Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhuje, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou-h> různých metod řízení podniku postavených na eliminaci podnikovýchaktivit bez přidané hodnoty. Štíhlý systém zdůrazňuje prevenci ztrát, jimižjsou jakýkoli čas, materiál nebo pracovní síla potřebné navíc na výrobu vý-robku nebo na přípravu a poskytnutí služby - tedy nepřidávající hodnotu.Komu je školení určeno• managementu všech společností a zejména pak společností působících v průmyslu• podnikovým ekologům a právníkům• interním auditorům a manažerům systému environmentálního managementu• pracovníkům, kteří mají na starosti BOZPObsah školení• legislativa – přehled aktuálně platných právních předpisů v oblasti životního prostředí• základní terminologie a definice• povinnosti podnikatelů vyplývající z aktuálně platné legislativy• nejčastější nedostatky, sankce a nápravná opatření• ISO 14001 – systém environmentálního managementu, požadavky standardu• odpadové hospodářství• ekologický audit – průběh, požadavky, analýza rizik• rizikové faktory na pracovišti, hygiena práceCo Vám školení přinese => => Získáte komplexní přehled v aktuálních legislativních požadavcích v oblas-ti životního prostředí. Ukážeme Vám, jak tyto požadavky naplnit, a vyhnoutse tak riziku sankcí a pokut ze strany státních orgánů. Během školení Vámpředstavíme celou oblast problematiky, a to v celé její šíři včetně logickýchpřesahů do systému environmentálního managementu, odpadového hos-podářství, ale také hygieny a BOZP na pracovišti. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-57 - 2017, Název akreditace: Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření Akreditace: MV : Hlavním cílem semináře je kvalifikovaně seznámit účastníky se strategiemi, které mohou napomoci správně uchopit fenomén dnešní doby – stres. Řadíme mezi ně optimismus, přehodnocování poznáním, sociální kompetence a podpo ...

• 21.08.2025 Praha 1
    ... Stress and Life Management - Jen 6 kroků vás dělí od výkonu a zdraví (Top Vision)
  


• 26.03.2025 Praha 8
    ... Stress and Life Management - Jen 6 kroků vás dělí od výkonu a zdraví (Top Vision)
  


• 01.04.2025 Brno
    ... Stress and Life Management - Jen 6 kroků vás dělí od výkonu a zdraví (Top Vision)
  


• 23.01.2025 Praha 1
    ... Stress and Life Management - Jen 6 kroků vás dělí od výkonu a zdraví (Top Vision)
  


• 14.05.2025 Praha
    ... Stres ne, děkuji – jak zklidnit mysl a emoce v náročných situacích (1. VOX s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Kurz je určen pro pracovníky orgánů a organizací veřejného sektoru veřejné správy vykonávající práce v oblasti interního auditu zejména na pozici asistent auditora pro informační systémy nebo na pozici vedoucí interního auditu. Kurz je součástí jednotné odborné přípravy pro profesi interní auditor veřejné správy, kde navazuje na čtrnáctidenní rekva ...

Jste vrcholovým manažerem nebo chcete být? Nechcete být pro společnost pouhou položkou? Máte obavy, že jste nahraditelný? Hrnou se na vás problémy podřízených? Nebuďte jen obyčejným zaměstnancem, staňte se pro firmu nepostradatelným zaměstnancem. Jak toho dosáhnete? Staňte se firemním koučem, který ví, jak sestavit tým tak, aby byla spolupráce nejen příjemná, ale i přínosná. Staňte se pro firmu cenným partnerem, kterého si budou cenit. Staňte se výjimečným lídrem. Vzdělávání pro manažery je celá řada, obvykle se však jedná o obecnou rovinu vedení týmů. Kurz Manažer štěstí vám umožní stát se skutečným profesionálem a vést svůj tým jinak než je běžná praxe českých manažerů. Kdo je manažer štěstí - kreativní terapeut a psycholog nebo personalista - manažer? Chief happiness officer je v podstatě personalista - manažer, jehož znalosti a dovednosti přesahují do psychologie vztahů, rozvoje osobnosti a individuální terapie. Udržuje firemní kulturu v rovnováze a zajišťuje štěstí v obdobích, které jsou pro organizaci náročné. Jde o vyspělého mediátora, který pomáhá řešit spory ve společnosti. Je to člověk, který radí vedení podniku s přístupem k zaměstnancům. Jde o kombinaci kouče a mentora, který podporuje kreativitu pracovníků a rozvíjí firemní kulturu. Zároveň by se mělo jednat o charismatického lídra, jehož si vedení firmy i zaměstnanci váží tak, že dokáže ovlivňovat chod firmy a vztahy posunovat dopředu. Lídr, který má schopnosti a dovednosti vzbudit v zaměstnancích nadšení pro práci a udržovat pozitivní energii v týmu a společnosti. ...

