Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte si kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás. Původní cena kurzu : 23 750 Kč. Nová cena: 19 000 Kč. Ušetříte: 4 750 Kč. Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace: MSMT-5049 - 2024-4 . Rekvalifikace : Personalista - Personalistka (PK; v rozsahu 120 hodin teoretické výuky, z toho 37 hodin prezenčně a 83 hodin distančně). Autorizace ...

• 20.01.2025 - 28.02.2025 Praha 2



• 17.03.2025 - 30.04.2025 Praha 2



• 19.02.2025 - 27.03.2025 Praha 2

Akreditace: MV - AK - PV-460 - 2021; Zákon o úřednících veřejné správy (webinář) Na základě požadavku účastníků tohoto semináře vypisujeme další termín již v lednu 2024. Na přání účastníků bude uskutečněn i se spaním, aby bylo možné po jeho skončení neformálně prodiskutovat probírané otázky (platy úředníků, důsledky neplatného zařazení mezi úředníky a jak je napravit atd.) ...

Akreditace: MV - AK - PV-328 - 2023; Zákon o úřednících paragraf po paragrafu (webinář) 1. Den Na základě požadavku účastníků tohoto semináře vypisujeme další termíny v roce 2024. Na přání účastníků bude uskutečněn i se spaním, aby bylo možné po jeho skončení neformálně prodiskutovat probírané otázky (platy úředníků, důsledky neplatného zařazení mezi úředníky a jak je napravit atd.) ...

Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled novinek, které přinesla do pracovního práva druhá polovina roku 2024. Pozornost bude věnována především novele zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy, která je účinná od 1. 8. 2024, a flexibilní novele zákoníku práce, která by měla zřejmě od dubna 2025 přinést do zákoníku práce řadu zásadních změn v oblasti zkušební doby, skončení pracovního poměru, odměňování, doručování písemností ale též v dalších oblastech. Vedle toho budou rozebrány též další novinky vyplývající z dílčích novel a změn pracovněprávních předpisů (např. minimální mzda, platové tarify, cestovní náhrady, změny ve srážkách ze mzdy) a stručně bude představena též plánovaná úprava pracovnělékařských služeb s očekávanou účinností od 1. 7. 2025. Jednotlivé body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora. * Program bude upřesněn dle aktualit platných a účinných ke dni konání semináře. Očekáváme, že předmětem výkladu budou následující oblasti: • „Letní“ novela zákoníku práce – Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací – Změny v oblasti pracovní doby – Minimální mzda a zaručený plat a další změny v odměňování – Změny v oblasti dovolené – Dílčí a technické změny • Další dílčí změny pracovněprávní legislativy od 1. 1. 2025 • „Flexibilní“ novela zákoníku práce – Souběh DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou – Zkušební doba – Doba určitá v případě zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou – Návrat do práce po rodičovské dovolené – Délka a běh výpovědní doby – Výpověď ze zdravotních důvodů a právo na odstupné – Lhůty pro propuštění za porušení pracovních povinností – Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru – Práce mladistvých od 14 let věku – Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku při mimořádných událostech – Doručování mzdových a platových výměrů – Výplata mzdy či platu v cizí měně – Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí – Oznámení o působení odborové organizace – Změny v průměrném výdělku – průměrný měsíční výdělek při změně týdenní pracovní doby a průměrný výdělek po ukončení pracovněprávního vztahu – Dílčí a technické změny • pracovnělékařské služby – Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy – Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací – Opatření k podpoře zdraví – Dílčí a technické změny Odpovědi na dotazy. ...

• 17.01.2025 online

Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * 01.) platné – účinné novelizace zákoníku práce 2024 a 2025 • postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání • nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře • změny týkající se čerpání dovolené • rozvržení pracovní doby zaměstnancem 02.) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr k 1.1.2025 -kompletní výklad DPČ v roce 2025 DPP v roce 2025 03.) Připravovaná novelizace zákoníku práce 2025 • výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené • nová úprava zkušební doby • úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou • návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu • změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance • změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné • nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci • nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem • možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu • zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích • výplata mzdy, platu v EUR • zaměstnávání osob mladších než 15 let • prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele • doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou • výpočet průměrného výdělku • změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství 04.) Připravované změny pro rok 2025- 2027 Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ...

• 15.01.2025 Praha



• 15.01.2025 online

Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování. Budete seznámeni s připravovanými legislativními změnami dle požadavků EU. * Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. Kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. ...

• 29.01.2025 Praha



• 29.01.2025 online