Chystáte se Vy nebo vaše ratolest na čtyřleté gymnázim či střední školu s maturitou? Nejste si jistí s připraveností na novou stání zkoušku? Po našem kurzu jsou přijímačky hračka a úspěch bude zaručen :-] ...

Dvoudenní seminář. Lektor: Mgr. David Zeman, Ph.D. Z obsahu: mikroekonomické základy řízení rizik, typologie finančních rizik, základní pojmy [úročení, diskontování a čistá současná hodnota; výnos, likvidita, riziko; výnosová křivka], finanční deriváty a jejich využití, obecné principy řízení rizik, řízení tržního rizika, řízení kreditního rizika, řízení operačního rizika, riziko likvidity. Kurzovné zahrnuje účast jedné osoby na semináři, studijní materiály, občerstvení o přestávkách a oběd při celodenním semináři. Podrobnou náplň semináře naleznete níže na stránce. ...

mikroekonomické základy řízení rizik typologie finančních rizik základní pojmy úročení, diskontování a čistá současná hodnota výnos, likvidita, riziko výnosová křivka finanční deriváty a jejich využití obecné principy řízení rizik identifikace podstupovaných rizik kvantifikace a sledování rizik opatření ke snížení podstupovaných rizik řízení tržního rizika rozklad komplexnějších finančních nástrojů (stripping and mapping) statické metody měření tržního rizika Value at Risk stresové testování verifikace modelů (zpětné testování) řízení kreditního rizika expozice vůči kreditnímu riziku a její zdroje kvalita procesu poskytování expozic metody měření kreditního rizika (využití externího ratingu, využití interních ratingů pro odhad parametrů, vlastní funkce pro odhad celkového rizika - modelový přístup) nástroje pro snížení kreditního rizika (kolaterál, netting, záruky a obdobné nástroje) principy kreditních derivátů a sekuritizace řízení operačního rizika podstata OR a jeho specifika systém řízení OR pokročilé metody pro odhad OR (AMA) riziko likvidity měření rizika likvidity (krátkodobé měření, schéma cash flow, měření dlouhodobé likvidity, likviditní gap analýza, stresové testování a pohotovostní plány) řízení rizika likvidity (defenzivní a ofenzivní přístup, organizační uspořádání a systém limitů) ...

Maturuješ letos státně z matiky? Nejseš si jístý, jestli všechno umíš a co vlastně máš umět? Přihlaš se na náš kurz a my tě na jarní termín pořádně připravíme! ...

mikroekonomické základy řízení rizik typologie finančních rizik základní pojmy úročení, diskontování a čistá současná hodnota výnos, likvidita, riziko výnosová křivka finanční deriváty a jejich využití obecné principy řízení rizik identifikace podstupovaných rizik kvantifikace a sledování rizik opatření ke snížení podstupovaných rizik řízení tržního rizika rozklad komplexnějších finančních nástrojů (stripping and mapping) statické metody měření tržního rizika Value at Risk stresové testování verifikace modelů (zpětné testování) řízení kreditního rizika expozice vůči kreditnímu riziku a její zdroje kvalita procesu poskytování expozic metody měření kreditního rizika využití externího ratingu využití interních ratingů pro odhad parametrů vlastní funkce pro odhad celkového rizika (modelový přístup) nástroje pro snížení kreditního rizika kolaterál netting záruky a obdobné nástroje principy kreditních derivátů a sekuritizace řízení operačního rizika podstata OR a jeho specifika systém řízení OR pokročilé metody pro odhad OR (AMA) riziko likvidity měření rizika likvidity krátkodobé měření (schéma cash flow) měření dlouhodobé likvidity (likviditní gap analýza) stresové testování a pohotovostní plány řízení rizika likvidity defenzivní a ofenzivní přístup organizační uspořádání a systém limitů ...

Přípravný seminář ke zkoušce u autorizované osoby pro profesní kvalifikaci Manikérka a nehtová designérka, dále pro profesní kvalifikaci Pedikérka a nehtová designérka. ...

Přípravný seminář ke zkoušce u autorizované osoby pro profesní kvalifikaci Manikérka a nehtová designérka, dále pro profesní kvalifikaci Pedikérka a nehtová designérka. ...

Dvoudenní kurz Příprava na přijímací pohovor Vám dá návod jak se správně prezentovat a zaujmout při výběrovém řízení. Dozvíte se a zároveň si vyzkoušíte jak napsat motivační dopis, životopis, jak vytvořit správný první dojem a čeho se naopak vyvarovat. Přijímací pohovor je tou nejdůležitější branou, kterou musíte projít na cestě za úspěchem při získávání nového zaměstnání. My vám pomůžeme se na něj dobře připravit. ...

Tento praktický seminář je určen podnikatelům, jejich asistentkám a dalším zájemců z řad neúčetních, kteří budou vystavovat nebo přijímat účetní doklady. Cílem semináře je předat posluchačům základní informace o dokladech, které jsou součástí běžné agendy každé firmy, aby je dokázali vystavovat správně [v souladu s účetními a daňovými předpisy], aby nepřijímali neplatné doklady, aby veškerá jimi vedená agenda byla kvalitním pokladem pro další účetní zpracování. Seminář bude pojat prakticky, názorně a srozumitelně, tak aby byl přínosný i pro posluchače dosud účetnictvím nedotčené. V jeho průběhu budou mít posluchači dostatek prostoru pro své dotazy a řešení nejasností. Cena zahrnuje studijní materiály, psací potřeby a drobné přestávkové občerstvení. Pro podrobné informace rolujte dolů po stránce. ...

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. Metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. Jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...