logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: & STUDIU MAPOVA # HLEDÁM NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ NEBO SEMINÁŘE


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací


Or studiu mapova | do 10 dnů | do 30 dnů



skoleni-kurzy.eu

[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?

Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.

Registrace školící firmy

Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
 

Náhodný kurz/školení


Kurz Jazyk C++ – Vlákna a paralelní programování v C++ - David Solnař
Kurz Jazyk C++ – Vlákna a paralelní programování v C++ je určen pro pokročilé vývojáře, kteří se chtějí seznámit s novými koncepty a třídami pro tvorbu přenositelných vícevláknových aplikací s pomocí standardních C++ 11 knihoven. Vysvětlíme typické problémy paralelních aplikací jako souběh operací

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

SLEVA 10 % na kurz Microsoft Visio – základní kurz - LastMinute' - Brno - - využít slevu lze pouze do 13.1.2025

Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: or studiu or mapova - hledá všechna klíčová slova [AND]

Hledáno v oborech jednotlivých školení: or studiu or mapova

Nenalezeno # or studiu or mapova

Hledáno ve školících firmách: or studiu or mapova


   QC Group, s.r.o.QC Group, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   AHA PR Agency, s.r.o.AHA PR Agency, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
   Vzdělávací studio Argos - Kurzy stříhání a kosmetická úprava psůVzdělávací studio Argos - Kurzy stříhání a kosmetická úprava psů (odkaz na termíny kurzů)
   EGALITÉ, spol. s r.o.EGALITÉ, spol. s r.o. (odkaz na termíny kurzů)

Hledat or studiu or mapova včetně termínů školení nebo hledat i v kurzech bez termínu or studiu or mapova

Hledáno v popisu kurzu/školení: or studiu or mapova


Počet nalezených kurzů : 18

Kurzy : << | 1 | 2| >>


Komplexní řízení rizik od A do Z

Podat ucelený přehled současné praxe komplexního řízení rizik, tj. celý rámec řízení rizik. Uvést praktické ukázky a případové studie úspěšné praxe řízení rizik jak v podnicích, tak ve veřejné správě. Předat dlouhodobé zkušenosti z mnoha úspěšných projektů z oblasti řízení rizik (analýza, návrh, implementace a audit systému řízení rizik). OBSAH SE ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Český institut interních auditorů, z.s.


Autodesk 3DS MAX – kurz

Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Pro koho je kurz určen Autodesk 3ds Max je určen pro nové uživatele v oblasti 3D modelovaní a vizualizace. Ať už jste architektem, návrhářem, stavebním inženýrem nebo specialistou na vizualizace, software Autodesk 3ds Max vám nabídne výkonnou a integrovanou sadu nástrojů pro rapidní tvorbu různých verzi návrhů či analýzu denního osvětlení. Tvořte p ...


^



Vizualizace dat s Power BI

title= info > Školení je součástí cyklu Business analytik , lze jej však absolvovat i samostatně. Interaktivní kurz Vás provede případovými studiemi se zaměřením na analýzu dat. Naučíme Vás orientovat se v Power BI nástrojích. Tím klíčovým bude Power BI Desktop. Budeme tvořit datové modely s různými možnostmi vizualizace. Výsledek lze několika zp ...


Podobný kurz    = podobný kurz, školení a/nebo seminář

^

INFO:   Podrobnosti ke kurzu, školení - Controller Institut


Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...



Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...


Počet nalezených kurzů : 18

Kurzy : << | 1 | 2| >>
Zobrazit jako: Table Tabulka termínů kurzů (or studiu or mapova)

Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 18


Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku
Seznam kurzůHledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:



| studi| mapov
  • Hledáno: or studiu or mapova - kurz musí obsahovat všechna hledaná slova
  • Vyzkoušejte také: nové hledání kurzu: or studiu or mapova - můžete vybrat kurz or studiu or mapova - podle regionu, akreditace a nebo termínu školení: or studiu or mapova [NEW]

    Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?


    Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .



    Seznam článků (doporučení)

  •  
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2025 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Elektronické smlouvy a další dokumenty v teorii a praxi NOVINKA ON LINE v lednu 2025 - online
    ^