URČENO: Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad a souvisejícími otázkami spojenými s vysíláním pracovníků na pracovní cesty včetně zahraničních pracovních cest , tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky. * Výklad z pohledu zdravotního a sociálního pojištění, daně z příjmů a mezinárodních smluv, doplněno o stručné informace k cizineckému a pracovnímu právu. Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebují vědět, jak je správně zaměstnat. Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců ze všech pohledů. Výklad začne stručným přehledem povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva s ohledem na občanství zaměstnávaných cizinců a rozdílnou úpravu jejich oprávnění pobývat a pracovat na území České republiky, následovat bude právo sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a dvoustranných smluv.V další části semináře budou vysvětleny daňové přepisy vztahující se na cizince, kdo je daňový rezident a kdo daňový nerezident a kdy a jak se odvádí daň z příjmů z jejich mezd podle zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Část výkladu bude věnována i členům statutárních orgánů. Budou vysvětleny novely pro rok 2020 a nové výklady českých úřadů včetně judikatury. Poslední část přednášky bude věnována vysílání zaměstnanců do zahraničí, především do členských států EU.Program Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují (cizinecké právo, pracovní právo, daňové právo, právo sociálního zabezpečení) Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků Zaměstnávání občanů třetích států v ČR (zaměstnanecká karta, modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, Schengenské vízum, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu), vládní programy ekonomické migrace, výjimky, stručný přehled Povinnosti zaměstnavatelů vůči cizincům a úřadu práce (informační povinnost při zaměstnání v ČR nebo jejich vyslání do ČR, evidenční povinnost zaměstnavatelů, povinnosti podle zákoníku práce) Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění u zaměstnanců z členských států EU, EHP a Švýcarska, Nařízení 883 - 2004 a 987 - 2009, osoby, na které se nařízení vztahují, určení, kam platit pojistné (zaměstnání v jednom státě, vyslání, souběžně vykonávaná činnost ve více členských státech) Postup při získání formuláře A1 a povinné náležitosti Zdravotní péče a rozsah nároku na ni v různých situacích Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy, pravidla jejich fungování a rozsah jejich působnosti, určení, kam platit pojistné podle podmínek bilaterálních smluv Účast cizinců ze třetích (nesmluvních) států na zdravotním pojištění a na sociálním pojištění v ČR Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a základní návod k jejich porozumění, určení, kdo je daňový rezident a daňový nerezident, rozdíly při výpočtu zákla ...

Všem začínajícím personalistům, personalistům s malou praxí a všem, kteří se touto problematikou zabývají. Cíl školení: Objasnit povinnosti zaměstnavatelů v personální oblasti a to nejen po stránce legislativní, ale především po linii praktického provádění a to podle posledních právních předpisů s výhledem na rok 2023. Program: 1. Personální agenda * povinnosti zaměstnavatele vedení osobní evidence * potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání ...

Lektor kurzu : Zdeněk KŘÍŽEK Specialista na personální a mzdovou agendu. Působil ve vedoucích pozicích v České správě sociálního zabezpečení, nyní se věnuje konzultační činnosti, zkušený lektor. ...

Akreditace: MV - AK - PV-47 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář) ...

VÝKLAD Z pohledU CIZINECKÉHO, PRACOVNÍHO PRÁVA, ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ, danĚ Z PŘÍJMŮ A MEZINÁRODNÍCH SMLUV Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebují vědět, jak je správně zaměstnat a jak splnit všechny související povinnost ...

