * Zná způsob založení, hospodaření a zániku podniku. * Absolvent zná oblast účetnictví [Zákon o účetnictví, úloha a postavení účetnictví v podniku, účetní dokumentace, zásady vedení daňové evidence - peněžní deníky, vedení pomocných knih, postupy při otevírání a uzavírání účetních knih aj.], oblast daní a jejich vazby na institucionální zabezpečení [daň z příjmů fyzických a právnických osob, daň z přidané hodnoty, daň silniční, zpracování daňového přiznání, správa daní a poplatků, ostatní daně]. * Dále zná oblast mezd [druhy a způsoby zpracování mezd], sociálního a zdravotního pojištění [pojistné na sociální zabezpečení, nemocenské pojištění, zdravotní pojištění a pojistné - zásady, postupy a sazby pro OSVČ, zaměstnavatele a zaměstnance]. * Absolvent vzdělávacího programu Základy podnikání umí vést, případně si založit vlastní, malou firmu. ...

• 20.01.2025 - 27.02.2025 Praha 2
    ... Základy podnikání - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 15.11.2024 - 16.12.2024 Praha 2
    ... Základy podnikání - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 24.10.2024 - 26.11.2024 Praha 2
    ... Základy podnikání - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 23.09.2024 - 29.10.2024 Praha 2
    ... Základy podnikání - rekvalifikační kurz dálkově (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  


• 24.10.2024 - 24.01.2025 on-line
    ... Základy podnikání - online kurz (Centrum služeb pro podnikání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Jak by měly vypadat svatební kytice pro nevěstu? Neexistuje žádná připravená odpověď. Každá žena má jiný vkus, jiný charakter, jiný pohled na to, co je hezké a co se jí nelíbí. Někteří lidé mají rádi aranžování glamelie z růžových lístků, jiní karafiát a orchidejový lem nebo elegantní splývavou svatební kytici. Nebo se rozhodnete pro nejběžnější typ svatební kytice Biedermeier? Volba není snadná. Ale správný výběr tvaru kytice k šatům je důležitý z jediného důvodu. Nevěsta má byt sladěná a působit dokonale. Pokud se však nezvolí správný tvar, může v konečném výsledku dojít k tomu, že se svatební kytice stává dominantní, což není žádané. Nyní máte možnost zjistit, jaká kytice se hodí k dané nevěstě a jejím šatům. ...