Potřebujete vycházet i s odlišnými typy lidí, lépe spolupracovat a všichni z toho profitovat? ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-196 - 2010 Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit posluchačům základní­ principy Naří­zení­ EU (GDPR) a ochrany osobní­ch údajů a na tomto základě objasnit kdy a za jakých okolností­ je možno osobní údaje dále šířit. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: Ústavní principy n ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-196 - 2010 Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit posluchačům základní­ principy Naří­zení­ EU (GDPR) a ochrany osobní­ch údajů obecně a ve školství a na tomto základě objasnit kdy a za jakých okolností­ je možno osobní údaje dále šířit. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: [l ...

Kritické myšlení - zásady a aplikaceStrategie odpovědného výrobceGreat Books - porozumění náročným textůmGender problém - jak po vstupu do EUPsaní argumentačních textůTypologie osobnosti - jak porozumět sobě i druhýmŠest klobouků Edwarda de BonoKomunikace s médii a veřejnostíRétorika - příprava projevůPráce tiskového mluvčího ...

Manažerské dovednostiTime management je považován za soubor postupů, doporučení a nástrojů,které Vám umožní si efektivně plánovat a využívat pracovní i osobní čas.Umění zvládat pracovní úkoly a skloubit pracovní povinnosti a osobní životje také záležitostí dobrého time managementu, čili schopnosti přiměřeněsi plánovat čas a rozvrhnout všechny pracovní a osobní povinnosti i volnýčas. Pokud se naučíte efektivně plánovat a organizovat svůj čas, předejde-te mnoha stresovým situacím, zátěži či konfliktům.Komu je školení určeno• manažerům, kteří chtějí efektivněji vést a rozvíjet své podřízené• všem, kteří chtějí lépe zvládat stres, organizovat svůj čas rychleji se naučit cizí jazyk nebo se zdokonalit v práci s informacemi• HR manažerům, kteří zajišťují rozvoj osobnosti ve výše zmíněných oblastech• HR specialistům, kteří hodnotí efektivnost vzdělávacích akcí• všem, kteří vědí, že svým vlastním pozitivním příkladem mohou ovlivnit ostatníObsah školení• úvod: „Kdy je užitečné vědomě ovlivňovat procesy učení?“• práce s pamětí a informacemi• myšlenkové mapy a jejich využití v prezentacích, poradách, či při práci na projektech• techniky na rozvoj tvořivosti• nejlepší doporučení z oblastí time-managementu a stres managementu• jak se efektivně učit cizí jazyky• složky emoční inteligence a její rozvíjeníCo Vám školení přinese => => Získáte praktické informace o technikách z oblasti sebepoznávání, efektiv-ního učení, time managementu, stres managementu a emoční inteligencea také Vám představíme nejnovější psychologické poznatky v těchto oblas-tech a možnost jejich praktického využití. Poskytneme Vám návod, jak sinastavit individuální rozvojový plán, zohledňující osobnost a konkrétná pra-covní situaci. Představíme Vám, jak lze účinně propojovat pracovní a osob-ní zájmy a priority. Věříme, že toto školení přispěje k Vašemu efektivnějšímufungování v zaměstnání i mimo něj. ...

Motivační workshop „Cesta k úspěchu“ je vhodný pro všechny, kteří chtějí uspět ve svém osobním i profesionálním životě. Ať už jste obchodníkem a hledáte motivaci a inspiraci pro prodej produktů či služeb, začínáte s podnikáním nebo jenom jednoduše chcete pracovat na svém úspěchu, tak tento workshop Vás posune dál. Workshop „Cesta k úspěchu“ vyzývá k vystoupení ze zóny komfortu - vlastního pohodlí a bezpečí. Nabádá, abyste se stali malíři a režiséry svého života v obchodě, ale i v jakékoliv jiné oblasti. Přispěje k probuzení vlastních vnitřních zdrojů a díky tomu vykročíte směrem ke svým snům. Zmapujete a lépe si ve skupině s druhými uvědomíte své dovednosti, talent a schopnosti. Využijte je pro kariéru a svůj spokojený život. ...

SEB-xx13 CÍL Aktivní ovlivňování svého osobního a pracovního rozvoje, dosahování stanovených cílů, tvůrčí řízení vlastního profesního a životního směřování. PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKY seznámení se s principy aktivního sebeřízení, získání nástrojů pro efektivnější řízení svého osobního i profesního vývoje a růstu. OBSAH Reaktivní a proaktivní přístup k sebeřízení Hodnoty, priority, cíl, vize a záměr Mapy života Dva póly: BÝT a SMĚŘOVAT Kdo jsem a kam jdu? Sebepoznání - můj typ osobnosti, přednosti a ...

SEB-xx13 CÍL Aktivní ovlivňování svého osobního a pracovního rozvoje, dosahování stanovených cílů, tvůrčí řízení vlastního profesního a životního směřování. PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKY seznámení se s principy aktivního sebeřízení, získání nástrojů pro efektivnější řízení svého osobního i profesního vývoje a růstu. OBSAH Reaktivní a proaktivní přístup k sebeřízení Hodnoty, priority, cíl, vize a záměr Mapy života Dva póly: BÝT a SMĚŘOVAT Kdo jsem a kam jdu? Sebepoznání - můj typ osobnosti, přednosti a v&ya ...

Obsah Pojem emoční inteligence IQ, EQ Jak rozvíjet emoční inteligenci Kontrola emocí Tvořivé uplatňování emocí Jak zlepšit mezilidské vztahy na pracovišti i v soukromí Stres, projevy stresu Základní principy zvládání stresu Náš přístup Individuální pozornost jednotlivým účastníkům, skupiny maximálně o 12 lidech, průměrně 8 účastníků Interaktivní tréninkové metody Nácvik modelových situací pomocí hraní rolí a videotechniky Prakticky zaměřený program ...

...