Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPokročilý networking v Cisco prostředí - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills Kurz plynule navazuje na kurz Základy síti v Cisco prostředí. Detailně se věnuje tématům redundance v LAN (STP, EC, FHRP) nebo pokročilému směrování. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or kurz or typolo or osobno or efekti or způso or jedná or spolupr - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]Hledáno v oborech jednotlivých školení: or kurz or typolo or osobno or efekti or způso or jedná or spoluprDalší kurzy a školení : Kurz vizážistiky a barvové typologie
| Osobní a business styl, barevná typologie
| Typologie DISC
| Typologie osobnosti
Hledáno ve školících firmách: or kurz or typolo or osobno or efekti or způso or jedná or spoluprHledáno v názvu kurzu/školení: or kurz or typolo or osobno or efekti or způso or jedná or spoluprZobrazit jako:
Počet nalezených kurzů : 3768 4 typologie osobnosti - efektivní způsoby jednání a spolupráce s různými typy lidí - 2denníUrčeno pro : Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu ...
^ 4 typologie osobnosti - efektivní způsoby jednání a spolupráce s různými typy lidí - 2denníUrčeno pro : Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu ...
^ Způsoby zvládání obtížných situací při spolupráci s klientem I.Kurz je založen na nácviku jednotlivých situací, které mohou být pro pracovníka obtížné. Například práce s klientem naplněným smutkem, radostí, agresivitou, apatií, atd. Dále pak bude tematizována práce s klienty, kteří jsou pro pracovníka iritující, a práce v situaci, kdy se pracovník sám ocitnul v obtížné životní chvíli a je nucen poskytnout službu klientovi. Témata krizové intervence jsou již mimo rámec tohoto kurzu , ale závěry z tohoto kurzu mohou být použity i při práci v krizových situacích. Primárním účelem kurzu není předat nějaké knižní znalosti, ale nabídnout prostředí k nalezení vlastních potenciálů zvládání obtížných situací každému z účastníků. V rámci teoretické části, která bude vždy navazovat na část praktickou budou představeny základní teoretické principy práce čerpající především z psychoterapeutických přístupů satiterapie a pesso-boyden psychomotorické psychoterapie. ...
Víte co je vše potřebné při schvalování technické způsobilosti motorových a přípojných vozidel? Znáte správný postup při individuálním schvalování technické způsobilosti?Cíl semináře : Účastníci kurzu získají aktuální informace k směrnici 2007 - 46 - ES, kterou se stanoví rámec pro schvalování motorových vozidel a jejich přípojných vozidel pro provoz na pozemních komunikacích. Obsah: Součástí kurzu bude popis změn, které tato směrnice přináší do naší národní legislativy a způsob jakým je nutné zohlednit tuto směrnici v rámci schvalování technické způsobilosti. Popsán bude i způsob jakým přistupovat k jednotlivým druhům COC listů. Nedílnou součástí bude i popis individuálního schvalování technické způsobilosti podle této směrnice. ...
EFEKTIVITA TÝMOVÉ spolupRÁCE A SYNERGIEChcete vést efektivní a motivovaný pracovní tým, dosahující synergii? Potřebujete zvýšit výkonnost týmu a zároveň zachovat zdravou firemní atmosféru? Poznejte, jak dát správnou jiskru vašemu týmu. Synergie, tým, efektivita práce, vztahová inteligence, zdravá firemní kultura, efektivní vedení lidí, leadership, týmová spolupráce, motivace, Grid®, zvýšení výkonnosti, potenciál lidí, Organisation development. ÚVOD Synergogické kurzy jsou v ČR od roku 2012 . Přínášejí zcela nový přístu ...
SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration * Seznámení s platformou pro správu dokumentů a spolupráci v rámci organizace. Účastníci se v rámci kurzu naučí vytvářet a spravovat stránky, dokumenty, sdílet informace s jinými uživateli nebo vytvářet jednoduché seznamy a knihovny. ...
^ A-Nařízení EU o ochraně a zpracování osobních údajů (GDPR) a ochrana osobních údajů (akreditováno pod názvem Právo na informace a ochrana osobních údajů)Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-196 - 2010 Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit posluchačům základní principy Nařízení EU (GDPR) a ochrany osobních údajů a na tomto základě objasnit kdy a za jakých okolností je možno osobní údaje dále šířit. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: Ústavní principy n ...
A-Nařízení EU o ochraně a zpracování osobních údajů (GDPR) a ochrana osobních údajů ve školství(akreditováno pod názvem Právo na informace a ochrana osobních údajů)Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-196 - 2010 Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit posluchačům základní principy Nařízení EU (GDPR) a ochrany osobních údajů obecně a ve školství a na tomto základě objasnit kdy a za jakých okolností je možno osobní údaje dále šířit. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: [l ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...
Počet nalezených kurzů : 3768
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 3768
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
| kur| typol| osobn| efekt| zpus| jedn| spolup Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Seznam článků (doporučení)
|