| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPersonalistika a bezpečnost práce aktuálně a pro rok 2025 - 1. VOX s.r.o. Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. * • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací, • povinn ^ ZADAVANI UKOLU A STYLY RIZENI TYMU I JEDNO KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Zadávání úkolů a styly řízení týmů i jednotlivců |
| ---(zatím žádný dotaz)--- Zpět ke kurzu | Zadávání úkolů a styly řízení týmů i jednotlivcůZadat úkol je přece docela jednoduché. Tak proč to často nefunguje? Naučíte se, jak správně zadat úkoly, aby byly dobře pochopeny a následně také správně splněny. Pochopíte, co můžete dopředu ovlivnit vy jako manažer. Dozvíte se a vyzkoušíte si, jak přemýšlet o vhodných strategiích při zadávání různých úkolů tak, aby byly dle vašich představ splněny.* • volba vhodného stylu řízení při zadávání úkolu – dle typu úkolu a dané situace, • zadávání úkolů jednotlivcům a zadávání úkolů celému týmu, • typy osobnosti a možné způsoby pochopení zadávaných úkolů, • jak si správně ověřovat pochopení zadaných úkolů, • technika SMARTER i další principy, • jak vhodně informovat o změnách, zadávat změnové úkoly a s jakými reakcemi lze počítat, • jak vhodně zvládnout negativní reakce při zadání nebo plnění úkolu, • kontrola, komunikace s lidmi během plnění zadaných úkolů, • dokončování zadaných úkolů, • způsoby hodnocení splněného úkolu. Odpovědi na dotazy. ... Zpět ke kurzu  Zadávání úkolů a styly řízení týmů i jednotlivců 1. VOX s.r.o.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“. 1. VOX s.r.o. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