• 25.02.2025 Praha 2

URČENO: Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad a souvisejícími otázkami spojenými s vysíláním pracovníků na pracovní cesty včetně zahraničních pracovních cest , tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky. * Výklad z pohledu zdravotního a sociálního pojištění, daně z příjmů a mezinárodních smluv, doplněno o stručné informace k cizineckému a pracovnímu právu. Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebují vědět, jak je správně zaměstnat. Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců ze všech pohledů. Výklad začne stručným přehledem povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva s ohledem na občanství zaměstnávaných cizinců a rozdílnou úpravu jejich oprávnění pobývat a pracovat na území České republiky, následovat bude právo sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a dvoustranných smluv.V další části semináře budou vysvětleny daňové přepisy vztahující se na cizince, kdo je daňový rezident a kdo daňový nerezident a kdy a jak se odvádí daň z příjmů z jejich mezd podle zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Část výkladu bude věnována i členům statutárních orgánů. Budou vysvětleny novely pro rok 2020 a nové výklady českých úřadů včetně judikatury. Poslední část přednášky bude věnována vysílání zaměstnanců do zahraničí, především do členských států EU.Program Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují (cizinecké právo, pracovní právo, daňové právo, právo sociálního zabezpečení) Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků Zaměstnávání občanů třetích států v ČR (zaměstnanecká karta, modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, Schengenské vízum, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu), vládní programy ekonomické migrace, výjimky, stručný přehled Povinnosti zaměstnavatelů vůči cizincům a úřadu práce (informační povinnost při zaměstnání v ČR nebo jejich vyslání do ČR, evidenční povinnost zaměstnavatelů, povinnosti podle zákoníku práce) Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění u zaměstnanců z členských států EU, EHP a Švýcarska, Nařízení 883 - 2004 a 987 - 2009, osoby, na které se nařízení vztahují, určení, kam platit pojistné (zaměstnání v jednom státě, vyslání, souběžně vykonávaná činnost ve více členských státech) Postup při získání formuláře A1 a povinné náležitosti Zdravotní péče a rozsah nároku na ni v různých situacích Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy, pravidla jejich fungování a rozsah jejich působnosti, určení, kam platit pojistné podle podmínek bilaterálních smluv Účast cizinců ze třetích (nesmluvních) států na zdravotním pojištění a na sociálním pojištění v ČR Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a základní návod k jejich porozumění, určení, kdo je daňový rezident a daňový nerezident, rozdíly při výpočtu zákla ...

Daň z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2025 - Pojem „zaměstnanec“ a „zaměstnavatel“ v zákoně o daních z příjmů, podstatné odlišení od terminologie v zákoníku práce - Příjmy ze závislé činnosti – rozlišení příjmů, které nejsou předmětem daně a příjmů od daně osvobozených , základ daně - Rozdíly mezi zdaněním zálohou na da ...

• 13.02.2025 Praha 2
    ... Daň z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2025 a roční zúčtování záloh na daň za rok 2024 (STUDIO W)
  


• 27.01.2025 Praha 2
    ... Daň z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2025 a roční zúčtování záloh na daň za rok 2024 (STUDIO W)
  


• 16.01.2025 Praha 2
    ... Daň z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2025 a roční zúčtování záloh na daň za rok 2024 (STUDIO W)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo pro zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda) v podmínkách od roku 2025. Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní v roce 2025. Budou nastíněny zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. Dále budou zdůrazněny změny na základě konsolidačního balíčku pro rok 2025. Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. * • základní principy poskytování zaměstnaneckých výhod (rozbor z pohledu zákona o daních z příjmů a pojistných zákonů) • benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená) – pohled zaměstnance i zaměstnavatele • vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům • rozbor nejčastějších benefitů, vysvětlení daňového a finančního dopadu na příkladech • zdůraznění posledních novinek v oblasti zaměstnaneckých benefitů (stravovací paušál apod.) a upozornění na případné navrhované změny v této oblasti (v návaznosti vývoj legislativy) • zdůraznění změn od roku 2025 v porovnání s předchozími možnostmi • vazba benefitů na jiné daně (DPH). Odpovědi na dotazy. ...

• 31.01.2025 Praha



• 31.01.2025 online

Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů. Určeno pro zaměstnance HR oddělení a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo či ...

• 25.06.2025 Praha 2

Cílem webináře je komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní v podmínkách roku 2025. Budou nastíněny zákonné možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. ...

• 12.03.2025 Praha 2