Nejen o novinkách v odpadové legislativě, ale poprvé i o ekonomice a nákladech spojených s odpady pohovoří naši zkušení lektoři. Do obsahu tohoto nově vytvořeného školení vložili zkušenosti získané při interních auditech v různých typech společností a odvětvích, při zastupování kontrolovaných podnikatelských subjektů a při zavádění ISO 14001 ve firmách. ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : První část: ženy a muži Proč existují dvě pohlaví a jak se vyvinula? Největší a nejvýkonnější sexuální orgán je mozek. Diferencované ženské a mužské mozky se odlišují evolučně, tedy geneticky. Rozdíly mezi ženskými a mužskými mozky se projevují jak ve stavbě, tak ve funkci. Genderové rozdíly jsou kulturně podmíněné rozdíly. Neurobiologické a genderové rozdíly se projevují odlišnostmi ve vývojových fázích života, paměti, citovém životě, empati ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : První část: ženy a muži Proč existují dvě pohlaví a jak se vyvinula? Největší a nejvýkonnější sexuální orgán je mozek. Diferencované ženské a mužské mozky se odlišují evolučně, tedy geneticky. Rozdíly mezi ženskými a mužskými mozky se projevují jak ve stavbě, tak ve funkci. Genderové rozdíly jsou kulturně podmíněné rozdíly. Neurobiologické a genderové rozdíly se projevují odlišnostmi ve vývojových fázích života, paměti, citovém životě, empati ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : První část: ženy a muži Proč existují dvě pohlaví a jak se vyvinula? Největší a nejvýkonnější sexuální orgán je mozek. Diferencované ženské a mužské mozky se odlišují evolučně, tedy geneticky. Rozdíly mezi ženskými a mužskými mozky se projevují jak ve stavbě, tak ve funkci. Genderové rozdíly jsou kulturně podmíněné rozdíly. Neurobiologické a genderové rozdíly se projevují odlišnostmi ve vývojových fázích života, paměti, citovém životě, empati ...

Seminář je určen všem, kteří obchodují s ostatními členskými státy Evropské unie a mají povinnost vykazovat údaje do Intrastatu, tj. jejich obchodní transakce a pohyby zboží z - do jiného členského státu přesahují hodnotu 12 mil. Kč za rok. * Cílem semináře je: Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě. S ohledem na šíři výkladu lze doporučit i úplným začátečníkům Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup ProgramVýkaz INTRASTAT Právní základ Zákon č. 242 - 2016 Sb., celní zákon, a role Celní správy ČR v oblasti statistiky Intrastat Nařízení vlády č. 244 - 2016 Sb., k provedení některých ustanovení celního zákona v oblasti statistiky, v platném znění Sdělení ČSÚ č. 247 - 2016 Sb., o stanovení Seznamu vybraného zboží a doplňkových statistických znaků Vznik zpravodajské jednotky – prahy pro vykazování, způsob jejich určení Zpravodajská jednotka - “ZJ“ - a její povinnosti Zánik ZJ Pravidla pro vykazování, podklady k výkazům Intrastat Uvádění KN - Kombinované nomenklatury - KN pro rok 2020 Kódy transakcí Kódy skupin dodacích podmínek Incoterms Uvádění dalších údajů do výkazů Neobvyklé obchodní transakce a jejich vykazování Provádění oprav údajů ve výkazech Způsoby podání výkazu Kontroly údajů ve výkazech INTRASTAT prováděné celními orgány Diskuse, zodpovězení dotazů ...

Akreditace: MV - Písemná a ústní komunikace ve veřejné správě, AK - PV-555 - 2017 Hlavním cílem semináře je kvalifikovaně seznámit účastníky se strategiemi, které mohou napomoci správně uchopit fenomén dnešní doby – stres . Řadíme mezi ně optimismus, přehodnocování poznáním, sociální kompetence a podpora, pocit smyslu a významu života či postoj ke smrti. Zvládání stresu je klíč k životnímu úspěchu a pocitu štěstí. Seminář napoví, jak stres správně prožívat a jak s ním zacházet. ...