Správní řád, jeho struktura, správní řízení a jiné postupy správních orgánů. Základní zásady činnosti správních orgánů. Zásady, jejichž porušení účastníci řízení nejčastěji namítají - zásada materiální pravdy, zásada legitimního čekávání, zásada ochrany dobré víry, poučovací povinnost a její rozsah; zásada ochrany veřejného zájmu, ...

Správní řád, jeho struktura, správní řízení a jiné postupy správních orgánů. Základní zásady činnosti správních orgánů. Zásady, jejichž porušení účastníci řízení nejčastěji namítají - zásada materiální pravdy, zásada legitimního čekávání, zásada ochrany dobré víry, poučovací povinnost a její rozsah; zásada ochrany veřejného zájmu, ...

Správní řád, jeho struktura, správní řízení a jiné postupy správních orgánů. Základní zásady činnosti správních orgánů. Zásady, jejichž porušení účastníci řízení nejčastěji namítají - zásada materiální pravdy, zásada legitimního čekávání, zásada ochrany dobré víry, poučovací povinnost a její rozsah; zásada ochrany veřejného zájmu, zásada procesní ...

Rádi bychom Vás pozvali na velmi aktuální seminář, který vás seznámí s problematikou uplatňování daně z přidané hodnoty ve zdravotnictví, s vlivem daní na náklady subjektů poskytujících zdravotní služby, s možností optimalizace tohoto nákladu a především s riziky nesprávných postupů. Od 1. dubna 2012 nabývá účinnost novelizované ustanovení § 58 zákona o DPH, týkající se osvobození zdravotních služeb a dodání zdravotního zboží. ...

: Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit účastníky se specifiky právní úpravy pedagogických pracovníků jako zaměstnanců. Obsah: * předpoklady pro výkon činnosti pedagogických pracovníků a jejich prokazování s důrazem na problematiku odborné kvalifikace* výklad obecných ustanovení zákona o pedagogických pracovních týkajících se určování odborné kvalifikace pedagogických pracovníků* poslední novela zákona o pedagogických pracovnících* specifika pracovní doby pedagogických pracovníků (rozvržení, evidence)* specifika odměňování pedagogických pracovníků (určení platového tarifu, příplatky, tzv. přespočetné hodiny) ...

Cíl semináře : Seznámení se základními principy zákona o státní služby a jeho aplikací se zaměřením, zejména na služební poměr státního zaměstnance. Obsah: Zrušený služební zákon a zákon o státní službě občanská státní služba jako závislá činnost, její místo v právním řádu, vztah k zákoníku práce a občanskému zákoníku účinnost zákona o státní službě a postupné naplňování zákona o státní službě zákon o státní službě a prováděcí právní předpisy základní pojmy zákona o státní službě služební působiště státního zaměstnance a pravidelné pracoviště státního zaměstnance pro účely cestovních náhrad organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců služební poměr státního zaměstnance rozhodnutí o přijetí do služebního poměru, rozhodnutí o zařazení na služební místo a rozhodnutí o jmenování na služební místo představeného řízení ve věcech státní služby, vznik služebního poměru, změny a skončení služebního poměru odměňování státních zaměstnanců, služební hodnocení státních zaměstnanců Cílová skupina: advokáti, soudy, ústřední státní správa, inspekce práce, jiné správní úřady, popř. další veřejnoprávní subjekty, na které se vztahuje zákon o státní službě ...

Cíl semináře : Seznámit se s návrhem nové regulace v pohřebnictví s předpokládaným datem účinnosti od 1.7.2017. Obsah: * Nové pojmosloví* Nové sankce* Nové povinnosti* Nové orgány dohledu* Nová působnost obcí a krajů* Nová práva pozůstalých Cílová skupina: tajemníci měst a obcí, vedoucí odborů a oddělení krajů schvalující řády pohřebišť, vedoucí odborů a oddělení obcí a měst na úseku matrik, sociálním a péče o pohřebiště, pohřební služby a správci hřbitovů, lékaři ...

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...

Účastníci semináře budou seznámeni s praktickými dopady jednak zákona č. 82 - 2015 Sb. (tzv. inkluzívní novela školského zákona), jehož část nabývá účinnosti dnem 1. září 2016, a souvisejících právních předpisů, jednak poslední novely školského zákona schválené Poslaneckou sněmovnou dne 24. května 2016 (zavádějící mimo jiné povinné předškolního vzdělávání v posledním roce před zahájením povinné školní docházky či postupné právo na přednostní přijetí dětí ve věku 4, 3 a 2 let k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole). Seminář je určen primárně pro zřizovatele škol a školských zařízení (obce, kraje a svazky obcí) a úředníky územních samosprávných celků vykonávající působnosti v oblasti školství. ...

: Cíl semináře : Seznámit účastníky s judikaturou Nejvyššího správního soudu vztahující se k problematickým institutům zákona o veřejných zakázkách. Bude se jednat o judikaturu aplikovatelnou i za účinnosti zákona č. 134 - 2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek. Obsah: * Základní zásady postupu zadavatele* Podmínky pro použití jednacího řízení bez uveřejnění* Zadávací podmínky* Prokazování kvalifikace (včetně prokazování kvalifikace prostřednictvím subdodavatele)* Posouzení a hodnocení nabídek* Zrušení zadávacího řízení* Námitky ...